201*年度离退休人员管理处个人述职报告
201*年度离退休人员管理处个人述职报告
一年来在学校党委行政的的正确领导下在各系、各部门的大力支撑下在全处工作人员的共同努力下牢牢把握亲情服务这个要害点进一步转变服务方法、细化服务内容、拓宽服务渠道、扩大服务领域认真履行职责积极做好各项工作较好地完成了所肩负的工作任务。一、保持认真学习邓小平理论三个代表重要思想和十七届四中、五中全会精力。保持学习是不断进步思想政治素质和执政能力一年来保持以科学发展观统领一切努力学习理论并对在工作中遇到的一些重点难点和热门问题擅长通过理论加以领导加以解决。以扎扎实实的工作态度勤勤恳恳积极向上的工作作风来严格请求自己能使自己在思想上政治上作风上成为一名合格的共产党员。二、立足岗位恪尽职守努力适应新时代高校老干部工作的需要。保持以高度的事业心和责任感以积极主动严正认真诚实勤恳开辟创新的工作思路和工作态度做好本职工作。保持高标准严请求实实在在不搞情势主义不搞花架子不折不扣的贯彻履行学院党委学院行政的布署和请求以科学发展观为核心以搞好服务求发展认真做好了老干部管理服务工作.在实际工作中注意做到以身示范请求同志们做到的自己首先做到并且带头做好。1、认真抓好了离退休处工作人员和全部老干部的政治学习和思想政治工作。完善了政治理论学习制度加强了离退休党总支建设。组织关系已经转到社区的部分党员在组织的影响下又回到离退休总支。平时加强与老干部接洽和沟通增进了与老同志之间的情绪融洽了与老同志们的关系并不断创新总支运动方法丰富了他们的晚年生活内涵。认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规建立和完善离退休人员管理制度为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标。在平时工作中以进步全处工作人员思想政治素质为先导以加强全处工作人员为老干部服好务为已任以工作创新就是落实科学发展观的必定请求为目标制定了切实可行的学习制度和学习请求使学习走向制度化规范化。2、认真落实了老干部的两项待遇在政治上做到了老干部应看到的文件及时让他们看到他们应参加的重大运动和重要会议都让他们参加为老干部运动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志较好地丰富了老同志们的生活。在生活上做到离退休的各种福利费即使正确足额发放根据规定每年组织老干部进行健康体检。3、为老同志施展作用工作搭建平台。根据老同志的身材条件和家庭状态联合工作的需要积极组织他们施展作用工作目前我院有40余名老同志在不同的岗位上施展着作用。4、积极组织老同志的文体娱乐运动.精心组织周到实行开展情势多样的文化娱乐运动。上半年举办了首届趣味运动会设有套圈、夹玻璃球、掷飞镖、投乒乓球等项目下半年进行了象棋、跳棋、麻将、扑克等比赛。并成立了老年合唱团、书法爱好者协会、乒乓球爱好者协会、门球爱好者协会等。在今年市老干局组织的乒乓球比赛中获得一等一名二等奖二名书法爱好者协会的获奖作品刊登在安阳日报上。在后勤管理处和体育教研室的大力支撑和赞助下建设了羽毛球场门球场并投入利用保持了每天有小运动每周有大运动。科学安排经费组织外出参观访问。4月份组织66名离退休职工赴洛阳参观牡丹花会9月份组织58名赴开封观赏清明上河园、龙亭菊花展安排参观中国文字博物馆等运动。使老同志既陶冶了情操开阔了视野老同志非常满意。5、尽心努力做好亲情服务工作。做好服务是老干部工作的重中之重.老干部都已进入了三高期需要有人关心照顾和服务.做好服务工作是我们工作的宗旨使老干部思想牢固是我们的目标我们做到了靠上服务亲情服务全方位服务老同志不管有什么事情我们都是第一个到现场。春节前夕院党委领导亲自访问慰问离退休老同志并带去慰问品。在工会的大力支撑下对特别艰苦的离退休职工发放和慰问金北校区姚书记亲自率队看望老红军详细询问他们的生活、身材情况。重阳节前夕离退处的同志及时把慰问品送到疏散居住、长期不能参加运动的老同志家中及时把领导的关心和温暖送到他们手中营造了温馨祥和的节日气氛。一年来到医院里看望病人到家里访问看望老同志达30余人次做到了领导满意社会满意家庭满意。一年来老同志各项经费支出无毛病车辆行驶2万余公里无事故老同志多次外出参观考核及各种运动保障有力无毛病。三、保护团结求真务实扎实工作。认真履行民主集中制原则不谋私不专权有事集体研究大事讲原则小事讲团结擅长调动全处工作人员的智慧和工作积极性保持少说多做不说大话假话套话扎扎实实做好本职工作。四廉洁自律为人师表做到廉政勤政。认真履行党风廉政建设责任制做到自重自省自警自励不断加强自己的世界观人生观和价值观的改革努力做到清清白白从政踏踏实实做事堂堂正正做人做到自身正身边清请求别人做到的自己首先做到请求别人不做的自己首先不做.这是我做人的准则。一年来所取得的成绩归功于全处工作人员的共同努力归功于分管领导的正确领导归功于老同志识大体顾大局给予的支撑。在今后的工作中按照四个重在的请求和三平精力不断更新观念勇敢创新不断摸索老龄工作的特点与规律力争在学院党委的领导下把学院离退休人员的管理与服务工作做得更好。
扩展阅读：离退休人员管理处201*年半年工作总结
离退休人员管理处201*年
工作总结
市局（公司）现有离退休（内退）人员151人，其中离休干部6人，退休人员60人，内退职工85人;151名老同志分别居住在济南市区、长清区、平阴县、济阳县、商河县、章丘市等5区4县（市）。上半年，在市局（公司）党委的正确领导和机关处室的大力支持下，经过全处同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，有些工作有了新的突破和提高，受到离退休人员的赞许和在职干部职工的好评。
一、主要工作情况
（一）切实抓好支部的自身建设
一是加大离退休人员党支部建设力度。按照“组织健全、制度完善、管理规范、活动经常”的要求，市区内离退休（内退）党员以离退休人员党支部为中心，统一开展活动，区县局离退休（内退）党员则以所属原单位党支部为依托过组织生活。确保每个离退休党员组织上有归属、活动有人管、遇到困难有人帮。
二是充分发挥了离退休党支部桥梁纽带作用。通过集中辅导、个人自学、请专家授课等方式，使离退休（内退）人员能够及时看到上级的有关规定，听到上级的声音。为他们展示老党员先进性、为企业的改革发展献计献策搭建平台、
提供舞台。近半年来，我处先后召开多次会议，贯彻落实省局（公司）系统离退休人员座谈会、市局（公司）第一届职工代表大会第三次会议，市局（公司）党委（扩大）会议、纪检监察工作会议、党委理论学习中心组（扩大）读书会、“三找”活动动员会议等系列会议精神，先后开展了“严格规范大讨论”、“四无创建”等活动，使老党员老同志始终保持“离岗不离党，退休不退色”的革命本色。3月10日，下发《关于建议在各县（市）区局（营销部）建立离退休（内退）人员党小组的函》，目前，五县局（营销部）党支部已分别成立党小组，并选定思想觉悟高、政治素质好的离退休（内退）党员担任党小组组长。3月16日，离退休人员党支部召开党员大会，通过差额选举增补一名支部委员。（二）认真落实好老同志“两项待遇”
在政治待遇方面，不定期召开老同志座谈会，及时传达上级文件精神，通报企业工作情况和重大决策，使老同志了解行业改革发展形势。组织老同志参加市局（公司）的一些会议，参与决策，为企业改革发展建言献策。1月份，离退休人员管理处又给老同志订阅了《老年教育》、《钓鱼》、《家庭医生》、《东方烟草报》、《老年生活报》、《益寿文摘》等报刊杂志，基本满足离退休人员的阅读需要。2月份，在市局（公司）网站增设离退休人员学习园地，并对“离退休人员
管理”栏目进行了设置和更新。
在生活待遇方面，注重了解和解决老同志关注和反映的焦点热点问题。一是按时足额为离退休（内退）人员发放旅游费；二是坚持对孤寡、高龄、重病、空巢老人生病住院和遗属等走访慰问，2月，看望慰问生病住院老同志刘霞；三是积极开展走访慰问活动，春节前夕，分别赴章丘、平阴、长清、济阳、商河走访慰问离退休老同志并送去慰问金、慰问品；四是为老同志赠送了生日蛋糕卡、新春贺卡、生日贺卡等，送去了党委的关心和祝福。五是组织离退休人员填写补充医疗保险对账单；六是与人劳处、政工处进行沟通，为离退休老同志发放了一次性独生子女补助。
（三）鼓励老同志参加老年大学的学习，组织开展有益于老同志身心健康的文体活动，积极推进“文化养老。”
2月初，组织开展老年大学烟草分校报名工作，根据老同志的书画、电脑、舞蹈、太极拳、功夫扇、养生保健、声乐、摄影等爱好，鼓励和支持他们上老年大学，进行较为系统的学习，以提高技艺和专业水平，陶冶性情。3月，组织离退休（内退）老同志参加在青州举行的山东烟草文化养老第二届老年文化节第一阶段活动。组织门球、乒乓球、够级、象棋等项目到现场参加比赛，并为他们购置了服装。其中，老年门球队获得第五名，老年乒乓球队获得男子团体第二
名，女子团体第五名，象棋、够级分别获得第五名的好成绩。有关领导在奥体中心东荷体育馆老年文化节开幕式上为他们颁发了奖杯。5月28日，山东烟草第二届老年文化节在济南奥体中心东荷体育馆举行，作为协办单位，济南市局（公司）各部门积极行动，全力配合省局（公司）工作，认真开展各项筹备工作，确保了此次文化节活动圆满成功。文化节上，集中展示老同志在书画、摄影和文体活动方面的才艺，与会代表现场观摩了老同志们现场创作的书法、绘画、剪纸等作品。其中，“七彩霞光”文体汇演舞台节目演出中杜翠娟等8名老同志演唱了京剧《沙家浜》，10名工作人员为其推动道具，从节目排练到演出历时一个多月，全面展示了济南市局（公司）离退休人员良好的精神风貌。6月，济南市局（公司）为进一步展示“文化养老”成果，展现离退休（内退）人员在歌舞、手工品、摄影、书画等各方面的特长，于6月10日6月21日举办了离退休（内退）人员“才艺展示会”，展示了市局（公司）离退休（内退）人员摄影、书画、剪纸、手工艺品展品及离退休（内退）老同志唱歌、京剧、舞蹈、魔术等多种形式的文艺节目，全面展现了市局（公司）离退休（内退）人员良好的精神风貌。
一是举办了离退休（内退）人员“才艺展示会”，进一步展示了“文化养老”成果，展现了离退休（内退）人员在
歌舞、手工品、摄影、书画等各方面的特长，展示了市局（公司）离退休（内退）人员摄影、书画、剪纸、手工艺品展品及离退休（内退）老同志唱歌、京剧、舞蹈、魔术等多种形式的文艺节目，全面展现了市局（公司）离退休（内退）人员良好的精神风貌。
二是组织开展了离退休（内退）人员九顶塔民族风情园一日游活动，活动前期部署周密，活动过程安全有序，活动气氛活泼快乐，进一步丰富了离退休（内退）人员生活，促进了老同志团队协作精神，使他们真正实现了“老有所乐。”
（四）全面开展好质量管理体系、职业健康安全管理体系等内审工作
为加强质量、安全管理体系建设，确保顺利通过省局、国家局行业审核及外部审核，离退休人员管理处严格按照体系办要求，根据工作实际，在质量管理体系方面，按照体系要求，将各项工作进行了整理，对已编制形成的离退休人员管理规定进行了进一步修改确定，并将其输入体系管理系统。在职业健康安全管理体系方面，对危险源辨识及风险评价清单、安全教育培训、消防记录、劳保用品发放记录等二十余个安全体系文件进行了进一步梳理。顺利通过了201*年内部年度审核。
（五）加大离退休人员信息化管理力度
为加大离退休人员信息化管理力度，使离退休人员工作
信息收集、处理、反馈系统更加完备、齐全、通畅，离退休人员管理处制定了《离退休（内退）人员信息化整理工作方案》要求，于201*年8月2日8月31日对1998年201*年离退休（内退）人员的有关信息进行了重新采集、整理、汇总。并将前期整理好的资料信息录入电脑，形成了离退休（内退）人员系统化的电子信息档案，便于及时查找、核对离退休（内退）人员信息。
通过离退休（内退）人员信息化整理工作，使管理工作步入了更加高效、程序、规范化轨道。
二、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，也要看到，我们的工作与上级的要求相比，与广大老同志的期望相比，还有一定的差距。“文化养老”理论研究有待加强，开展文体娱乐活动如何充分调动发挥老同志积极性有待提高，离退休管理处工作人员与老同志沟通技巧能力以及如何做好新形势下离退休干部管理服务工作，今后离退休人员活动中心的利用和发展方向等有待研究。
三、下一步打算
（一）进一步加强离退休人员党支部建设
在政策措施、健全机制、学习资料、活动场所、调动发挥老党员骨干的主观能动性上下功夫。一是构建离退休党支部成员联系沟通服务网。支部采取因居制宜和就近的原则，
将所有党群划分为片区，支部委员分工负责，随时随地的保持联系与沟通，既保证了及时解决问题，又进一步密切了党群关系；二是本着自愿、就近、相处和谐的原则。在方法上通过串门、走访、沟通、谈心等方式，了解群众在社会活动、家庭生活、健康状况、思想学习表现等方面的情况；三是加强支部学习，学习做到目的明确、方法灵活、内容务实；四是加强离退休（内退）党员自学，及时将党委的最新政策复印发放到每个党员群众手中，并附上离退休人员党支部支部对学习的意见和要求。
（二）进一步抓好两项待遇的落实
老同志的思想是否稳定，生活是否幸福，两项待遇的落实是基础、是保障。
在政治待遇方面，一是加强纵向交流和沟通，把市局（公司）的政策交给老同志，通过学习理论联系实际，提高认识，实现交流和沟通。二是加强横向交流沟通。我们将加强与有关部门处室的沟通、协调，积极向老同志宣传政策、解惑释疑。抓学习注入新的活力，抓沟通增进共识。
在生活待遇方面，继续把为老同志多办实事、解难事当作义不容辞的责任，尽最大努力解决老同志最关心、最直接、最现实的问题。积极为他们办实事、做好事、解难事，一是继续做好离退休（内退）老同志健康查体工作；二是继续做
好重阳节走访慰问活动；三是继续做好离退休（内退）人员的旅游费发放、老年大学学费报销、电话费报销等工作；四是计划定期下基层分区分片与每名离退休（内退）人员见见面，了解他们的思想动态，沟通思想，联络感情。对大家普遍反映和关心的焦点热点问题，及时向市局（公司）党委报告。
（三）继续大力推进文化养老
山东烟草第二届老年文化节的举办，标志着山东烟草“文化养老”工作取得了新进展，迈上了新台阶。济南市局（公司）将以本届老年文化节为新起点，深入探索，积极实践，认真总结经验，不断开拓创新，在落实好“两项待遇”的基础上，顺应老同志的精神文化需求，积极探索“文化养老”机制，进一步提高“文化养老”工作水平，推动“文化养老”工作深入开展，真正让广大老同志“走出来、动起来、学起来、乐起来”。使“老有所为”与安度晚年、颐养天年、延年益寿相得益彰，为推动行业“卷烟上水平”贡献智慧和力量。下半年计划根据老年人的特点，在市局（公司）离退休人员中广泛开展以“文化养生、艺术健身”为重点的全方位、多门类的文化、体育活动。
一是完善门球队伍建设、丰富活动开展，计划在有条件的县局（营销部）成立门球队，适时组织市局（公司）门球
队与行业外球队友谊比赛，切磋球艺；二是在全市局（公司）范围内举办适合老同志特点的体育活动，使老同志在活动中陶冶情操、达到增强团结、愉悦心情、强身健体、延年益寿的目的；三是鼓励离退休（内退）老同志积极参加老年大学的学习；四是继续积极开展丰富多彩的文体娱乐活动；五是按照市局（公司）“十二五”规划要求，继续进行考察调研，不断完善离退休人员活动中心布局相关汇报材料。
（四）加强学习，落实责任，积极探索离退休人员工作新机制，努力建设符合时代要求的离退休人员工作队伍。
一是切实提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力，为进一步推动离退休老同志服务工作打下坚实的基础。通过努力学习，不断在实践中锤炼，使离退休人员管理处的每位同志成为“政治强、业务精、作风实、服务优”的复合型工作人员；二是离退休人员工作者力争做到“三统一、四到位、五落实”。即：统一思想，统一规范，统一行动；组织到位，领导到位、规划到位，措施到位；责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和方法步骤落实，让离退休人员管理处真正成为老同志的“娘家”。三是在搞好服务工作的基础上，进一步转变工作方式方法，把创新服务作为今后离退休人员工作的出发点。比如：如何解决离退休干部80岁以上和空巢老人的管理和服务工作，如何做好
w{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1248823415"}}
友情提示：本文中关于《201*年度离退休人员管理处个人述职报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度离退休人员管理处个人述职报告：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有