军民共建和谐社区双拥征文
军民共建和谐社区
双拥工作是“拥军优属、拥政爱民工作”的简称，双拥工作的产生与发展，是中国革命和建设富有特色的重要内容之一，是中国革命和建设事业取得胜利的一个重要保证。在解放战争时期，双拥工作所形成的坚强的军政军民团结，在夺取新民主主义革命胜利中发挥了重要作用；新中国成立后，特别是改革开放以来，广大军民在经济建设的主战场上通力合作，在三个文明建设中相互促进，在维护国家安全、统一和稳定中密切配合，在抗御严重自然灾害和重大疫病中并肩战斗，军政军民团结显示出了强大力量。
进入21世纪，我党我军所处的国际国内环境和肩负的历史使命发生了重大变化，在新的历史时期，双拥工作如何与之适应、创新发展、彰显作为，已经成为当前一个非常现实而紧迫的重大课题。
发挥优势，完善制度，建立双拥共建工作长效机制，完善工作机制，对双拥共建工作发展具有全局性、长远性、决定性的意义。坚持做到：
一、健全组织，制定规划；
二、定期座谈交流，及时沟通信息；三、以人为本，突出特色；
四、开展国防教育，营造双拥工作氛围；
双拥是培育社会公德的重要阵地。爱国主义、国防观念和尚武精神是一个国家、一个民族的脊梁。“有国必防，无军不安”是大家的共识。积极开展国际、国内形势和台湾形势教育，有利于提高全民的国防意识、忧患意识，有利于促进双拥工作的开展。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区九次党代会提出的“立足新起点、抢抓新机遇、再创新优势、实现新跨越”的整体工作要求，全面贯彻落实科学发展观，积极探索双拥工作新思路，不断丰富军民共建形式和内容，突出社区载体作用，因地制宜、军地互动、双向服务、双向奉献、双向受益，为推动东丽区和谐发展和驻区部队现代化建设做出新贡献。
坚持每年在机关、社区和中小学校举办国家安全形势报告会，并组织开展国防知识学习；充分利用每年的国防教育日和宣传日开展国防法规宣传；组织机关干部参观井冈山革命根据地、遵义会议旧址、红军山纪念碑、瞻仰延安宝塔山；组织机关党员和社区老党员、优抚对象到卢沟桥抗日战争纪念馆参观《伟大胜利》展览；在《国防教育法》颁布10周年之际，开展以“忆红军长征历史，颂党爱国拥军”为主题的国防教育活动。
双拥共建从实际出发，以人为本，紧扣时代脉搏，充分发挥资源优势，构建双拥共建工作长效机制，不仅为双拥共建工作健康、持续发展提供了制度的保障，同时也是新时期双拥共建工作的积极创新与大胆探索。要以社区为载体，活动为纽带，双拥共建育硕果
实践证明，只有建立与社会主义市场经济体制相适应的服务保障机制，才能使双拥工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众，增强凝聚力、吸引力和感召力，推动双拥工作不断发展。从大局着想、从小事做起，以社区为载体、以活动为纽带，将双拥共建工作落在了实处，育出了硕果。
一、强化组织领导，凝聚军地双方合力。军地双方要坚持服从大局、服务中心的方向，牢固树立“国防建设与和谐社会建设协调发展”的思想，把双拥融入社区工作，作为创新思路、拓宽渠道、推进社会化拥军进程的事关发展性的大事来抓，纳入到区双拥工作总体规划，提上日程，摆上位置。军地双方加强联系沟通，紧密团结、密切配合、共同参与，军民合力开创社区共建工作新局面。二、坚持理论创新，打造双拥工作亮点。发挥好社区双拥工作理论研究会的骨干作用，通过工作交流、基层调研、外出学习考察等措施，加强对区双拥共建工作的研讨，着力破解市场经济条件下双拥工作发展中的难题，用新的双拥理论成果前瞻性的指导工作实践，不断拓展双拥共建领域，充分整合军地科技、文化、教育等资源，增强军地互动，实现优势互补、积极打造亮点，形成特色，推动全区双拥工作发展。
三、强化检查指导，促进各项工作落实。区双拥工作领导小组和区双拥办，定期组织对全区基层双拥工作进行检查指导，解决矛盾和问题、推广先进经验。量化细化工作内容，定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，落实双拥工作目标管理责任制。实行区双拥工作领导小组成员年终述职和服务对象代表评议双拥工作，坚持年终邀请区人大代表、政协委员视察指导双拥工作，组织双拥工作考核评比活动，考核结果纳入全区绩效考核工作内容。
四、建立奖励机制，保持双拥生机活力。通过组织军地开展创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区等活动，打造亮点、彰显典型，对于双拥成效突出的文明单位给予大张旗鼓的表彰和奖励，促进整体双拥工作蓬勃发展。以活动为纽带，体现了时代的特色，增进了军地交流与沟通，也使双拥共建更具活力，更加贴近生活、贴近需求，送温暖，献爱心，互动双赢共促和谐。双拥工作长期一直是以独特的活动形式和载体，促成军政军民之间的融洽关系、紧密团结，这与当今我国社会发展的“和谐”主旋律是相一致的。当前须在继承之上内拓外展，把双拥共建融入到社会主义和谐社会的整体架构与规划之中，作为一项世纪工程，着力探索国防建设与经济建设、军队系统与地方系统、军人阶层与社会阶层人员之间和谐的新实践，使“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的优良传统，强化为“同呼吸、共命运、心连心”的和谐形态、和谐模式与和谐制度。这一领域成为和谐的“首善之域”、“示范之域”，将对构建整个社会主义和谐社会具有重大战略意义。
贯彻党的十六届四中全会精神，把构建和谐社区作为构建社会主义和谐社会的切入点。把双拥工作纳入到和谐社区建设的总体框架之中，以创新的思路为和谐社区建设注入了新的活力，也为新时期双拥共建工作增添了新的内涵。一、发挥驻地优势，坚持科技拥军
要积极响应中央提出的“科技强军”的号召，充分发挥驻地单位的技术优势，为驻地部队官兵提供科技、文化、卫生服务。
二、拓宽渠道，整合资源。
三、办实事，献爱心，千方百计为官兵排忧解难。
四、军爱民，情深意浓。
营造社区浓厚双拥氛围。1、整体规划。在社区内加强双拥宣传硬件建设，进行整体规划、科学布局。利用橱窗、板报、展牌、横标、简易雕塑等突出效果，营造氛围。建立“双拥主题公园”，达到美化和宣传的双重效果。做到双拥宣传随处可见，双拥氛围触手可及。2、着力抓好双拥宣传和国防教育。社区营区典型全覆盖，开展“雷锋精神”进社区和“孺子牛精神”进营区活动，军民共同抓好青少年教育，共育“四有”新人。充分利用社区和部队资源，采取国防形势报告会、军地英模事迹报告会、军营一日、《国防教育法》宣传、知识答卷、参观等措施广泛开展国防教育和双拥宣传，引导广大居民树立“立足社区、心系国防”观念。通过组织大众喜闻乐见、生动活泼的军民联欢、军地联谊活动，形成健康向上、和谐、美好的社区文化环境。3、组织开展创建“文明社区、文明军营、文明居委会、文明家庭”活动。通过组织实施创建工作，提高居民的思想道德水平和文明程度，形成军民团结、共建美好家园和军营的氛围，突出精神文明建设成果。
驻地部队积极参加社区公益事业是部队的光荣传统，地区双拥共建工作，以社区为载体、以帮扶困难弱势群体为纽带，为军地双方搭建了新的双拥平台，密切了军政双方的联系，密切了人民军队与人民群众的血肉联系，促进了双拥共建工作的开展，促进了和谐社区的建设。
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，以创建全国双拥模范城为契机，坚持从街道实际出发、从军队需求出发，坚持以人为本，紧扣时代脉搏，不断创新双拥工作的思路、载体和方式方法，把双拥工作纳入和谐社区建设之中，充分发挥辖区人财物资源优势，构建起了具有社区特色的双拥共建工作长效机制，继续探索双拥共建工作的新模式。双拥共建工作在创新中不断前进，在创新中不断积聚力量，不断培育出双拥共建的美丽花朵，因为这里有人民军队与人民群众的鱼水真情，有一批热爱双拥共建工作的好领导好干部。
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让双拥之花给力绽放
----看沙河集水库管理处“双拥”新发展
“军民团结如一人，试看天下谁能敌。”毛主席的一句话道出了双拥工作的真谛，也是永远颠扑不破的真理，滁州是全国“双拥模范”城市，其拥军爱民的传统早在抗日战争时期就传承下来。沙河集水库管理处系滁州市水利行业基层水管单位，多年来始终把双拥创建工作作为精神文明建设工作的一个主要内容，深刻认识到双拥工作是社会主义精神文明建设工作的重要组成部分，也是贯彻落实“三个代表”思想的重要措施，更是加强军政军民关系的有效途径。管理处非常重视此项工作，将拥军优属，拥政爱民的双拥工作列为每年重要工作计划，从思想认识，共建形式，加强领导等几个方面入手，加强双拥工作开展取得了较好的成果。双拥工作继往开来
早在80年代初期，沙河水库管理处就与东营房部队开展了军民共建活动，1998年管理处正式成立双拥领导小组，201*年与驻滁83651部队工兵营签订为共建单位，201*年至今一直与中国人民解放军73041部队丁王管理处签订为共建单位。作为基层水管文明单位，管理处一直将双拥工作列入重要议事日程，将其作为精神文明建设的重要组成部分，为了进一步加强两个文明建设，密切军民关系促进军民、军政团结，他们还成立了以党支部书记为组长，支部组织委员为副组长的六人双拥工作小组，负责组织，安排管理处的双拥共建工作的开展。
宣传教育形式多样
管理处始终把拥军爱民作为开展军民共建的主要内容，采取多种形式的国防教育和双拥活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。根据双拥共建活
动内容邀请部队官兵进行国防知识讲座，同时积极组织干部职工到部队参观先进装备，通过学习、参观进一步提高了干部职工的国防意识。近年来，他们把宣传当做一件大事来抓，悬挂“拥军优属，固我长城’等固定标语，制作了图文并茂的军民共建于双拥工作专题宣传板，积极向市局网站上报消息，充分发挥各种形式宣传管理处的双拥共建工作。
双拥共建从小做起
“每逢佳节倍思亲！”每年的春节、元旦、八一期间管理处共建领导小组人员带上慰问品前往部队慰问官兵，同时积极组织军地联谊会和八一军民共建座谈会，了解他们工作生活情况，并力所能及的解决一些实际问题。“来而不往非礼也。”共建部队还利用军区拉练的机遇主动邀请管理处的干部、职工去参观。在历次的共建中，管理处积极发挥了自身的优势和特点，不但为部队每次的驻训提供了住房、训练场地，还保证驻训官兵的水电供应，尽量解决部队在驻训中遇到的困难，把水库作为部队的训练基地。根据部队需要尽力为部队军地两用人才的培训提供方便等一系列共建活动，由于双方共建领导的重视，工作到位从而切实达到了共建的目标要求。
军转安置与时俱进
随着市场经济的发展，人事制度的改革，退役军人的安置难度越来越大，多年来，我处克服编制、经费困难，积极落实安置政策，无条件按时接收转业退伍军人，截至目前，我处共接收安置复转退军人16人，其中在职复转军人11名，离退休复转军人5人。我处一直相当注重发挥他们的特长，鼓励他们爱岗敬业，发挥部队素质高，作风正、能力强等特点，现在已有一名担任单位副主任职务，三名担任股所负责人职务。每年春节、八一建军节期间，我处都组织召开拥军优属座谈会，做好对复转退军人、烈军属的走访、慰问，
并发放挂历等慰问品，让他们感受到党和政府对他们关怀和爱护。拥军优属，拥政爱民，是中国共产党领导下我国亿万军民的伟大创举，是我党我军我国人民的优良传统和政治优势。在新的历史时期，如何发扬光大这一传统和优势，更好的为党国家和军队的中心工作服务，是摆在我们面前的一个重大理论和实践课题。如何弘扬双拥工作优良传统，深化军民鱼水情谊的和谐氛围下相互学习先进经验、共同发展进步。沙河集水库管理处的做法是：
让双拥共建从“虚空礼仪”走出来。管理处把慰问会当做协调会、商讨会、会前拟制相关议题，形成书面材料，达成初步意见，会上集中讨论重大难点、重点问题，解决实际问题。如：根据经济、社会的发展变化，检查双拥制度措施是否需要改进;针对双拥共建中出现的新问题、新变化，研究制定新的制度规定;分析军地交往中出现的新矛盾、新问题，共同寻找解决对策，把问题解决在当面。
让双拥共建从“可有可无”走出来。水库管理处充分考虑军地双方的实际和利益，兼顾政治、社会和经济效益，找到共鸣点和切入点，大处着眼，小处着手，把共建活动通过有形的，贴近军民需要的活动方式体现出来，把共建工作在双方建设发展中起到推动作用，成为必不可少的一部分。如：与军队共建中，把文明创建活动作为结合点，既提高官兵素质，也提高社会文明水平;将部队优秀的管理经验、细致深入的思想工作方法学以致用，要学习部队在塑造良好军人形象、严明作风纪律方面的经验，帮助自己树立良好形象，提高服务水平，以赢得民众的欢迎。
让双拥共建从“节日突击”走出来。水库管理处一方面加强政治思想领域合作。组织军地相互参观学习，搞好革命传统教育和爱国奉献教育，宣扬
驻地社会经济发展的辉煌成就，增强官兵理想信念;组织军地英模人物作报告，让军地双方双拥模范、见义勇为模范等在官兵、群众心中扎根。另一方面，加强文化管理领域合作。发挥军地各自优势，互补互助，通过开展科技拥军，文化扶贫等多种形式的文化交流活动，改善和丰富军地文华生活条件，为军地培养各自所需人才;互相借鉴管理理念方法，共同提高治理水平，维护军地安全稳定，创造安定和谐的社会环境。
我们的双拥经验是“拥军优属，拥政爱民”，这是具有鲜明中国特色的双拥工作的永恒主题，有付出也有回报，在军地双方的共同努力下，谱写了一曲军民共建和谐的乐章。军民鱼水一家人，花开并蒂溢四方，水库管理处始终坚持以科学发展为指导，为构建和谐的军民关系，锐意创新，与时俱进，推动军民共建工作不断前进。
历史见证了双拥之花越开越鲜艳，军爱民，民拥军，这正是沙河水库管理处与部队双拥工作真实的写照，军民鱼水情深，双拥之花给力绽放！
201*年5月26日
双拥工作如火如荼
拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。滁州市多年被评为双拥模范城市在市委、市政府、军分区的领导下，市各级单位的积极配合下共同完成的。
双拥工作历史悠久
沙河集水库管理处是滁州市水利局下属的基层水利单位，在市委、市政府及市水利局的领导下，我处积极开展双拥共建工作。管理处80年度初已于东营房部队开展军民共建活动，1998年我处正式成立双拥工作领导小组至201*年与驻滁83651部队工兵营签订为共建单位，201*年至今一直与中国人民解放军73041部队丁王管理处签订为共建单位。作为基层水管文明单位，管理处一直将双拥工作列入重点议事日程，将其作为精神文明建设的重要组成部分，为了进一步加强两个文明建设，密切军民关系促进军民、军政团结，我处成立了以支部书记为组长支部委员为副组长的六人双拥工作领导小组，负责组织、安排管理处的双拥共建工作的开展。
我处始终把拥军爱民作为开展军民共建的主要内容，采取多种形式的国防教育和双拥活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。
互相学习、共同进步
首先、认真组织干部职工学习中央、省市双拥工作的指示精神，根据双拥共建活动内容邀请部队官兵来我处进行国防知识讲座，同时积极组织干部职工到部队去参观先进装备，通过学习、参观进一步提高干部职工的国防意识。
积极宣传、形象生动
其次、为使双拥工作更加深入地开展，近年来，我处把宣传当做一件大事来抓，通过悬挂“拥军优属、固我长城”固定标语，制作图文并茂的军民共建与双拥工作专题宣传板，积极向市局网站上报双拥信息。
军民共建、如火如荼
为进一步把共建活动落实到实处，我处与共建单位根据每年年初签订的军民共建协议书和制定的双拥活动内容认真组织、狠抓落实，保障双拥共建活动取得实效。每年春节、元旦、八一期间我处共建领导小组人员均带上慰问品前往部队慰问官兵，同时积极组织军地联谊会和八一军民共建座谈会，了解部队工作生活情况，并力所能及的为他们解决一些实际问题。植树节期间，部队官兵积极主动和我处职工一起开展义务植树活动。共建部队还利用军区拉练的机遇，主动邀请我处干部、职工去部队参观我处同时发挥自身的优势和特点，为部队的每次朱训提供住房、训练场地，保证驻训官兵的水电供应，尽量解决部队在驻训中遇到的困难。由于双方共建领导的重视，工作到位从而切实达到了共建的目标要求。
军转安置、积极努力
随着市场经济，人事制度的改革，退役军人的安置难度越来越大，多年来，我处克服编制、经费困难，积极落到安置政策，无条件按时接收转业退伍军人，截止目前，我处现有在职职工46人，其中在职复转军人11人，离退休复转军人5人，我处一直相当注重发挥他们的特长，鼓励他们爱岗敬业，发挥部队素质高、作风正、能力强等特点，现在已有一名担任单位副主任职务，三名担任股所负责人职务。每年春节、八一建军节期间，我处都组织召开拥军优属座谈会，做好对复转退军人、烈军属的走访、慰问，并发放挂历等慰问品，让他们感受到党和政府对他们的关怀和爱护。
双拥工作与时俱进
新形势下，对军民共建精神文明工作提出了更高的要求。我处今后的军民双拥工作，将继续坚持以“三个代表”重要思想，践行科学发展观和十二五会议精神为指导思想，以学习、宣传、贯彻争先创优活动为主线，与时俱进的唯物主义态度积极吸取当今先进的思想、优秀的文化，不断丰富军民共建内容，在继承中创新，在创新中发展，使军民团结更加巩固，为进一步提高管理处管理水平和促进管理处精神文明建设的协调发展而继续努力。
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