移动通信专业实习感想
这一周我们是被分到了各个部门了，新人进去接受部门的专业培训。首先给我们培训的是部门的结构，部门的领导，以及部门成立的原因和目的，办公室的规范条款和注意事项。相对于公司的培训来说，这个是比较细致一点了，我对本部门也有了初步的了解和印象。
其实给我们培训的就是工作相关的了，主要是有五个工作模块的学习熟悉过程，包括了：basicfuction,callfucion,messagefuction,multiplefuctionandwapfuction.
在这一周里面我们学习的主要内容就是这些了，期间还穿插着手机专业英文的学习。
在这五个模块当中，我学习到，原来自己整天玩手机，但是手机的功能自己还都不全知道，有哪些功能，主要用来干什么的，都不知道，真的需要好好的学习。
在培训的过程中是由公司不同的TE给我们培训的，在配需过程中我们也认识了不少的人，对该部门也有了相对没有那么陌生的感觉，没有那么茫然的感觉，或许这就是一种适应的过程吧。还有一个比较大的适应就是自己已经不是学生了，没有了学生时代的随意，比如说中午也就一个小时的吃饭休息时间，每一个公司都是这么规定的，但是对于习惯了睡午觉的我们来说，中午没有的睡觉是一件超级痛苦的事情，似乎这周我们都是在睡眼惺忪的状态下强迫自己清醒认真听讲。
这一周很关键，是给大家分组的时候，看大家到底适合做哪个模块的，这就意味着我们要到组里去练习了，还真有点担心及茫然，要接触组员了，要开始接触自己的工作了。
周一是对上一周的培训做一个考核，一整天都在考试，考了六份试题，多则6张试卷12面，少则一张一面。而且考完一项就休息五分钟，一整天下来觉得自己头晕脑胀的。其中英文和basic我觉得考得蛮差的。不过觉得更惨的是multiple，内容最多，也最多不会做的，我只能以一个用户角度去理解去做。
周二是对昨天考试的试卷进行评讲，卷子发下来之后，情况如我所料，很不好。Multiple大家都考砸了，我刚好及格了，意外的是我居然还是最高分的。
这一周我们分到组里了，分配了自己的电脑和座位，学习了自己模块的menutree。刚接触menutree觉得不知道怎么下手，不单单全是英文的，而且也还因为第一次操作，而且我还有一个担忧，要是这个excel表自己做的话，那该如何是好呢？在旁边是前辈们帮助下，我知道自己的担忧是多余的，而且我很快熟悉了怎么操作，毕竟是新手，练习测试会比较慢。一整周下来感觉到整天整天的对着电脑这么长时间眼睛真的挺累的。还有就是前辈们好热情，对我们很友好，开始慢慢喜欢这里了，虽然这里的工作是有点枯燥，但是环境好，氛围也很好，其实我觉得每一样的工作都会有其属于自己的枯燥和不好的地方，所以自己要学会如何去调节而不是一句我不适合就解决的。
这一周我们进行的是case的测试，case是比menutree难一点的，进行各种穿插或者打断的实验的测试。对于我来说，刚接触到case的时候，我完全不知道该怎么做，研究了好久的英文描述，还是不知道写了些什么，于是我只好没做一题就问问旁边的师姐，请教她这个说的是什么，然后我那个手机有没有这个功能。正因为这个原因一个上午才测试了几条。负责培训我们的TE会很关心我们的情况，得知我们很多不明白的时候，就马上安排了一天时间给我们进行答疑再讲解，再安排两天的时间给我们练习自己模块的几个小部分，熟悉英文描述，熟悉操作流程，熟悉case的表格。
这一周时间练习之后，我对case熟悉多了，速度快多了，一天下来case可以测到200多条了，这是自己努力学习之后得到的进步，感觉有努力就有收获，还是挺开心的。随着自己在公司呆的时间慢慢增加，会感受到公司的氛围很好，比如说：公司在三八妇女节放了女生半天假，还发了两本书给女生。
这一周我们的培训期结束啦，正式回到小组里面，由小组长给我们分配任务学习。目前暂时还不会让我们正式的参与项目中的工作中去，因为工作中要计算每个人的效率，这个效率是和个人的工资挂钩的，所以刚结束培训的我们如果正式参加工作的话，我们肯定是很吃亏的。
所以我组长还是要我练习commonTc的cpart。连续练习了两天，突然手机被TE收回去了，但是我还没有测完，组长给了我一台另外的测试手机，于是我很悲剧的又要重新测试了，不过也没什么关系的，因为都是要熟悉case的，所以重新测试也没什么关系。组长给我的手机版本是比较多defect的，让我熟悉熟悉defect的类型和寻找的路径。于是我觉得从最基本的开始做起，开始做A的部分。
对于我来说，apart是比较简单的，而且我也比较熟悉了，但是我觉得练习还是要有一个比较系统的过程会好一些。做完了apart之后，找到了一个新类型的defect。有成就之后还是挺开心的，很多人说工作枯燥，其实每个工作都会枯燥，程度不一样，还是要学会让自己适应环境，苦中作乐，或者说枯燥中自娱自乐。
这一周我还是在练习case当中，上一周做了挺多的case，基本上又将case的abc都做了一次，但是没有对比结果，觉得有点乱，因为不知道自己想的对还是不对，或者做的过程中有没有考虑错的地方。我就自己给自己加了一个任务，讲别人做过的对比结果看了一遍，仔细学习学习。
在将对比结果学习了一遍之后，自己的思路清晰了一些，知道自己之前做的想法上哪里出现了错误，为什么要这样想等等。在后面做case的练习当中时，我能够找到defect，并且是用自己的方法去找的。在这周的练习当中，我纠正了自己以前一个很大的错误，就是把一些之前前辈们提的defect当做了现在的defect。其实，现在已经不能算defect了，因为每一台手机都是这样的话，说明就不是一个问题了，而是程序设置就是这样的。这周再练习的过程中我又看到了一批新人来参观公司打漏了，估计是我到这家公司后，第五批新人进公司了，公司还真缺研发员。
第二周（201*年2月28日201*年3月4日）
第二周接着第一周没完成的通用课程培训：公司IT系统、财务知识、产品知识介绍。紧接着就是对所有的通用课程进行考核。说到考核，在中兴最频繁的就是培训和考核，白天上班，晚上培训，每月一小考，半年一中考，每年一大考，比在大学的压力都大。但不容质疑的是能学到很多东西。
通用课程培训完了，接着就是专业培训。我们每个人都领了一台电脑。可惜接下来的是那些工程师头衔的同事培训，我们自学指导老师拷贝过来的文档，预习下周的课程。这些文档里的内容大多都是我们在大学学过的专业课程，例如通信原理。通过这种系统的培训，效果很好。
这些文档也是不能随便拷贝的，因为这关系到公司的信息安全。若因工作需要需要拷贝的员工，就要经过一系列的手续，从申请到备案，因为这些文档都是内部资料，是秘密文件，不允许外传，这属于信息安全的范畴，是公司的底线，一旦触犯，后果严重。所以信息安全我们要谨记在心。在空闲的时候，会跟上一届的师兄师姐交流。听师兄他们讲着他们的工作生活都还不错，不过要想往上爬，就得下点功夫了。第三周（201*年3月7日201*年3月11日）
专业培训时间。连续的培训，我对此有些麻木了。不过为了拉近跟其他高学历的同事的距离，我必须硬撑。在工作中要用到不少软件，而大多数软件都是英文版的（公司产品大多都是面向国外的），由于自己的英语学得不是很好，所以不管在安装还是应用的时候都明显有些吃力。后悔当初没认真学好英语啊。现在学的软件都是之前在学校没学过的，陌生是在所难免的，但无可厚非的这又是一
笔财富，作为实习生的我们，学习是首要任务。
IT行业的竞争很大，所以公司的保密措施做得很足，不论是在人才还是资料方面。一：我们的工作证上除了公司的名字和员工的名字外，什么都没有，特别是职称，以防别家公司挖人。二：我们的电脑都被严格监控，不能随便收发邮件，不能上QQ。员工内部交流是用另外一种叫I’M的软件，其功能和QQ相似，还有特定的邮箱。也不能随便使用USB接口的设备，时刻监控，一旦发现，必当严惩。
第四周（201*年3月14日201*年3月18日）
这周继续专业培训。光是理论的培训效果不是很明显，今天讲过的，明天就忘了。加上我们所在岗位的工作毕竟是要动手操作的，所以光是学习老同事的经验是远远不够的，要向提高效率就得结合同事经验一边实践测试一边摸索得出心得。
所以这周我们的安排是上午进行理论培训，下午进行实操。
关于理论方面，我们学习了：1、生产线相关工作的技术原理，例如生产布线，焊接等，大多在学校有所接触，但在学校实训的时候是手工布线和焊接，而现在在实际生产中是用机器的，不仅提高了生产效率，还节省了人力物力。2、故障等级定级规范，故障定级是测试人员最重要的也是必须要掌握的。3、一些经典测试用例及其用例设计的方法，让我大致知道了测试的大体内容和大体方向。4、熟悉数据卡、c网和g网手机测试相关工具的使用。实操方面，在会用相关测试工具的基础上根据用例进行测试。测试流程是先在系统管理平台上申请相应型号的测试样机，然后根据测试用例进行样机测试。期间我也发现了一个BUG：按键的错误安置，A键出来的是Q，而Q键出来的是A。虽然我测试出来的是一个简单不过的小BUG，但我还是觉得很有成就感，因为这就是进步，让我看到了希望。
但是要想真正掌握测试方法，也不是这么容易的，测试用例毕竟有限，这就要求我们要结合实际的测试，继续对用例的改进。第五周（201*年3月21日201*年3月25日）
这周进入第三期的培训，当然在开始新一期培训之前，我们要对上一期的培训进行总结和回顾啦，其方式就是考试。
通过考试，我发现我好多知识是学的似懂非懂的，所以不出所料，我的成绩不是很尽如人意。有点失落，但公司的指导老师安慰我们说理论考试不是很重要，这只是检验我们之前培训的效果，主要还是看动手能力的。但我很清楚，没有理论的支撑，动手能力从何谈起？所以，我暗暗下决心，不能这样下去了，不能什么都半懂，要在当时就把不太懂的东西记下来，课后一个个搞清楚。争取在有限的时间里学的更多。
这周继续实行“上午理论培训，下午实操”的方式进行培训，效果还不错。这周就产品知识进行培训，例如短消息、彩信和网络设置等。培训的同事为我解答了很多之前一直疑惑的问题，像那些短信息延迟问题啊，为什么有些短信会被分解发送啊等等。
这周时间过得很快，很充实。
第六周（201*年3月28日201*年4月2日）这周接着培训上周没培训完的软件测试的内容。主要培训的是Java、多媒体、蓝牙、Wifi、无线Modem和语音业务等方面的产品知识。虽然这些功能大多都是我们在日常生活中经常用到的，例如用Java程序编程的QQ、多媒体和蓝牙等等，但我们并没考虑过其编码方式和格式等方面，所以在这次培训中又增长了这方面的知识。
按计划，星期四培训完，星期五就对前期培训的软件方面的知识进行考试。
由于上次考试中我的成绩不是很好，所以这次我下决心要认真复习，在最短的时间里尽自己最大努力，能学多少是多少。所以在不到一天的复习时间里，我学到的比几天学到的还要多，记得还要牢。学习效率很高，让我感觉很充实。当然，我的考试成绩也有明显的进步了。所谓皇天不负有心人，这句话一点都不错，只要你用心去做一件事，一定会有所成效的。周六调班，为清明节放假。从今天开始，软件测试方面的培训就告一段落了，接下来是硬件测试方面的培训。
今天主要学习的是基带、射频、温度可靠性、EMC等测试基础。
扩展阅读：实习感悟
实习感悟
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一周的认知实习很快就结束了，在这短暂的一周里我们共去了西安的三所公司进行参观（电信、移动、盛赛尔）。在对电信和移动参观时，主要了解了通信系统的一些基本常识并参观了公司的机房，这些机房的基本运行机理是我们通信专业学生在本科阶段的主修课程。通过对这两大通信运行商厂房设备的参观，我们更加明确了自己在本科阶段的学习任务，有助于我们对专业课用途及专业发展前景的认识。对盛赛尔的参观拓展了我们的视野，深入到生产线的参观让我们对信息衍生产品有了一个更加直观的了解。
实习的第一天，我们去西安电信公司进行实习。中国电信集团公司（简称“中国电信”）成立于201*年，是我国特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。中国电信天翼移动用户破亿成为全球最大CDMA网络运营商。中国电信集团公司旗下有两大上市公司中国电信股份有限公司和中国通信服务股份有限公司。该公司在我们参观机房时首先对我们讲解了移动通信的一些基本常识。由于我们在实习时对本专业的课程学习不是很具体，而且设备多是一些英文字母的简写，使得我们在理解上和听讲上有些困难，尽管如此我们还是在公司人员的讲解演示下学到了一些电信学生必需的一些专业知识。我们大概了解了通信的建立，信息的传播，网络信号的发生处理。电信公司在网络运行方面有着独到的优势，我们通过专业人员的讲解也了解到了中国城市网络的现状，及电信公司在网络运行上的优势。在讲解时我们也了解到了公司在市场运作时出现的一些危机及解决这些危机的办法，这些深入的讲解很有助于增加我们对通信公司的了解。讲解还比较深入的介绍到3G的主要技术基础，让我们对3G有了一个更加深入的了解。在讲解的最后，工作人员让我们观看了电信的宣传片，该宣传片很好的诠释了3G时代的到来对我们生活的影响，及电信在应对3G上做的工作及取得的成就。最后，工作人员带我们参观了小灵通和固定电话的机房，在机房里给我们讲解了一些电路及固话通信网络的基本知识，并为我们介绍了一些基本的设备，及他们在应对设备故障的措施，并参观了短信收发装置。面对固网业务急剧萎缩、历次电信业改革遗留大量不良资产、改革发展稳定任务重等挑战，于201*年在电信行业推动企业由传统基础电信网络运通过实施聚焦客户的信息化创新战略，大力发展综合信息服务等非语音业务，强化精确管理，优化资源配置，在全球固网电信企业普遍负增长的情况下，保持了企业持续稳定健康发展。在追求企业价值增长的同时，中国电信集团公司坚持企业与社会、环境及利益相关者和谐共生，认真履行企业社会责任。随着国家201*年实施新一轮电信体制改革中国电信1100亿收购中国联通CDMA网（包括资产和用户）和201*年初发放第三代移动通信（3G）牌照，中国电信集团公司迎来了全业务经营和3G发展的新机遇、新挑战。这次参观使我们收获了很多专业方面的常识，为我们后期的学习奠定了很好的基础。
实习的第二个地方是陕西西安的移动公司，由于都是通信公司，这次参观的流程和电信公司是相似的。中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于201*年4月20日成立，是一家基于GSM和TD-SCDMA制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。该公司的工作人员也是首先给我们讲解移动通信的基本原理，移动交换机的配置，通信网络的建立等。工作人员在讲解后带我们参观了机房的一些重要通信设备，并在参观过程中耐心为我们讲解移动通信设备的基本原理及这些设备的重要性和移动公司在应对通信事故时做出的一些的措施，如提供备份设备。在参观的过程中工作人员建议我们在假期可以多参加类似的实习，最好是自己参与动手的实习。他说，像我们这样的专业要取得很大的成就，需要从底层做起，可以从开始的接线员做起。在移动通信上我平时用手机有两个疑问，虽然不能算是专业问题，但她们的回答还是让我学到了很多的东西。我知道了地理上的分界线和移动通信地区的不一致，移动信号能识别手机在两地的转移靠的是信号的接收强弱。移动通信的建立只与两地的通信建立和通信运行商的运行状态有关，并解释了信号的质量变化的原因。公司人员还为我们解释了移动公司现在的公司战略，在应对3G时代的一些做法，以及志在成为世界知名优秀通信运行商的目标。这次实习他们还向我们传达了中国移动的核心价值观：正德厚生，臻于至善。中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。企业责任秉持做优秀企业公民的诚意，以诚信实践承诺，以永不自满、不断创新的进取心态，精益求精追求企业、社会与环境的和谐发展。
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁
中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者。
第三个参观的企业是一个外企，该企业主要生产移动报警，建筑的报警感应系统，为其他公司定制该类报警系统。美国盛赛尔公司(SYSTEMSENSOR)是世界五百强之一的美国霍尼韦尔集团（HONEYWELL）的子公司，是一个全球性的研制开发、生产、销售火灾报警探测器及其配套件、声光报警产品、水流指示器的跨国公司。西安盛赛尔电子有限公司是美国盛赛尔公司在西安投资兴办的专业火灾探测器生产企业，是中国和亚洲较大的火灾探测器生产商。公司全套引进美国盛赛尔的先进技术、工艺、管理系统、质量保证体系和现代化的生产加工设备，生产各类火灾探测器及配套件产品，产品质量、性能、技术指标均与美国本部完全一致。目前公司火灾报警探测器及配套件的年生产能力已突破800万只。
公司的产品已通过UL测试及中国国家消防电子产品质量监督检验中心的检验，主要产品都获得了国家专利；还分别通过美国FM、英国Sira公司的ATEX认证、加拿大ULC、加拿大CSA、澳洲SAI-Global公司的SMK认证、中国船级社CCS的检测。公司已获得ISO9001：201*和英国LPCB的认证（美国UL公司审核）及公安部消防产品合格平定中心的认可，获得3C强制认证证书；是201*年度中国消防电子产品质量体系认证复查检验的首家唯一免检企业，201*年再次荣获唯一免检的殊荣。并且连续十二年在中国人民保险公司投保产品质量及责任险。作为国内最大的火灾探测器生产商，公司连续入选中国消防业30强论坛单位。
西安盛赛尔电子有限公司作为美国盛赛尔公司设在亚洲的生产基地，主要负责向中国、东南亚、澳洲、南美洲等市场供货和服务，产品已销往美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡、马来西亚、印度和巴基斯坦等地区，出口量已超过销售量的60%，国内及国外的一些著名工程建筑均选用盛赛尔公司的产品。这次实习虽然与我们的专业关系不是很大，但在一定程度上增长我们的见识，使我们了解到报警的一些基本原理及现代报警设备的一个发展方向。该公司生产的产品主要是用于组装成其他成套产品，产销很广。该公司的工作人员也是首先给我们讲解了该公司的一些主要业务，产品的种类，产品的销售渠道，我们在他们的讲解过程中了解到该公司其实是总部的一个加工厂。工作人员为我们讲解了一些基本预警设备的原理，如烟雾报警系统主要是利用烟雾里面所含的离子，产生微弱电流进行预警。工作人员还向我们解释了现在报警设备误报的一些情况分析，为我们解释了如何减少误报，同时随着现在集成化的进程加快，一个报警系统可以同时预报火警烟雾警报，这些预报是建立在红外预报，烟雾离子预报，烟雾成分的分析。工作人员还带领我们参观了公司的生产线，为我们介绍了一些生产线上的先进技术，由于我们在电工实习的时候做过类似的工作，所以在参观生产线上我们能够更好的了解一些先进技术，如焊接技术、高效的管理系统。
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