社区见习感想
刘晓莹护理0805201*141127
社区见习感想
经过一段时间社区护理学课程的学习后，我们就走入社区进行社区护理学的见习。第二次见习是去彩虹街，了解了那里的环境、老师、护患之间的关系，我受益匪浅。首先老师详细地给我们介绍了彩虹街社区卫生服务中心的概况，社区服务人群、社区工作及社区医院以后发展的方向。在老师细致耐心的讲解介绍后，我了解了社区卫生服务的基本内容，社区医务人员的工作内容，社区卫生服务中心的基本结构以及社区卫生服务的意义。
随后，我们分组跟着到家庭病房，因为在社区医院中，家庭病房可以说是社区医院的一个标志物。老师在出发前给我们展示了他们的背包，虽说是一个小背包，但里面物品却想得很周到，在病人家里不像在医院，什么物品都可以随手而拿，而且那里没有医生，如果有紧急事情都要靠护士自己一个人随之应变。那次我们是去帮病人膀胱冲洗，在与病人家里电话联系了之后，我们就出发了。跟着老师我们爬上了七楼到了病人家里，一开门是一位老婆婆，她很热情接待我们，还详细地跟我们讲了病人的情况。病人的家里环境不是很好，那位七十多岁的老伯，中风之后就一直躺在床上，病床上只用报纸和塑料纸垫着床铺，因此，老伯大腿处有一个很大的褥疮。老师在了解病情及病人生命体征后就开始操作了，我们就一直在旁边看，老师操作地方就只有无菌巾大的地方，很多东西要放好才行，要挂冲洗液，老师就拿了一个衣架，总之好多事情都是因地制宜，不能要求病人家里什么设备都有，这就要靠我们动脑筋了。在冲洗过程，老师很积极地向病人家属了解病情情况，还解答了病人家属的很多疑惑，因为家里有一个病人，他们有好多事情都不会，若有一个医务人员上门，他们都很热情地去交谈，因此作为一个社区护士要有一定的知识基础，还要根据病人家里实际情况提出相关的建议。在结束后，病人家属跟我们讲了好多句谢谢，我想这就是一个护士价值的实现吧。
回到社区医院后，跟老师的交谈中也收获了很多。我看到社区医院都空空的，我问老师，社区医院是不是很轻松啊？那时老师就反问我说，在下午医院是没什么人，但是你跟老师去病人家里累吗？我回想了刚才的路程，顶着烈日还爬上了七楼楼梯，老师还背着一个背包，确实挺累的，而且不管刮风下雨，都要去，因为那是病人的生命健康。老师还说，他们很满足自己的工作，因为在他们这里护患关系非常好，就像护士平常上门去做护理，家属们都很热情，体谅他们，例如在端午节会给他们粽子带回来。在特输液过程中，家属们很乐意与护士们交谈，而且这个时候就可以很好地给病人及其家属进行健康教育。
这次见习使我对社区卫生服务中心的工作内容、工作模式和运行方式有了一定了解，而且让我见到了与医院十分不同的另一种医疗模式与护患关系，让我对社区医疗机构有了新的认识，同时对社区护理有了更深层次的认识。
扩展阅读：社区实习心得
实习心得
南兴社区实习生
一、南兴社区印象
1、社区初体验
刚去街道报到的第一天，最早接触的与社区有关的是一位来自社区的主任，我被分到了她所在的南兴社区。在街道办的最初见面，她给我留下了很深的印象。一口白话搭配大嗓门，未见其人先闻其声，我努力在脑海中搜索着词语：没带消音器的机关枪、说话像吵架、大喇叭；在元岗街五个社区主任当中，她年龄最长，面容亲切，谈吐间的精悍干练却让人震慑。初次接触，我称呼她张主任，当她骑着超大型摩托车载着我来到社区的时候，我已经改口，亲切的称呼她珍姐。珍姐非常热情、细心，凡事都会非常在意：刚到办公室就把办公桌和电脑让给了我；临出门前，“逼着”喝几杯凉茶才能走；实习的新人刚到，“召集”办公室全部大将组装电脑亲切的珍姐，可爱的同事们，社区的温情开始在我们这陌生的心里蔓延。
说到社区，我所在的南兴社区居委会是在一个环境相当不错的居民区里，园内虽然空间不算大，楼房布局也较为紧凑，但绿化做的却有声有色，身处其中，倍感舒心呀！和其他几个社区相比，算是顶好的了。这里不仅环境宜人，交通也非常便利，居民区外250米处就是公交站，两站即可到达天河客运站。地利人和，坐拥怀中！社区的初体验，既兴奋又紧张，既新鲜又充满挑战。
2、居委会基本情况
我所在的南兴社区居委会共有5名社区干部，设主任、党支部书记、副主任各一名，专职干部两名。主任主要负责全面工作，党支部书记负责党支部、计生工作，副主任主要负责民政、城管工作，两位专职干部分别负责综治、司法和计生、统计工作。
南兴社区居委归元岗街道办管理，而工作人员的工资则由天河区财政局划拨。南兴社区成了于201*年，每三年进行一次换届，201*年将进行第四届的选举工作。进入社区居委工作的人员，参加统一的考试必不可少，但现实中往往会优先考虑有条件的如军人家属等；工作满10年的每年享受带薪休假10天，工作不满10年的享受带薪休假7天；社区工作人员往往缺乏上升的途径，基本多是平行调动，如现任的主任和副主任是在201*年由属同一街
道办管辖的下元岗居委调过来的；据了解，去年有专门面向社区工作人员的公务员选拔考试，但全区仅有的两个名额，让众人不禁望洋兴叹啊！目前，居委会的五位同事在社区工作的时间平均已经超过8年，业务熟练，工作经验丰富。说到退休，社区居委工作人员按照国家公职人员统一的退休年限规定：男60岁、女55岁退休。
3、社区“计生工作不得闲”
我在社区的将近三周的工作主要是有关计生方面的。借用专门负责计生的社区党支部书记熊大姐的一句话，其他工作可以自行安排进度，但“社区计生工作可是不得闲呀，每时每刻都有不断新增的信息需要处理，一旦偷点懒，攒下的可就是大麻烦呀~~”。在了解了基本的系统操作后，熊大姐将大量的计生信息、流动人口信息维护的工作交给了我们两个实习生，尽管如此，负责计生的她和另外一位专职干部刚哥还有大量事务要处理，包括接待来社区办事的人员、对相对高层次的信息进行核对完善、打大量的电话与户主进行信息核查核对。果然是没什么闲工夫呀~~虽然社区工作节奏并不快，办公室文化也相对轻松，但社区工作琐碎、繁杂的性质以及所局限的环境从根本上决定了身处社区的同志们要面对整日忙忙碌碌的现状，并只能通过调整自身心态而主动去适应工作内容及其工作环境。
二、工作情况
主要工作：
1、南兴社区人口育龄信息更新2、南兴社区全员信息核对、修改3、广州市全员流动人口数据处理与维护
4、临时调往上元岗社区，配合开展创文明城市检查工作6、社区避孕节育信息核对7、社区流动人口信息维护8、张贴海报、横幅
9、摆摊向社区居民赠送油壶
社区除了常规的工作以外，今年还有两项很重要的工作即全国人口普查和广州创建全国文明城市。而以上工作除了第一部分是常规工作外，其他都是在11月即将进行的全国人口普查和广州积极创建全国文明城市的大背景下展开的。主要以“广州市计生管理信息系统”为媒介，来进行信息录入、修改，维护等操作，或深入居民家中，派发“创文”宣传资料，做好“创文”宣传。
在过去的三周，尽管每天都能接触到不同的工作，但毕竟还只局限在了解、熟悉阶段，精力主要放在完成好上级安排的任务，所看到的也只是冰山一角。尽管工作本身难度并不大，及时当工作量比较大时，也只需多花些时间就能够完成。但它对我们工作时的细心、耐力和工作技巧却是一个很大的挑战，看似简单实则意味深远。在完成上级交给的任务时，我们首先要明确工作内容和要达到的目的以及具体工作如何开展；其次，在实施过程中要及时和上级保持联系，及时回馈，如有疑惑的问题及时请教，而不是按主观意志草率判断或犹豫不决、拖拉扯皮。需要花较长时间完成的工作，要做好记录，确保不出现断点，提高效率；然后，在把握工作进度和工作节奏上，要有意识的区分工作内容的轻重缓急，做好劳逸结合，切忌一味埋头苦干，给自己一些休息的时间，适当的停下来，多观察身边发生的事情，“享受”下那独特的“办公室乐趣”。
三、困惑与思考
1、“学做人”？
刚到社区的第一天，一位在社区办公的民警哥哥这样告诉我，“社区的工作没有多少”，你能从工作中直接学到的东西也不多，来到基层并不是要做这份工作，“关键是学做人”！的确，经过在社区一周的工作，我发现了，社区的工作虽然繁杂但并不难，多数工作只需要多花些时间就能完成，也许“学做人”才是大难题：学做人到底是学什么、怎样在社区实习的环境中学做人、我们究竟要学习做怎样的人。我陷入了苦苦思考之中：待人热情礼貌、工作积极主动、不问工作简单与否认真对待、不嫌工作苦累积极承担、不计较个人得失、少说话多做事，这些我们耳熟能详的“标准”是否就是我们“会做人”的指针？我不敢确信，或许这些只是其中微不足道的一小部分。三周的工作结束了，回想着这段时间的工作情况以及待人接物，我却是按自己心中所设想的如此种种来实践的，对于究竟如何“学做人”，真的还有很长的路要走。生活中，一些人要用惨痛的教训来换取学做人的筹码，而一些人则需要付出青春乃至一生的代价来学做人。“学做人”，不仅仅是对我们两个月实习生活的考验，更是今后漫漫人生路上的巨大挑战。也许，这将是值得我们一生探究的问题。2、基层工作更锻炼人？
不管是负责实习的张老师给我们这样的教导：深入基层才会使我们得到真正的锻炼；或是来自家里爸妈的嘱托：到基层好，吃点苦，对我们有好处；还是街道领导见面时的希望：来基层好，去更基层的社区锻炼更好，相信你们会有收获的；就连我一直都发自内心的相信：基层是磨练人的地方。实习报名，放弃了爸爸在老家已经安排好的实习机会，我坚持的选择了天河，我希望能够有机会真正的深入社区，亲身经历社区的工作和生活。究竟到基层工作
是否能使我们得到锻炼，到区政府实习不一样也能得到锻炼吗？我们一直会放在嘴上的“基层工作更锻炼人”的说法究竟有何根据？是因为基层条件差、工作辛苦，或者是基层工作更富有挑战性，还是在基层能接触更多的现实，了解真实的社会带着这个困惑，我愿意去经历，用心去观察去体会，我想找到属于自己的答案。3、社区的工作是否适合年轻人？
三周的切身体验让我深刻感受到了，真正的考验才刚刚开始。
大量简单、机械式的、需要不断重复的工作堆在我们面前，没有任何挑战性或新鲜感可言。内心有些声音在作祟：“同样的工作，如果仅仅是实习两个月，你才会愿意把自己的全部精力花在这些“无聊”的工作上，因为你的角色只是一个“过客”，不需要承担责任；如果是选择关系自己一生的工作，那么责任重大，谁又会选择来社区？社区工作只可能是一次经历，它无法成为你我的事业！”
“这里的工作简直是在耗费你们的生命，微薄的工资、无聊的工作，残酷的现实在质问你，究竟拿什么来养家糊口，这里又怎么能容得下一颗充满斗志、渴望展现自我的心。男儿志在四方，这里只适合我们这些有了家室、有了依靠的女人们。”居委办公室的明姐这样跟我说。
社区居委的五位同事的平均年龄在40岁左右，有两位同事低于35岁，其中只有一位男性。
据资料显示，当前在我国的城市社区组织中存在着较为严重的人才缺乏问题，在一项对海淀区某居委会工作人员结构的调查显示，此社区工作人员男女比例为1：3，41岁以上的工作人员占到了总数的68%。而我所在的南兴社区，男女比例为1:4，五个人中有三人是41岁以上。尽管目前有大量年轻女性参与到社区工作中来，局部情况有所改善，但在城市居委会中，仍然呈现出老龄工作者比重过高，老中青比例失衡的状况，以及性别比例失衡的情况，这种年龄构成以及性别构成的畸形，在一定的角度可看成是人才的结构性缺乏。社区中缺少体力充沛，富于创新，且具有高学历的年轻工作者。
也许这个对自己的提问并没有经过深思熟虑，但既然已经提出，那不妨再做些思考。我想，这个命题中既存在适合不适合的问题，也有关于社区是否需要年轻人的考虑？如果需要，沉闷的工作内容、较低的薪酬待遇是否能留住这些内心并不安分的、向往挑战性工作的、寻求高薪酬福利待遇的年轻人呢？
答案是矛盾的。现在有许多大学毕业生，其中不乏高学历者积极投身于处于基层的街道办岗位，但社区不比街道办，待遇尚且不提，个人发展前景惨淡，有的也许只是为群众奉献
一切的自我满足的无上崇高理念。换一种思考，在这个“毕业即失业的”的时代，如果社区能提供就业岗位，那趋之若鹜的大学生也必定会抢破头吧！
实习才刚刚开始，一些简单幼稚的观念和想法会进一步在实习中得到检验和深化，不妨先认真体验实习，待到实习结束再来回答自己的困惑。
四、实习展望
实习，于个人而言，不仅要强调发挥专业优势，更需要主动将个人专长、兴趣与实习相结合，在实习中不断发掘自身潜力，深刻体会书本字里行间的魅力。在此，我想对自己以后的工作提几点要求，以督促自己不断努力。
1、进一步了解社区工作，尽快融入社区居委会办公室大家庭，体会社区基层文化；2、多观察，增进对办公室同事的了解和认识；
3、对之前从事过的工作要熟悉操作流程，经常回顾，做到温故知新；
4、调整心态，以正确、理性的态度面对社区工作，积极配合同事开展工作，高效完成上级交给的任务；继续发挥主动，在熟悉工作内容的前提下，由被动接受工作方法等向主动提出改进措施转变。
5、将个人对新闻写作的兴趣与实习想结合，学习撰写通讯稿。
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