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个人述职报告-郑海峰

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 22:47:28 | 移动端:个人述职报告-郑海峰

个人述职报告-郑海峰

个人述职报告

(郑海峰)

201*年8月12日,公司安排我到黑岱沟露天矿工作,任纪委书记、工会主席。201*年3月18日,调到土地环保处。所以我的履职汇报分两个阶段。第一在黑岱沟露天矿工作阶段,第二在目前的土地环保处工作阶段。对于我个人来讲,这两个阶段有一个共同特点,都面临着新课题、新任务。无论是政工业务,还是土地业务,我都是一名新兵。因此,我给自己的定位用八个字:学习、适应、继承、提高。下面我就两个阶段的工作做汇报。

一、在黑岱沟露天矿阶段

在矿上主要协助党委书记抓纪检和工会工作。作为政工战线上的一名新兵,抓学习、练内功是首要任务,是完成工作的基础。201*年借创先争优一系列活动为契机,学习了大量有关党群工作文件、精神。7个多月,共记录学习笔记6000多字,撰写心得体会3篇,到基层调研5次,及时解决职工反映的问题。

第二、筹备并成功承办了神华杯采煤专业国际技能邀请赛,根据公司安排,这项赛事由黑岱沟露天矿具体筹办,矿上由工会牵头总协调,并具体负责现场准备。应该讲,赛程顺利、结果比较圆满,公司是满意的。

第三、抓了工会的示范化建设工作。组建了矿工会的各专业机构组织,进一步完善了工会工作制度、完成了矿职工代表大会

换届选举工作。

第四、围绕中心工作,开展劳动竞赛。主要是两项,一是组织了六个工种的技能比武,为公司参加神华杯技能大赛选拔人才。二是围绕201*年元月会战,在全矿开展了”保安全、抓生产、实现首月开门红“为主题的劳动竞赛。

第五、关心职工方面。除了矿上常态性的工作外,规范和调整了职工互助金的使用标准和程序。标准从1000元、201*元档分别提高到201*元、3000元。全年为困难职工借款30多万元,为一些大病、子女上学困难的职工缓解了压力。

第六、纪检方面完成了小金库清查工作,开展了以炸药单耗为主要内容的效能监察工作。同时为适应新形势的要求,根据公司精神,拟定了黑岱沟露天矿201*年惩防体系建设工作的思路和具体做法,形成了草案。

二、在土地环保处阶段

3月18日调到土地环保处。根据班子分工,主要协助刘处长抓环保工作和全处的基础管理工作,配合白处长抓增二线黄河以东土地工作。

(一)抓学习。土地业务对我来讲是一个新内容,为了尽快适应工作,到位后很长一段时间加强业务学习,包括法律、法规及地方规章。通过学习基本掌握了土地工作的流程、节点以及和政策的红线。

(二)基础管理方面。进一步完善了车辆的管理和使用办法,

规范了各项费用的使用、审核和报销的流程,进一步完善了我处相关业务的各项管理制度,向公司和有关职能部门提供了有关专项报告和材料12份。

(三)环保方面。基本建设项目管理方面

完成了四个项目的验收,分别是点岱沟至南坪工业广场铁

路专用线环境保护设施竣工验收、炸药厂哈尔乌素地面制备站环境保护设施竣工验收、工业密封放射源验收和矸石电厂二期项目水保验收。协调内蒙古自治区水利水电勘察设计院,完成了哈尔乌素露天煤矿坝系评估工作。

三个项目开展了前期专项咨询工作:龙王渠煤炭集装站项目、设备维修中心扩建工程、矸电公司厂外输煤系统,有望201*年初拿到批文。

生产环节的环境管理

针对公司所属涉及排污的14个直属单位开展了污染源调查,并形成了调查报告,现场解决问题14个,提请公司解决的8个,现已全部落实。完成了黑岱沟工业广场采暖锅炉脱硫改造工程和矸电一期、二期储煤场防风抑尘网工程验收工作。完成了黑岱沟1#、2#破碎站防风抑尘网的设计和工程招标工作。协调解决了点岱沟机务段含油废水污染张家圪旦村民饮用水源事件。

排污费管理

201*年鄂尔多斯环保局对两公司核定缴纳排污费为3400.23万元,经过协调实际缴纳2024.73万元,共计核减1375.5万元。

绿化复垦工作

201*年绿化专项计划安排46项,已全部落实。污染源监测

完成了公司污染源监测工作和职业病危害因素监测工作,全年共形成有效监测数据1383个。

(四)土地方面。配合和林县政府完成了二九线和林县境内用地外业调查工作。协调了清水河、和林两县主管部门关于增二线用地林业报批工作。协调解决增二线清水河境内施工阻拦事件3次。

三、廉洁自律方面

作为协助处长工作的一名副职,我始终以服务全局为重,尽己所能建言献策,努力做到尽职责而不争功诿过,自觉的当好处长的参谋和助手,不越权、不越位。工作能不能做好既有客观原因,也有能力问题,但能不能公道正派,纯属个人修养范畴。努力做到重业务、讲操守。工作以身作则,身体力行,不拖全局的后腿。同时注重班子成员及分管科室的沟通与协作,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,努力起表率作用。

四、存在的问题和今后努力的方面

1.从个人来讲,工作中有急躁情绪,今后需要加强这一方面

的修炼。

2.基础管理工作的力度不够,距离公司和刘处长年初的想法还有一定差距,有许多工作需要梳理完善。这是在201*年需要跟上的。

5

O一O年十二月

扩展阅读:大观天下郑述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是潍坊中建大观天下B组团项目部实习安全员,从毕业踏入五局参加工作到现在已经有近半年的时间了,在这段时间里,我从一个刚毕业的大学生,适应了现在的工作,基本上完成了从学生到员工的转变。在领导、导师和同事的指导与帮助下,我对目前的工作已经比较熟悉,并且满怀信心想把工作做好,下面我从以下几个方面将自己的工作情况进行汇报。

现场安全检查是排查现场安全隐患,保证现场安全的有力措施,对于建筑施工现场来说,影响安全的主要有五大伤害:高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害和坍塌,在日常检查过程中应该特别注意。个人也将现场检查列为日常工作的重点,通过现场检查,能够很好的把握住现场的不安全因素,包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素等造成的安全隐患。例如10月4日在对现场进行安全检查的时候,发现9#楼人货电梯与主体之间搭设的操作平台底部整体发生偏斜,立杆对接处已经产生明显偏角,这就是现场存在的物的不安全状态造成的重大安全隐患,需要立即采取有效措施进行加固。对检查出来的安全隐患要根据危险性的大小和紧急程度,尽量以书面的形式及时要求整改,形成安全的第一手检查资料,并且要有相应的信息反馈和跟踪复查。对于整改的信息反馈,要求以书面形式进行,由于有些劳务管理人员文化素质水平有限,实际操作起来是有很大难度的,所以多数时候要自己跟踪复查。安全检查最直接和有效的形式是安全检查表,把所有现场需要检查的部位、事项在检查之前罗列成表格,列出需要检查的项目,这样在检查的时候就可以照表检查,不会出现遗漏,保证检查的系统性和完整性。

安全教育是提高一线工人安全意识的有效途径,安全教育的受众绝大部分是农民工,文化程度不高,所以要避免照本宣科式的教育,要多以图片和视频的形式表达,简单直观而且印象深刻,通过叙述和分析,用事故说安全,工人看到这些图片和视频就会联想到自己,提高自己的警惕性。对于新进场工人,要做好三级安全教育。雨季施工、冬期施工和高温天气施工,要做好季节性安全教育。

对于关键部位和工序要督促相关责任人做好安全技术交底,交底要符合施工现场的实际情况,有针对性的进行交底,避免完全照搬套用,此外围挡、CI、安全提示牌、验收牌等的设置要规范、牢固、醒目,安全资料的形成要规范及时。

以上是平时工作的主要内容,在近半年的工作过程中,个人体会较深的有几点:首先要说的是,任何一个疏忽都有可能造成难以挽回的巨大损失,可能一个防护没有做到位就有可能造成人员坠落伤亡,一个漏电保护器失效就有可能造成触电事故,吊篮生命绳防止磨损违章加垫木方、砖块有可能造成坠落,砸伤工人等等。安全无小事,但是真正落到实处,安全工作又是一些比较琐碎的小事,一个人的时间和精力毕竟是有限的,所以要做好安全工作必须带动大家一起关注安全,人人参与其中,提高全员安全意识,这样能形成一种强有力的氛围和趋势,每个人都能保护好自己,保护好他人,最终每个人又能得到一个安全高效的工作环境。其次,工作要学会列清单,分清事情的轻重缓急,尤其是工期紧张的时候,一定要扎根现场,加强检查,重大的安全隐患、紧急的事故预兆优先处理。例如在B组团9#楼27层悬挑外架搭设时,有两个立杆偏离工字钢,基本处于悬空状态,需要将工字钢进行调整,否则将影响整个悬挑外架的稳定,极有可能造成外架垮塌,对于这种紧急状况,必须立即停止外架上的所有作业,安排相关人员采取措施进行整改,并向领导汇报。第三,安全工作要有超前预防的意识,要紧密结合施工进度,提前做好安全工作,为生产提供有力的服务和保障,只有在安全的前提下,生产才谈得上效益,离开生产,安全也只是空谈。例如标准层楼板浇筑混凝土之前,对于一些危险性较大的部位(如采光井、电梯井等),要事先提醒相关班组,搭设好邻边防护、铺设外架硬防护、钢化平台固定牢固可靠,并跟踪检查和监督。第四,劳务进场时就应该从严要求,采取适当的激励奖罚措施、考核排名机制等,让劳务将安全工作重视起来,减少产生安全事故的可能性,这样无论是对分包单位还是对我们总包单位都是有益无害的。做好以上四点,才有可能在工作中把握主动。

在工作中也有许多做的不够和不到位的,对以后的工作,需要努力和加强的,一是加强对五局信和文化、都江堰三角法则、成本方圆图、标准化管理的学习理解和应用;二是在做精做好安全工作的同时,加深对各个施工工艺的了解,懂生产才能真正做到安全生产方针的“预防为主”;三是信息化平台的应用;四是对资料的梳理和学习。就像鲁局给我们上的第一堂课上说的加强内功修炼,提高专业知识水平和沟通协调能力,拓宽视野,不断完善自己的知识框架结构,中建五局山东公司提供了这样的一个平台。公司需要成长,作为刚参加工作的新员工,也需要成长,并且要使自己的成长步伐跟上公司的需要。最后,希望在座的每一位新同事都能够尽快融入五局,找到自己的位置,奉献五局,让青春和梦想扬帆起航,圆梦五局,实现自己的人生价值。

谢谢大家!

201*年12月11日

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