学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会：贯彻落实，严于律己

学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会：贯彻落实，严于律己 本文简介：

近日，中共中央出台了《党政领导干部考核工作条例》，是选拔任用干部工作的总遵循，是选人用人机制的具体化，为解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题指明了方向，是新时代中国共产党的又一个伟大创举。　　通过学习现有如下心得体会：　　一、强化责任担当意识　　树立党员干部责任意识，讲担当，重担当，坚定思想

学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会：贯彻落实，严于律己 本文内容：

　　近日，中共中央出台了《党政领导干部考核工作条例》，是选拔任用干部工作的总遵循，是选人用人机制的具体化，为解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题指明了方向，是新时代中国共产党的又一个伟大创举。

　　通过学习现有如下心得体会：

　　一、强化责任担当意识

　　树立党员干部责任意识，讲担当，重担当，坚定思想信念，始终把人民群众的利益放在首位。运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方式，实现干部考核常态化、制度化,增强考核的针对性。

　　二、强化政治引领

　　党的十九大以来，中共中央明确提出要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。习近平总书记也提出，干部考核要在协调推进四个全面战略布局中发挥重要作用。在干部考核过程中要做到客观公正，保持与党的路线、方针、政策高度一致，让党员干部在新时代的发展中发挥出干事创业的能力和水平。

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