开发区党内统计和干部统计工作开展情况
****开发区党内统计和干部统计工作开展情况
汇报
*委组织部：
在工委的正确领导和指导下，我区严格按照《中国共产党党内统计工作规定》和《干部统计工作规定》的有关要求,把党内统计和干部统计工作作为加强和改进我区党建组织工作的一项基础性工作，加强领导，精心组织，严格把关，准确、真实、完整的掌握了全区的党内基本状况和干部队伍建设情况以及党内组织生活和执行党内法规等情况，按时按质完成了全区党内统计和干部统计各项工作任务。
一、加强统计工作领导
为了积极适应党建工作的发展要求，进一步加强对统计工作的领导，“快、精、准”地掌握全区党的建设和组织工作的基本情况和发展态势，高质量的完成党内统计和干部统计工作，工委召开会议专题研究党内统计干部统计工作，分管领导亲自参与制定工作方案，并自始至终负责组织协调工作；各级党支部分别确定了责任领导和具体责任人，层层夯实责任；严格执行统计责任追究制度和统计工作请示报告制度，严肃了统计工作纪律，保障了统计工作的顺利进行。在认真总结往年的工作经验和教训的基础上，我区建立了由工委牵头抓总，各基层统计单位共同参与的统计工作联系会议制度，形成了多方参与、协调运转的统计工作机制，拓宽统计信息采集渠道，保障统计信息的客观采集。
二、狠抓统计基础建设
为保证统计工作质量，我区重点加强了以统计信息系统建设、统计档案资料的收集整理、统计干部队伍建设为主要内容的基础建设，取得了较好的成效。一是加快统计信息系统的建立。工委挤出资金配备统计工作专用计算机，建立党员基本信息管理系统，为统计工作现代化奠定了坚实基础；二是认真收集整理统计基础资料。通过不定期组织干部和统计人员深入基层调查研究，了解党员和干部队伍建设实际情况，掌握大量第一手资料；坚持经常与有关部门沟通，掌握相关统计信息，并及时整理归档，完善统计基本资料，从源头上保证统计数据的质量。
三、认真做好统计报表
在做好统计报表时,我们把确保数据质量作为统计工作中一件大事来抓。一是加强对基层统计人员的业务指导。做到对统计干部请示的报表指标含义等方面的问题，在第一时间内通过电话予以解答。对新从事统计工作的同志积极采取“传帮带”的方式，尽快提高他们的业务水平。对在汇总过程中发现的个性问题及时交流沟通，分析情况，统一口径；二是严把基层报表质量关。全区汇总数据产生后，我们及时对统计数据进行了认真、细致、全面的审核，对变化异常、逻辑出错和统计发现的一些重要情况和问题，都逐一查找原因，认真撰写情况说明。
四、做好统计分析，提高服务水平
为了发挥统计数据为党建组织工作提供决策参考的作用，我们在完成年度统计报表工作后，结合党建组织工作的中心任务，安排专人，集中时间，针对基层党建工作的难点问题进行深入的统计分析。同时，我们还根据年报表提供的资料，本着简明、实用、方便的原则，将我区党的基层组织建设和党员队伍等情况进行分类整理，并编辑成册，报送相关领导，以备查阅使用，提高统计信息的利用率。
五、统计工作中存在的问题
在加强党的自身能力建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用工作中，基层党组织往往重视政治思想教育，突出党建目标规划，轻视党内统计工作，在一些支部和部门中，由于有些领导对统计工作认识不高，意识不强，认为统计工作可有可无，统计人员可强可弱，统计分析可搞可不搞的错误思想，对统计工作共存片面意识。在人、财、物上不予支持，不予投入，一定程度上阻碍了统计工作效能的有效发挥。由于统计工作在领导这个层面上，认识不高，意识不强，导致统计工作质量不高，效率低下，分析不具体，利用不到位，问题突出表现在四个方面：一是无用论思想，认为统计工作事小位轻，难以产生轰动效应和典型效果，对统计工作领导不上心、支部不专心、统计人员无责任心；二基层党组织畏难情绪严重，觉得统计工作细致繁琐，单调枯燥，不专题研究，不纳入工作重心，不肯深入生产一线调查核实，统计人员闭门造车，估数、凑数完成任务；三是部分统计工作人员由于兼责多，不肯钻研组织工作业务，对统计知识一知半解，难以保证统计质量；四是单位不肯投入，使党内统计方法落后，基层支部有的还采用翻党员名册，手工汇总等方式，影响了党内统计工作的规范性、真实性、准确性和时效性。
六、改进统计工作的应用措施及相关对策
针对上述问题和现象，要改变这种现状，真正发挥统计工作的重要作用，就必须从基础工作做起，从细微之处抓起，才能有效发挥统计工作的积极作用，使党建工作有序发展。综其所述，应该从四个方面加以改进和完善。一是领导重视是做好统计工作的前提。统计工作是党建工作的一项基础性工作。要做好这一工作，需要有必要的制度保障，也需要有高素质的人员和先进的技术手段的保证。
同时，经过统计人员艰苦努力获得的统计数据，能否及时、直接地转化为领导决策的依据，很大程度上也取决于领导重视与否。因此部门领导应高度重视统计工作，应该从人力、财力、物力上大力支持统计工作，积极改善统计工作条件，从政治上、生活上切实关心统计人员，及时听取有关统计资料反映出来的重大情况、重大问题汇报，主动采取统计分析的意见和建议，作为决策的依据，以激励和鼓舞广大统计人员，为统计分析工作注入不竭的动力；二是建设高效精干的统计队伍是做好统计工作基本保证。统计工作是一项政策性、专业性很强的工作，要做好这项工作，必须有一支政治过硬、业务精通、勇于奉献的专业队伍。建设高效精干的统计人员队伍，需要加强三方面工作。一要精心挑选。由于各级党组织的党内统计工作一般由政工人员负责，对政工人员的选配时，不仅要看其是否具有较强事业心和工作责任感，还必须看其是否有坚强的党性，有较高的理论素养和一定调研写作能力；二要加强培训。要因地制宜，积极创造条件，经常安排统计工作人员参加各种理论和业务培训，提高其思想素质和业务技能；三要强化实践。统计工作不能只满足于数字准确，更要求统计工作人员要熟悉组织工作，深入实际，深入调研，掌握第一手资料，发挥直接占有统计资料的优势，积极主动的发现问题，分析问题，基层党组织要善于转化统计分析成果，使统计分析更富有针对性、指导性，为领导决策提供准确、快捷、直观、生动的依据；三是加快党内统计手段的现代化建设是实现统计工作科学化规范化的有力保证。统计报表的生命力集中体现在数据资料的准确性上。现代化的统计技术手段，不仅能够提高工作效率，缩短统计汇总周期，而且能够大大增强统计资料的准确性，使统计分析工作在真实、准确的基础上进行；四是统计分析工作一定
要服从服务于新时期党建工作的大局。党的十六届六中全会为党建组织工作提出了新的更高要求，面临新的形势、新的任务、新的情况、新的问题，党内统计工作只提供数据、报表是远远不够的，必须深化党内统计资料利用分析工作。基层党组织要切实提高对党内统计资料分析利用工作重要性的认识，采取措施尽快将统计分析成果转化到组织工作的各个领域，共同实现党内统计分析的有用价值。
201*年9月3日
扩展阅读：搞好党内统计工作调研报告
搞好党内统计工作问题浅析
党内统计是党的组织工作中一项重要的常规性工作，也是一种特定形式的党内监督和调查研究工作。做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，及时研究制定有关对策有着不可替代的作用。但是，从近年的党内统计工作情况来看，还存在一些不容忽视的问题。
一、基本情况目前，我们对27个党（工）委的37名现任党内统计人员和27名党（工）委组织委员进行了问卷调查。从统计工作队伍的结构看，从事党内统计工作2年及以下的21名，占57%；从
事3年以上的16名，占43%。是党员身份的29名，占78%；非党员8名，占22%。参加工作时间1年以上的28名，占76%；不满1年的9名，占24%。从认识程度看，“认为党内统计工作重要的”25名，占67%；不清楚的12名，占33%。从统计数据的利用情况看，能提供数据分析的15个党（工）委，占56%；未形成数据分析的12个，占44%。对组织委员的调查显示，有15%的组织委员不熟悉党内统计工作，有20%的基层党（工）委不知道利用
1党内统计分析数据指导党建工作。
二、存在的主要问题及原因分析
从调研情况及调查数字来看，当前党内统计工作还存在诸如工作质量不高，效率低下等问题，突出表现在以下几个方面：
（一）部分基层党委重视程度不够高。一是思想认识不到位。个别基层党组织主要负责人对党内统计工作存在片面认识，认为党内统计工作就是上报统计报表，事小位轻，工作可有可无，统计人员可强可弱，统计分析可搞可不搞，从根源上导致了党内统计工作的“疲软”。二是资金投入不到位。根据《中国共产党党内统计工作规定》第十五条规定，“地方和有关部门党委（党组）要保证党内统计工作所必需的经费开支”。实际操作中，有些单位资金投入不足，没有配备专用电脑或电脑配置较差，导致信息员“巧妇难为无米之炊”，统计工作草草了事，削弱了党内统计工作的规范性和时效性。
（二）统计人员整体素质不够高。一是个别统计人员不是中共党员。党内统计数据是列入党内密级管理的重要内容，但在实际工作中，部分基层党委存在非党人员搞党内统计的现象。二是部分统计人员业务素质不高。部分党内统计工作人员存在对统计知识一知半解、电脑操作不熟练、党的基本知识不熟悉等现象。工作中，不注重对基础数据的搜集、登记、分析、归档，有的对表间关系数据进行人为调整，有的因对统计指标的错误理解而造成漏计、错计、重复统计等现象。三是部分基层党委统计人员不稳定。基层单位党内统计工作人员大多是兼职组织人事干部，由于岗位要求，人员流动性较大，不注意工作交接，影响了党内统计工作的连续性，使统计工作易出现断档。四是部分党内统计工
2作人员责任意识不强。部分统计人员不能深入一线调查核实，对党组织、党员信息了解不实；有的认为党内统计工作就是单纯统计几个数字，工作不认真、不细致，导致来自最基层的源数据不真实，直接影响了党内统计工作质量。
（三）党内统计数据利用率不够高。基层党组织在统计过程中，没有对统计数据进行相关细致的分析，不会对统计数据中显现出的带有普遍性、规律性的问题进行研究，导致统计数据没有得到充分的利用，没有真正起到服务组织工作、为领导决策提供信息依据的作用。
三、几点启示
针对上述问题，结合工作实际，当前应从以下四个方面抓好党内统计工作：
（一）强化组织领导是搞好党内统计工作的前提条件。党内统计工作是一项花费时间长、经费投入大、人员投入多的工作。如果党委不重视，就难以解决所需经费、人员问题。一要建立领导机构。要由主要领导负责组织协调，及时听取有关统计人员通过分析数据库数据反映出来的问题、意见和建议，作为领导决策依据。二要配齐专用设备。统计程序基本上每年都有所升级，对电脑硬件配置的要求也越来越高，各级党组织在每年财政预算中必须保留一定的党内统计专项经费，用于统计工作所需硬件设备的添置。
（二）配强统计队伍是搞好党内统计工作的基本保证。党内统计工作是一项政策性、专业性强的工作，必须有一支政治过硬、业务精通、乐于奉献的专业队伍。一是选配精干“强基”。在选配统计人员时，要拓宽选人渠道，通过选聘、调配等方式，从熟悉
3党务工作的年轻党员干部中选拔具有较强的党性、事业心和责任感的人员。同时，各党委要明确专职党员干部负责党内统计工作，保持党内统计队伍相对稳定，如需调整，要坚持“先配后调”、“以老带新”。二是抓好培训“固本”。由于党内统计工作人员变动较快，因此组织部每年都应定期对各基层党组织党内统计干部进行业务培训。去年以来，采取以会代训、以干代训等方式，共培训统计人员53人次。
（三）确保信息质量是搞好党内统计工作的生命所在。党内统计数据的准确性是党内统计工作的生命，是有效地为党的建设和领导决策服务的基础，因此，必须努力提高统计数据的准确性。一是日常维护要“准”。新形势下，党员的身份、住址、工作单位等基本信息变化较快，必须要加强统计报表的时效性，确保统计结果的使用价值。这就要求统计人员对党员的转入、转出、死亡、发展等基本情况要随时更新，做到“三不、三统一”，即：“支部不漏人、党员不漏项、项目不出错，统一采集范围、统一指标口径、统一信息项目”。二是审核把关要“严”。党内年度统计报表要在健全、完善党内信息库的基础上，通过党内年度统计系统自动提取数字生成，要通过数字审核、对比审核和逻辑审核等方式，检查有关数字的统计结果有无差错；各有关指标数值之间的相互关系有无矛盾；与上年横向对比的数字是否合理；与社会经济统计有关数字是否有出入等。
（四）加强分析利用是搞好党内统计工作的根本目的。统计分析是提高统计服务水平的必由之路。党内统计工作要努力提高服务的质量和层次，就要在加强统计分析上多动脑筋，多下功夫。通过积极开展统计分析，逐步实现统计服务由提供数据为主，向
4提供数据与提供咨询意见、政策建议并重转变。去年以来，我们利用数据库信息，对全县基层党组织和党员情况进行了分析，新建党委1个、机关党支部4个，划转党支部5个；对5个党员年龄老化的村党支部向其所在的乡镇党委发出了《发展党员工作督办通知单》，责成乡镇党委在规定时间内拿出整改措施，并取得良好效果。
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