共青团日常事务

共青团日常事务

共青团工作的核心就是帮助本部门完成各项任务，并在这个过程中培养和锻炼年轻人，不断提高团队的凝集力和战斗力，使之成为一个附有激情和活力的优秀青年团队。

企业共青团日常工作：

1、团组织建设：团费收缴、新团员发展、组织团内会议、进行团工作宣传、档案管理等；

2、宣传教育：传达党的路线、方针、政策，组织团员青年进行政治学习等，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观等；

3、品牌工作：开展团组织品牌工作，如青年文明号创建、青年安全生产示范岗创建、青年志愿者活动、创新创效活动、“五小”活动等等；

4、主题活动：结合企业中心，开展有特色的团组织活动，如“青春在岗位上闪光”等，激发团员青年爱岗敬业、成长成才等；

5、服务工作：以服务团员青年为宗旨，维护青年权益，做好团组织阵地建设，丰富团员青年业余文化生活等，开展联谊活动、竞赛活动、文艺体育比赛、团队活动等等

共青团常规工作要求一、团领导班子的建设

1、严格按团章的有关规定，做好团委、支部改选换届工作。学校团委三年改选一次，支部每年改选一次。当出现委员缺员时，要及时增补。团委的增选和补选，要按要求办理报批手续。

2、各级委员会委员分工明确，责任落实，工作协调。

3、学校团委工作要有计划，有总结。学校团工作计划在每学期第三周前，上学年团工作总结在新学年开学前应分别送交上级团委及学校主管领导。

4、加强学校团委委员会的民主建设，提高委员的决策能力。凡团内的重要事情，都应由委员会集体讨论，校团委员负责人应及时将决议执行情况通报全体委员。5、学校团委班子召开民主生活会每学期不少于一次。

6、学校团委要切实做好对学生团干部的培训工作，每学期对团支委以上的干部全面培训不少于一次。

7、学校团专职干部要按要求参加上级团委召开的会议及组织的有关活动。二、团的组织制度

1、建立和健全团干部会议制度。团委委员会议每学期不少于一次，团支部书记会议每月不少于一次。

2、每学期，团支部召开民主生活会不少于一次（或组织有特色的支部活动）。3、建立和健全团费收缴、管理和使用的制度。团员每月定期向支部缴纳团费，支部每月定期向学校团委上缴团费，学校团委应于每月2530日向主管团委上缴团费。学校团费的收缴、管理工作要有专人负责（包括团组织的其它经费，下同），团费收支要有明细帐目并保存原始凭证。学校团委年终要向团员报告团费收缴及使用情况。三、团员的发展与管理

1、学校团委每学年要提出发展团员工作的指标和要求，指导各支部制定发展工作计划，及时掌握各支部发展对象的人数、状况、发展工作进展情况。2、团支部接收团员必须严格履行有关手续，团委要坚持“积极地有计划地发展团员”的方针开展系列的展团工作。

3、学校团委审批新团员要有记录，批准新团员要使用《新团员批准通知书》，并对新团员进行专门的团知识教育。

4、学校团委要完善团员档案管理制度。团员档案包括：人团志愿书，团内奖励决定，团内处分的调查、本人检查和组织决定。

学校教职工团员档案由学校人事部门统一管理，学生团员档案由学校团委管理。团员因毕业、工作调动等离开学校时，要按有关要求办理团组织关系转出手续，及时把团员档案转到团员所到新单位。

5、建立和健全学校团委文书档案,每学年结束时要整理一次。

6、学校团组织要严格执行《团员证暂行条例》，及时做好向新团员颁发团员证、团组织关系接转、团籍注册等工作，学校团委要设立“团员证登记名册”（包括转入组织关系和接收新团员）。团员转出组织、超龄离团及其它原因出团等有关情况要及时填写，以随时掌握团员的变动情况。

7、学校团委要准确、按时填报上级团组织下发的各类统计报表。四、团的宣传教育工作

1、团委应根据学校的条件，积极建立团的宣传教育阵地（如团活动室、墙报、广播等）。

2、团委要结合本校的实际情况，不断深化团队逐步形成团队组织特有的活动系列。

3、做好每学年团内评先、评优工作。

4、团委应主动配合学校党支部加强对教工团支部工作的指导。

关于切实做好共青团两项常规工作的通知教学部团总支、各团支部：

为了贯彻落实《关于进一步加强全省中等职业学校共青团工作的意见》（湘团联[201*]31号文件）的有关精神，结合《常德师范学校201*年度在全校共青团组织中深入推进创先争优活动的实施方案》的相关要求，为了促进我校团员日常管理工作的规范化，团委决定今年重点落实如下两项工作：

1．加强团员队伍建设。及时转接团员组织关系，认真做好团员登记、注册、统计工作和团员证的办理工作。

2．健全团的组织生活制度。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议制度、年度团籍注册制度和团课），从各团总支、各团支部的工作实际出发，认真落实团日活动制度，不断规范团的活动仪式。其中团员组织关系的转接工作，团员统计工作和团员证的办理工作各支部要在要在本月内完成，各团总支要将此项工作纳入常规评比，“三会两制一课”的工作请各团总支根据实际情况拟定方案，逐步落实。

校团委常规工作安排

时间事项要求负责部门咨询电话

校学生会、社团联合会各学院积极推荐学生竞校学生会6390825招新换届聘社团联合会63908103月份电子版、纸质版各一份，上报青校名单及推优名并加盖学院公章送交组团委组织部6390725单织部青校上课4月份收取上半年团费指定组长负责统一打到团委账户，拿团委组织部6390725团委组织部6390725存款条到团委开具收据

“谭山杯”篮球赛5月份“五四”优秀团员、团干表彰积极组织队员参赛团委办公室6390826按评选要求推荐候选人团委组织部6390725“校园明星”的评选表各学院按要求推荐候选彰活动人团委办公室63908266月份制定暑期社会实践活动确定领导小组和队员名方案单团委宣传部6391882毕业生团员关系转接按团委规定时间办理团委组织部6390725加大新闻宣传，及时编开展暑期社会实践活动团委宣传部6391882发简报，保存音像资料7月份团学工作考评开展教师节活动9月份暑期社会实践活动总结和联评工作及时上交学年工作总结团委宣传部6391882提前制定活动方案团委宣传部6391882提前整理好宣传资料原件和照片，撰写工作总团委宣传部6391882结按规定时间办理，只需拿团员证转接，无证的团委组织部6390725需补办电子版、纸质版各一份，并加盖学院公章送组织团委组织部6390725部各学院制定学习计划，并上报团委组织部团费同上半年团委组织部6390725新生团组织关系转接，创建各班团支部上报青校名单、推优名10月份单开办新生团校收取下半年团费和新生素质拓展证书费举办每年一届的社团文10-12月化节团委组织部6390725素质拓展证书每本4元积极组织学生参加团委办公室6390826“大学生自强之星”评各学院按要求推荐候选11月份团委办公室6390826选表彰活动人12月份新生团校抽查考试做好考试准备工作团委组织部63907

撰写工作总结制定下年工作计划社团年度考评和表彰

团委工作要点

上报年度工作总结团委组织部6390725上报工作总结

（一）做好青年思想引导工作

1、开展好“我的青春故事”励志教育活动。

2、围绕清明节、“五四”青年节、党的生日、国庆节等重大节庆日开展主题思想教育活动。（二）深化青春建功，促进企业发展

1、深入开展青工安全活动，开展“安全警句征集”，“安全文化作品选”等活动。

2、动员青年员工积极参与公司各项技能大赛。

3、开展创建“五四”红旗团支部及各项评优评先进等活动。

4、做好青年志愿者服务，开展以“奉献、友爱、互助、进步”为主题的志愿者活动。

（三）丰富活动载体，助推青年成长

1、以建团90周年为契机，开展“青年月”系列活动。

2、元旦、除夕、中秋等节假日期间，组织各级团组织开展棋牌赛、歌咏比赛、联欢会等活动。3、针对公司的单身青年员工，组织开展“青春相约”联谊活动。四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设1、全力做好新一届“团代会”选举工作。

2、做好团内推优活动，积极吸纳28岁以下青年员工入团及入党。

共青团委员会工作职责

１、在党委指导下制订全院团工作的总体思路，制定中远期的团工作规划和年度工作计划。

２、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想武装团员青年的头脑；宣传党的路线、方针、政策，

开展形式多样的思想教育活动，引导青年学生牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

３、加强共青团的自身建设，以强化服务意识为突破，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；以创建“五四红旗团委”为目标，加强团员队伍和团的基层组织建设，做好团员发展、团员教育、推优入党工作；

４、努力培养和造就一支觉悟高、素质强、观念新、作风好的共青团干部队伍。不断加强学生骨干队伍建设。

５、以全面推进素质教育为己任，为青年学生的全面成长成才服务，开展丰富多彩、健康向上的校园活动。积极开展学生艺术、文化科技、创新创业活动；组织各种形式的技能竞赛、报告和讲座，增强学生的创新能力和实践能力；开展丰富多彩的文体娱乐活动，提升大学生的审美能力和文化艺术素养。

6、坚持“受教育，长才干，做贡献”的方针，组织开展学生社会实践和青年志愿服务活动，建立社会实践基地和大学生志愿服务站，培养大学生服务社会、服务人民的精神以及在实践中运用所学知识解决问题的能力。

7、积极指导各系（院）基层团组织开展工作，指导学生会、社团等学生团体开展工作。

8、负责团干部定级考评和院团委、各系团总支工作考评，做好“五四”评优、表彰工作。

9、积极维护团员青年合法权益，积极为团员青年排忧解难。

10、做好学生、青年团员思想动态的调研工作，做好信息报送和对内、对外的宣传报道工作，使宣传调研工作成为反映我院共青团工作的窗口。11、创建文明、健康、活泼的校园文化，树立诚信、勤奋的校园精神，创建文明、整洁的校园环境。发挥团组织的先锋模范作用，为学院的建设、改革与发展作贡献

扩展阅读：公司团委日常工作制度

兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委

工作制度

总则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委内部分工

1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则

集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。第一届团委组织架构：

团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员下辖三个部门：办公室：团委副书记

组织部：组织委员及各支部组织委员

宣传部：宣传委员及各支部宣传委员2、办公室

（1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每年度团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题

（2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作

（3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结

（4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局（5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续（6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况

（7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核（8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动3、组织部

（1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员；

（2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议；

（3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设；

（4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作；

（5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况；

（6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用；

（7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。4、宣传部

（1）由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员；

（2）配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划；

（3）结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道；针对存在的问题，提出教育意见（4）协助团委各部门做好宣传工作；

（5）抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

团委例会

1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。

2、每3个月召开一次团员大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。

3、每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。

4、每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。

文件管理

（一）工作计划与总结1、每一年制定年工作计划。2、每月结束前要总结本月工作。

3、每年年末要进行年度工作总结，并向党委和上级团委汇报。

4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。2、存档文件类型：上级转发的文件材料；公司文件及学习材料；团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。

团员发展、注册

1、每年的第二季度做好团员注册工作。

2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经团支部会议讨论通过批复。

团籍保管

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。

3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理

1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。

4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。

会议考勤

1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。

2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。

奖惩制度

1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。

干部罢免

违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。

2、一年参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

3、影响团委团结与工作，经教育不改者。

4、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者

友情提示：本文中关于《共青团日常事务》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，共青团日常事务：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《共青团日常事务》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/638959.html

• 上一篇：村运转经费保障工作汇报
• 下一篇：校青团社会工作部部长工作说明书