领导干部及公职人员学法用法工作开展情况汇报
领导干部和公职人员学法用法工作开展情况汇报
尊敬的**主任及检查组一行：
按照全国、省、市及县关于“六五”普法工作的总体要求，领导干部和公职人员作为“六五”普法对象的重中之重，为此我县将领导干部和公职人员的学法用法工作摆上普法依法治县的重要议事日程，严格按照市普法依法治市领导小组的安排部署，全面结合县情实际，深入推进领导干部和公职人员的学法用法工作，取得了阶段性成效，但离市普法依法治市领导小组的要求，离适应依法治县的需要还有较大差距，我们将在今后的工作进一步跟上，努力推动领导干部和公职人员的学法用法工作常态化。现将“六五”普法工作启动以的领导干部及工作人员学法用法工作汇报如下，不妥之处敬请陈勇主任及检查组一行批评指导。
一是领导高度重视，全面启动领导干部和公职人员学法用法工作。自“六五”普法工作启动以来，我县普法依法治县领导小组严格按照《“六五”普法规划》的要求，将领导干部和公职人员的学法用法作为一项重要工作。特别是**部、**部和**联合印发了《关于领导干部和公职人员学法用法考核实施办法》后，我县及时召开普法依法治市领导小组会议进行了传达和学习，并经领导小组研究后迅速对文件进行了全文转发，确保了贯彻的原汁原味，有力的推动了领导干部和公职人员学法用法工作的开头和起步。
二是全面完成《手册》征订，努力筑牢领导干部和公职人员学法用法基础。要抓好领导干部和公职人员学法用法工作载体是关键。因此，我县严格按照市普法依法治市领导小组的整体要求，进一步统一了思想，在各单位财政十分困难的情况下，仍然不折不扣的完成了《领导干部和公职人员学法用法考核手册》的征订及发放工作，累计共征订发放《手册》***本，为领导干部和公职人员的学法用法工作打下了坚实基础。
三是认真安排部署，着力推动领导干部和公职人员学法用法工作的常态化。按市依法治市领导小组办公室的总体安排部署，及时出台我县领导干部和公职人员学法用法工作安排意见，保证了我县领导干部和公职人员的学法用法工作有序开展。同时，各单位将领导干部和公职人员学法用法工作作为一项常规工作，按时开展学习，及时组织法制讲座等活动，深入开展中心组学法用法实践，使领导干部和公职人员的学法用法工作得到了更进一步的推进，确保了领导干部和公职人员的学法用法工作的常态化。
四是及时抓好督查，努力实现《手册》使用的规范化。自启动领导干部和公职人员学法用工作以来，县普法依法治县领导小组办公室在全面完成征订发放任务的同时，不定时的抽查各地各单位的《手册》使用情况，积极指导各地各单位规范化使用《手册》。特别是自市依法治市领导小组下发了关于在全市开展领导干部和公职人员学法用法工作检查的通知以来，县普法依法治县领导小组及时下发了明传电报《关于做好201*年领导干部和公职人员学法用法迎检工作的通知》，对学法用法工作任务及《手册》的使用作了进一步的明确要求，使各地各单位对领导干部和公职人员的学法用法工作有了更进一步的认识。
总体来讲，我县的领导干部和公职人员的学法用法工作，领导小组是重视的，各地各单位的是认真对待的。但是也还是存在一些问题，如资料规范的欠缺，随机抽检率不足等，我们将在今后的工作全面完善，确保这项工作能出成效，见实效。谢谢!
扩展阅读：学法用法工作制度11
道路发〔201*〕11号签发人：冷国东
道真自治县公路管理所
关于印发公职人员学法用法工作制度的通知
各队、组、室：
为了认真贯彻落实县法治办《201*年领导干部和公职人员学法用法工作安排意见》（道法治办通〔201*〕2号）精神，不断提高我所公职人员的法律素质，特制定《道真自治县公路管理所领导干部和公职人员学法用法工作制度》，现印发给你们，请遵照执行。
附：道真自治县公路管理所领导干部和公职人员学法用法工作制度
二一二年三月十七日
主题词：司法学法用法△工作制度道真自治县公路管理所办公室201*年3月17日印
（共印5份）
道真自治县公路管理所
领导干部和公职人员学法用法工作制度
为不断提高领导干部和职工的法律素质，切实增强领导干部和公职人员依法行政、依法管理、依法办事的能力，使全所管理人员学法用法工作逐步实现制度化、规范化，根据县法治办《201*年领导干部和公职人员学法用法工作安排意见》（道法治办通〔201*〕2号）精神，特制定领导干部和公职人员学法用法工作制度。
第一条全所管理人员为本制度的适用对象。
第二条路政执法人员要坚持依法行政原则，要正确履行法定职责，依法行使路政执法权，不徇私枉法，做到严格执法，廉洁奉公，执法为民。
第三条全所领导干部和公职人员要立足本职工作，认真学法，确保依法行政。要认真学习宪法，认真学习社会主义法治理念，认真学习与维护社会稳定、促进经济发展、保障和改善民生相关的法律法规，认真学习与本职工作有关的法律法规，认真学习新颁布和新修定的法律法规。
第四条根据每年度的普法依法治理工作要点学法安排，全所管理人员都要积极参加法律知识学习。全年参加集中学习法律知识不少于48课时，并做到有教材、有笔记、有心得，每人每年学习笔记不少于5000字。
第五条所党支部要把法律学习纳入支部学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。
第六条结合工作需要，就有关重要政策和法律问题，组织全所管理人员进行专题法律知识学习，每年不得少于两次。
第七条全所管理人员要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学，并主动接受各种形式的辅导，努力提高学习效果。
第八条积极参加市、县组织的学法用法培训及考试，对未参加培训考试或考试不及格的，限期补考。学法用法培训考试情况作为单位和个人年度目标管理考核的重要依据。
第九条建立和完善领导干部年度学法用法述职报告制度，要将学法用法和依法办事作为述职报告的重要内容，并将其作为年度考核、任免和奖惩的重要依据。
第十条结合本所实际，科学合理安排全所管理人员学法用法工作。
二一二年三月十七日
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