社联活动策划书
社联活动策划书
一、活动主题
社联活动
二、活动背景及目的
促进各部门成员之间的互相交流，和增强凝聚力与团结合作的默契。以及让大家相互认识，释放自己，发挥自己的优势，增大信心。增进社联各部门成员间的感情，丰富社联成员的业余生活，使社联无论是从外部，还是内部，看起来都是一个有着紧密联系的组织，让每一个社联成员都能有一种“相亲相爱一家人”的亲切感，特组织本次活动。三、活动主办单位
策划书：上海电力学院学生社团联合会素质拓展中心四、活动开展
（一）活动时间：90分钟
（二）活动人数：98人，10人一组
（三）活动参加单位：社联所有成员以及邀请的嘉宾（四）活动具体内容如下：一、活动的准备1、活动的通知
先由社联素质拓展中心主任将活动方案报送社团联主席团批准，然后由社联主席或其他成员将此消息在社联部长例会上告知给大家。
2、由组织部部长向社团联财务中心申请费用若干，具体费用分为以下几种：1红纸五张2彩笔10盒3白纸10张4吸管若干5气球若干6相机一部
7奖品若干（笔、水杯、笔记本）8硬纸箱10块。
3、由主任向上级申请宣传板两块
4、由素拓中心内部成员写海报，办宣传板，海报的张贴可根据情况自行张贴。
二、活动举办
1、素拓中心成员需要提前到达，将宣传板奖品以及所有活动所需物品拿到活动地点。
2、将98人分为每10人一组，人数不够一组由素拓成员参加。
3、由素拓的一名成员担任活动主持人，来主持活动，活动由以下几项组成1扬帆起航
每个队有一张白纸和一盒彩笔，队员在10分钟内可以在白纸上任意绘画，然后全队上前介绍作品，每一组有5分钟的时间展示。留下印象最深的一组将会得到奖品，有一位素拓成员给他们拍照。2疯狂踩气球
每个队派出四名精英，然后剩下的成员负责吹气球，系气球，每四个气球系在一起，每个参赛成员每条腿上各绑四个气球，不能绑太高。有A、B、C、D、E、F等10支队，例如A队，其成员编号为A1、A2、A3、A4，依次类推。具体比赛流程如下：首先将A、B；C、D；E、F分为一组，现只以A、B为一组进行说明。A1与B1进行互踩，谁的气球先破完，谁就输，直至A4与B4踩完。时间20分钟。
3同舟共济
两人为一组，主持人讲解游戏规则，先每组站在各自纸板上，手里拿着
一张纸板当架桥用，每组组员脚不能粘地，架桥式的走到目的地，先到者获胜。（粘地组就被淘汰出局）
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广东轻院第六届社联换届策划书
一、前言
在以往的工作中,社联发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强社联的组织管理,大胆起用新人,为社联注入新鲜的血液,我们将于20201*年5月7日开始进行换届选举活动.
二、活动宗旨:
学生社团联合会拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届社联委员会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届社联委员会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届社联委员会成员将各尽所能，使社联的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
三．成立换届选举代表大会
1、校团委领导2、社联委员会代表
3，协会会长及几位协会主要干部
四．候选人应具备的条件
1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。
2．热爱学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，协会工作中有较高的威望。
五．各岗位如下
主席一名
常务副秘书长一名副主席四名
策划组织部、财务部、宣传部、秘书部、文化部、外联部、网络部（部长各一名）
六．各岗位职责
主席：领导社联的发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理社联各个部门，统筹各个部门的日常工作。任免社联内部的部门干部。
副主席：辅助主席协调、管理、监督社团工作。参与社联的活动、协会审批的决策。传达社联的每个决策、通知和活动要求到下面的协会，及时反馈协会对社联提出的意见、建议；积极配合内部各个部门的工作，不可干涉社联各个部门个日常工作。
常务副秘书长：辅助主席团处理联内部的日常工作，分配和安排每次活动中社联的各个部门的人员调动。具有调派各个部门的权力
各个部门：负责会议和各种活动的考勤工作，规范出勤情况和规范管理。处理社联的日常工作。
秘书部：起草社联的各种文件、通知和整理规范社联的章程；负责各种会议及活动的考勤工作，规范出勤情况和管理；传达社联各种会议的通知信息，通知有关人员准时参加会议；管理社团联合会和所有社团的全部资料，收集、整理和归类各种资料；
策划组织部：初审、上报、落实社团各项活动申请以及相关事项，策划和组织社联的各种活动。监督负责由社联举办的活动的具体操作；管理社联的网络小组。
网络小组：管理、更新和维护社联的网页，编辑和处理社团的通讯资料。
财务部：主要负责社联的经费的使用和社团的收支财务的管理，监督学生社团的财务工作，同时做好社联的公共财产的管理和社团的财务登记。
宣传部：负责社联的形象的宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、落实、审批社团各项宣传工作，统一落实社团的宣传工作和宣传规格。
文化部：对社团及社团干部进行测评、组织干部培训；开展调查问卷，收集社团对社联的反馈意见和各种建议，塑造社联文化。外联部：主要负责社联对外活动及和兄弟院校社联、社团之间的联谊活动.通过对外界的联系沟通,为社联顺利组织各种活动筹集资金和物品；扩大社联活动的社会性、树立社联对外形象。
七．选拔程序
这次选举分三个程序：
（一）有志参加经管系第五届社联委员会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对社联的看法、建议、任职后的工作思路等。报名表在29号到各部门部长处领取，在5月4号之前交给各部门部长，各部长再一起拿到文化部。（二）、笔试：5月7号进行笔试，笔试选出40名代表进入第二轮面试（三）、指导老师及第四届社联委员会面试1、面试时间、地点及面试官：
面试时间定于201*-5-14，晚上7：30---10：30面试地点：
面试官：社联指导老师及社联的所有干部2、面试形式：
（1）、面试者与面试官全部都进入课室里面，不需排队，各面试者自由上去展示PPT并发言，PPT的展示为3分钟，内容包括自我介绍、对社联的了解、看法，如何发展社联等方面。（2）、当面试者发完言，面试官和其他面试者均可对发言者提问，提问形式自拟，提问时间控制在4分钟左右。总面试时间控制在150分钟左右。（3）面试官根据发言者的表现给予打分。3、面试当天的安排：
（1）、各面试官要提前30分钟到达面试地点，做好面试的准备。（2）、秘书部要做好当天晚上的考勤工作。4、面试前的准备工作：
（1）、组织部要提前申请好两个课室。（2）、各部长负责通知好本部门通过面试第一轮的同学准时来面试，并把面试形式告知面试者，让面试者做好准备。
面试完毕后，面试官集中讨论，根据面试者实际情况和面试情况尽快把第三轮名单确认出来，最迟在面试的第三天把通过名单贴出来。宣传部负责把名单贴出来。
（四）第六届学生社团联合会学生代表大会（地点：图书馆报告厅或者四栋的课室）预备会议：201*年6月5日19时
1、筹委会筹备工作报告
2、审议并通过大会组织机构；3、审议并通过代表资格审查报告；4、审议并通过大会议程。
正式会议：201*年6月5日19时30
第一阶段：1、宣布大会开幕，奏唱国歌；2、通报大会筹备情况；3、书记致开幕词；
4、第五届学生社团联合会工作报告；5、审议通过学生社团联合会工作报告；6、颁发第五届干部荣誉证书；第二阶段：
1、审议并通过选举办法；
2、审议并通过监票和计票工作人员名单；3、第六届社联委员竞选演讲；4、学生代表投票第三阶段：
1、宣布选举结果；2、书记致闭幕词；
3、宣布大会闭幕，奏团歌，合影留念
八、换届期间各部门准备工作
宣传部：做一张关于换届的海报，在5月5、6、7好进行宣传，做每次面试名单的公布表秘书部：设计把名表并在29号之前打印出报名表，制作第三轮候选人的简介本文化部：准备好笔试试题和评分表格，试题在26号之前完成
组织部：申请好每次面试的课室，申请图书馆报告厅，果在6月1日到6月15日都申请不到，就换用四栋课室。
四位副主席：统计参加协会参加换届大会的代表（在6月1日之前完成）主席团：成立筹备委员会
附：笔试那天各部门部长到笔试地点进行监考，部长有事就副部长顶上；晚上委员会每一位成员一起进行笔试改卷，并定出第二轮面试名单，在每次的面试中各位委员要尽量到场
九、经费预算
海报一张150元大红纸50元打印100元
气球10包50元透明胶和海棉胶各10个20元卡纸20张10元
总共：350元
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