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新提拔处级干部试用期考察

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 16:01:31 | 移动端:新提拔处级干部试用期考察

新提拔处级干部试用期考察

新提拔处级干部试用期考察考察组人员名单、分工及有关要求

一、考察组人员名单、分工组别1234567891011121314151617考察组人员王文英杨秀刚张颖陈春明荣盘祥李燕军刘志新刘长军肖庆生吴秋凤姚秀荣杨学民考察对象王志滨辛爱梅杨树财房国志孙名松张军袁晓波朱若男刘祥蓉备注杨淑珍张静单鹂娜刘君端木永东计东海刘长河孙建三高恩宝李清江周长群郑敏利黄吉胜廖景明谭世信王伟理张泰复王景海李向明王鹏张辉高秀江马丽杜龙学马兰曲贵民杨忠学王旭东冯万里杨芳殷景华高庆山原海斌范传俊巨丹何冬梅曾涛周晓丽满春涛黄金杰宋加升梁静溪綦良群高长元安文斌顾大兴徐岩18192021222324刘集华范剑英王毅孙明哲魏强刘丽娟戈宝军徐春霖李庆华陈洪彬于国良李汾张立伟王铁男二、有关说明及要求

于显臣张宏国林家齐王俊明綦开军林屹张凤斌赖一楠刘侠于澎田吴明阳陈培刚初田辉杨石滨陈寒冰1.被抽调为党委考察组的人员要高度重视考察工作,要妥善处理好本职工作与所承担的考察工作的关系,积极承担任务,要严守工作纪律,公道正派,对新提拔处级干部作出全面、客观、公正的考察意见,按照要求高质量地完成好考察工作。各考察组人员中,列在前面的为该考察组负责人。

2.党委考察组要通过民主测评、个别谈话对新提拔的正、副处级干部进行试用期考察。各党总支、直属党支部要积极配合考察组,协助做好民主测评和个别谈话的组织工作。民主测评和个别谈话的时间、地点由各考察组与相关党总支、直属党支部沟通确定。

3.各考察组的民主测评、个别谈话等考察工作要在11月13日(周五)前完成。测评票样由党委组织部负责统一印制,由各考察组负责领取。各考察组如遇特殊情况与党委组织部沟通后进行调整。

4.参加民主测评的人员应为有关单位全体教职工。学校机关召开教职工大会进行民主测评;直属部门党总支以所属各单位分别召开教职工大会进行民主测评。

参加个别谈话人员应为学院(部、处、中心等)领导班子成员、系(室、所等)主任、党支部书记、正高职等有关人员。参加个别谈话的人数要求在15人以上。各考察组到党委组织部领取谈话记录本。

5.各考察组在综合工作总结、民主测评和个别谈话等情况基础上,对每位新提拔处级干部提出试用期考察意见,形成考察材料(1200左右)。各考察组于11月17日(周二)前将考察材料(打印稿和电子稿)交党委组织部。

6.党委要求在试用期考察工作中,全校各级干部和有关人员要严格遵守有关纪律要求,严禁为自己拉票、为他人拉票,一经发现拉票行为,取消其试用职务,并给予相关人员纪律处分。

干部考察举报电话:纪委:86390112

组织部:86390032、86390035

党委组织部二九年十一月九日

附件:

处级干部试用期考察材料的格式要求

试用期考察材料一般由标题、基本情况、现实表现、考察情况、考察组意见、落款等5个部分组成。

一、标题

一般写成“***同志的试用期考察材料”二、基本情况1.自然情况:姓名、性别、出生年月(同时注明年龄)、民族、籍贯;学历、学位、专业技术职务、毕业院校及专业;参加工作时间、入党时间(或写明非党、或写明加入某民主党派的年月);现工作单位及职务。

2.简历:

工作主要经历,主要任职阶段和职务变化;学历、学位(包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生起止时间);专业技术职务状况(包括中级、高级,晋升年月)。

3.主要奖惩情况三、现实表现

1.现岗的主要工作业绩情况。(要层次清楚,要有具体的典型事例,不要写得太空)

2.特点和优势。

3.主要缺点和不足。四、考察情况

1.测评情况(时间、参加人范围,参加人数)。综合评价情况;**人同意正式任职,**人不同意正式任职。

1.谈话情况(时间、参加人范围,参加人数)。**人同意正式任职,**人不同意正式任职。

五、考察组意见

考察组对考察对象作出是否具备正式任职条件的考察意见。

六、落款

干部考察材料末尾,签署考察组人员姓名,注明考察时间。

七、格式和字数要求

干部考察材料标题用小二号宋体字加黑,内容用四号宋体字,A4纸打印,编页码。字数1200字左右。

扩展阅读:关于开展新提任干部试用期考核工作的意见

关于开展新提任干部试用期考核工作的意见

根据学校《中层干部选拔任用工作暂行条例》第二十七条规定“实行中层干部任职试用期制度。提任非选举产生的中层干部,试用期为六个月,试用期间享受现职待遇。试用期满,经考核胜任现职的正式任职(不另行发文);不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作”。据此,拟对201*-201*年中层干部聘任中新提任的干部进行试用期工作考核。

具体实施意见如下:

一、由新提任干部本人对试用期的工作情况进行小结。二、所在部门党政提出考核意见。三、分管领导进行工作评价。

四、组织部门进行汇总分析,向主管领导汇报。五、提交党委会进行审议。

六、由分管领导、组织部向干部本人反馈有关情况。

附:新提任的聘任制干部名单(共33名)

正职:12人

李志英、黄跃华、赵朝会、陈国初、蒋建军、刘晓保、孙丽江、何小刚、陆忠东、朱泰英、汤学华、周芝峰

副职:21人

罗薇、陈秀春、董雪静、张曦、刘智英、王冬梅、杨卫平、贾欣歌、马慧民、孙利钢、刘俊、孙会、王淮亭、孙强、张炜、吴斌、叶本刚、方雪晴、高纪文、李小娟、张栋

组织部

201*年11月13日

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