退休党支部工作
退休党支部“四强四优”创建活动开展情况
公司退休党支部有离退休员工达700人，其中离退休党员近500人，占公司党员50%左右；离退休干部党员193人，离退休干部党员占公司全体党员16%，占离退休党员的38%，平均年龄近70岁，离退休干部党支部建设工作，如果再沿用以往的老套路老办法，满足于开开会、读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。只有紧密结合实际，才能坚持与时俱进，创新支部的组织建设、思想建设、制度建设的思路，才能常抓常新、取得实效。结合公司“四强四优”党支部创建活动，退休党支部也迅速行动起来。
一是创新支部组织建设的方式。根据公司离退休干部党员的特点，以及退休党员的居住状况，本着就近、方便管理和便于开展活动的原则，按居住地域划片，设置了8个党支部和25个党小组，每个党支部均由离退休干部党员和离退休职工党员组成。每个支部都吸收了一些身体好、政治素质高、具有一定工作经验的同志担任支部书记，班子结构得到不断优化。由于以上工作的开展，对于增强离退休干部党支部的领导力量，强化老干部的组织观念、党员意识起到了重要作用。对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员，我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺了党员的组织关系。我们及时接转老同志的组织关系，使每一位老同志党员都能够找到“娘家”，以确保大多数离退休干部党员能够正常参加党的组织生活，参与党组织开展的多项活动。
二是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况我们的做法是：在深入调研的基础上，针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，我们有
计划地开展形势政策时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作；每个重大节日（元旦、春节、五一、国庆、重阳、老年节）走访慰问老党员；成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，上党课、看录像、听报告，揭批法轮功；开展“入党为什么、退下来干什么、身后留什么”等思想大讨论活动。坚持用先进的理论武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。结合公司老同志有年老多病、行动不便的实际，党总支经常组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。
通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。几年来，公司老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。
三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展，老同志都存在“两高”（高年龄、高发病）特点，长期以来一直沿用的“三会一课”制度已不能完全适应老同志的需要。为此，我们着眼制度创新，对已有的组织生活制度、学习阅文制度、民主生活制度、征求意见制度、家访制度等，进行了修订和规范，使老干部党支部制度建设得到了进一步完善，并增设了支部谈心制度、支部联系老同志制度等。
由于公司党委重视、加强了领导，公司离退休干部党支部的制度建设得到了进一步的完善。
二、真诚服务创新机制
搞好基层离退休干部党支部建设固然责任重大，仅有一些“方法”还是不够的，必须还要建立和依靠一套良好的工作机制才能确保离退休党支部建设的工作的良性互动，开创新局面。
一是建立健全为老干部排忧解难的服务机制。平时，我们一贯注重大力宣传贯彻党的老干部工作方针、政策，大力宣传老干部、老党员的历史功绩和现实奉献，在社区营造尊上下老敬老的良好氛围，我们在工会建造了离退休党总支宣传橱窗，定期刊登离退休支部建设的各类报道和有关老同志的政策法规。
三、发挥优势再建新功
离退休干部是社会老年人中的特殊群体，离退休干部绝大部分是党员。在政治上，他们的党性坚强、作风过硬；在业务上，他们仍然还具有工作、经验或技术等多方面的优势；在社会关系方上，他们具有声望、人缘方面的优势。退休党支部着眼于发挥这些优势，注重教育和引导，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥，有力地促进了我公司“三个文明”建设，为党支部建设工作的开展注入了活力。
目前，战斗在公司各个岗位上绝大部分职工都是公司已退职工的子女，作为家庭的后勤保障，这些退休职工仍然为工作的发展做着特殊的贡献，为更好的发挥这一作用，退休党支部将加强“为家就是为公司”宣传，在广大退休党员中营造创建和谐家庭，促进公司发展的良好氛围。
扩展阅读：离退休第一第二党支部工作总结
离退休第一、第二党支部
工作总结
离退休第一、第二党支部经支部党员大会选举报党委审批组建以来，支部一班人在校委和机关党委领导的关心指导下，团结和带领离退休全体党员，认真贯彻校委、机关党委的指示精神，认真学习党的各项方针、政策，结合学校的中心工作，不断加强党支部的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥逐步的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用；不断提高全体党员的党性原则和绝无水平，努力打造团结统一的先进群体；不断加强支部自身建设，按照团结、规范、务实、高效的标准和原则，把离退休第一、第二党支部的各项工作推向一个新的水平并取得了很大的成绩。
下面就离退休第一、第二党支部几年来的工作基本情况做如下回顾：一、工作的基本情况
离退休第一、第二党支部，现有党员120名，其中离退休干部24人，退休干部职工党员96名。入党最早的是1938年，已有73年的党龄，年龄最小的党员50岁，党员年龄最大的93岁，享受厅级党员干部4人。
1、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员的思想理论水平。思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动党的其他建设的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。党支部始终把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，始终把党员的先锋模范作用的发挥放在首位，把党性原则和先进性的发挥结合起来，从而培养和形成了党支部的团结务实、协作，高效的新风尚和特点并在学校各支部建设中起到了良好的示范带头作用。
2、大力抓好党支部建设工作
一是党支部是战斗堡垒，是核心。加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证。注重支部一班人的建设，加强理论学习，带头转变工作作风，结合老年同志的特点制定学习计划，充分发挥党
小组的作用。以自学和讨论相结合，集体学习和分组讨论相结合，收到了较好的效果。
二是加强团结、协调和沟通。首先做到了在思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与处室工作的协调，个人要与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，其次在支委之间做到大事沟通小事商量，齐心协力做好支部工作。我们每年召开两次老干部座谈会，重阳节一次，年终一次，向老同志们通报党校和我出的工作情况，征求他们的意见和建设，充分发挥他们的作用。3、扎实开展保持共产党员先进性学习教育活动和作风教育整顿。保持共产党员先进性学习教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程，是加强党的建设，提高和优化党员素质结构，加强党的执政能力建设的重要举措。我们离退休支部按照学校的安排结合党员队伍的状况，认真做好相关工作，无论在学习动员阶段还是进行党性分析开展民主评议或者整顿阶段，党支部的工作都受到了校党委的好评。所以离退休第一、第二党支部连续两年被评为先进党支部，通过学习提高了认识，丰实了理论知识，开阔了视野。
在开展作风教育整顿工作中，党支部不仅在思想上而且在日常工作中认真贯彻、切实转变党员的学习作风和工作作风。4、认真抓好党风党纪教育。
组织全体党员以自学为主，认真学习党的有关廉政方面的文件，宣传身边的好人好事，在老干部们中没有发现违法乱纪的行为。5、开展丰实多彩而有意义的党建活动。
我们老干部党支部在开展党建活动方面克服了工作任务多、经费少的实际困难。近年来组织他们到山东、北京、天津、西柏坡、白沟、顺平等地参观考察，让他们了解了社会，共享改革开放的成果；参加学校组织的文艺汇演中积极排练，表现的非常出色，取得了较好的名次，收到了广大教职工的好评，还成立了“书画研究会”，展出的作品达100余幅，收到了很高的评价；每年重阳节我们都阻止一些适合老年人的文化体育活动，如台球、智力小游戏、投球等活动，既交流了感情又陶冶了情操。
6、协调联动，共同促进老干部工作提高。
凡是老同志生病或住院，我们支部成员和处室的领导都带着慰问品到家中或
医院去探望，让老同志们感受到党和党校的温暖。7、耐心细致的做好老干部的思想工作。
我们每年各支部书记都有自己的老干部联系对象，定期不定期的到家中进行家访、谈心，了解他们的实际困难；在政治上关心、落实老干部的政治待遇，鼓励老同志在校刊上发表文章和上老年大学；在生活上关怀，落实老干部的生活待遇，对身体不好的老党员老干部，我们都派专人送到家中。
近几年来我们离退休第一、二党支部先后有多名老干部被评为优秀党员，还有一名离退休老党员因发挥余热经常到社区宣传。二、存在的主要问题和今后支部建设的建议
尽管我们离退休党支部取得了很大的成绩，但还存在一些问题：1、理论学习的积极性不够，学习质量有待提高；2、组织活动的内容、方式和要求不严，创新机制不够。针对以上存在的问题，我们下一步提出建议：1、理论学习不能放松；
2、对创新工作和开展党建活动中要情况多样化的原则。
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