基层党建工作汇报201*年上半年1

基层党建工作汇报201*年上半年1

xx镇基层党组织建设工作汇报材料

各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，这既是对我们工作的关心与支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力的推动xx镇的基层党建工作。下面，就我镇基本镇情和上半年党建工作情况向各位领导做个简要汇报。

一、基本情况

xx镇位于xx县城东23公里处，银青高速、307国道穿境而过。全镇辖20个行政村，162个自然村，5806户，26051人，总土地面积680.39平方公里，有耕地27万亩（其中水浇地4.2万亩），林地41万亩（其中人工柠条20万亩），牧草地22万亩，是xx县地域面积最大的乡镇。全镇共有21个党支部（其中村党支部20个），党员778人（农村党员567人），其中女党员106人。

二、基层组织建设开展情况

今年以来我镇党委按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。（一）加强班子和党建制度建设，发挥党委的领导核心

作用

一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。

二是规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议6次，对影响全镇的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。三是强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1至3个党支部指导检查督促党建工作。

四是抓干部队伍管理，提升行政效能。严格执行机关领导干部挂钩联系村负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全镇的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落实党建工作目标责任。镇党委制定了《201*年党建工作计划》，并于年初召开了全镇党建工作会议，对全年

党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了27份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

（二）进一步加强开展党风廉政建设和反腐败工作，大力推进构建警示训诫防线工作。

我们以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，完善党内关怀机制，发挥党员的先锋模范作用，着力建设高素质的领导班子和干部队伍。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。半年来，共查处违法违纪案件1件，警示训诫1人，诫勉谈话1人。

（三）干部作风整顿开展情况

我们全面落实干部作风建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督。同时，为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，我镇重新修订了干部管理和考核办法，从镇机关抓起，坚持每月不少于三次的政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。

（四）万名干部下基层“三问三解”活动开展情况

在我县“三问三解”活动动员大会召开后，我镇党委高

度重视、精心组织，成立了由书记任组长的工作领导小组，并制定了《万名干部下基层实施意见》，于3月9日召开了全镇镇村干部动员大会，全面安排部署我镇干部下基层“三问三解”活动。县政协主席贺子明，政协副主席张斌、高晓云和丁海山以及财政局、安监局等包村部门负责人一行30余人受邀参加会议。通过大会要求以“听解帮促”为工作模式，以“六包六促”（包抓基层组织，促进晋位升级；包抓困难群众，促进增收致富；包抓信访案件，促进矛盾化解；包抓民生项目，促进民生改善；包抓重点企业，促进提产达效；包抓学校医院，促进社会事业）为抓手，扎实的开展“三问”摸实情，围绕“三解”办实事，全力帮扶促发展。要求党员干部主动进村组，入农家，“零距离”接触群众，与群众拉家常，了解群众生活困难，询查惠民政策落实情况，听取群众意见建议，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立；以实际行动落实惠民政策、兴办利民实事，帮助群众排忧解难，帮扶群众发展增收，最终实现推动科学发展、服务人民群众，锻炼干部队伍、促进作风转变，改善民生事业，促进社会和谐的目的。同时，寻求“三个突破”，即，一是在农民增收上寻求突破，实现“6321”模式（种植6000元，养殖业3000元，劳务收入201*元，各种政策性收入1000元）；二是在解民困上，帮助农民解决问题上寻求突破；

三是在办实事办好事上寻求突破，解决农民实际困难。

（五）远程教育开展情况

全镇建立接收站点21个，其中一期电信模式5个，二期卫星模式16个，建站率达100%。保证各站点学习室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备，同时依托驻村干部、村两委成员、大学生村官等成立了站点操作管理人员队伍。组织开展操作管理人员培训多次，使每个站点均有1名专职的操作管理员。我们充分利用远教站点这个学习平台，每周一将全体机关党员、干部组织起来进行集中学习，每次学习不少于1个小时，做到工作学习两不误。(六）阵地建设情况

从201*年以来，我镇坚持建、管、用并重的原则，着眼于发挥村级组织阵地作用，增强其教育党员、凝聚民心、服务经济的功能，千方百计筹资370多万元，新建和维修了17个村级组织活动场所，其中新建8个，维修9个。目前，全镇20个村的村级组织活动阵地已有18个均达到了标准化、规范化的要求，带动效果十分明显；剩余两个村的阵地正在建设中，预计赶8月底将全部竣工，到时我镇20个村阵地总占地面积将达到54.4亩，建筑面积达7562平方米。以上的简要汇报，有不正之处请各位领导批评指正！

谢谢大家！

扩展阅读：基层党建工作汇报201*年上半年1

繁荣乡基层党组织建设工作汇报材料

各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作，这既是对我们工作的关心与支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力的推动繁荣乡的基层党建工作。下面，就我乡基本乡情和上半年党建工作情况向各位领导做个简要汇报。

一、基本情况

繁荣乡位于繁荣县城东23公里处，银青高速、307国道穿境而过。全乡辖20个行政村，162个自然村，5806户，26051人，总土地面积680.39平方公里，有耕地27万亩（其中水浇地4.2万亩），林地41万亩（其中人工柠条20万亩），牧草地22万亩，是繁荣县地域面积最大的乡乡。全乡共有21个党支部（其中村党支部20个），党员778人（农村党员567人），其中女党员106人。

二、基层组织建设开展情况

今年以来我乡党委按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我乡经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

（二）深入创先争优活动，强化基层组织建设。

把创先争优的过程转化成加强农村基层党的建设的过程。通过日常教育、集中培训、专题辅导等，加强对政策法规、农村工作规范、办事程序和群众工作基本方法、实用技能等的学习，丰富知识、开阔

眼界、更新观念。建立健全村干部保障机制。加强党员队伍建设。积极推行党员承诺制、党员先锋岗、党员设岗定责等活动，调动和激励农村党员的积极性创造性，使每个党员有岗有为，有为有位，充分发挥党员在宣传政策法律、传播实用技术、调解邻里矛盾、维护社会稳定等方面的作用，使他们真正成为新农村建设的组织者和推动者。

（一）加强班子和党建制度建设，发挥党委的领导核心作用一是落实乡党委书记带头抓党建工作责任制。乡党委书记对全乡党建工作带头安排部署，乡党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。

二是规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议6次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

三是强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1至3个党支部指导检查督促党建工作。

四是抓干部队伍管理，提升行政效能。严格执行机关领导干部挂钩联系村负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落实党建工作目标责任。乡党委制定了《201*年党建

工作计划》，并于年初召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了10份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

（三）干部作风整顿开展情况

我们全面落实干部作风建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督。同时，为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，我乡重新修订了干部管理和考核办法，从乡机关抓起，坚持每月不少于三次的政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。

党员创业

要求党员干部主动进村组，入农家，“零距离”接触群众，与群众拉家常，了解群众生活困难，询查惠民政策落实情况，听取群众意见建议，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立；以实际行动落实惠民政策、兴办利民实事，帮助群众排忧解难，帮扶群众发展增收，最终实现推动科学发展、服务人民群众，锻炼干部队伍、促进作风转变，改善民生事业，促进社会和谐的目的。同时，寻求“三个突破”，即，一是在农民增收上寻求突破，实现“6321”模式（种植6000元，养殖业3000元，劳务收入201*元，各种政策性收入1000元）；二是在解民困上，帮助农民解决问题上寻求突破；三是在办实事办好事上寻求突破，解决农民实际困难。

发展党员

现有党员487名，今年发展农民党员18名，其中30岁以下的13名，

30以上的5名，确保了新党员的质量和结构，严把党员条件标准，让新鲜的血液不断的充实到党的队伍中来。

（五）远程教育开展情况

全乡建立接收站点11个，保证各站点学习室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备，同时依托驻村干部、村两委成员、大学生村官等成立了站点操作管理人员队伍。组织开展操作管理人员培训多次，使每个站点均有1名专职的操作管理员。我们充分利用远教站点这个学习平台，每周一将全体机关党员、干部组织起来进行集中学习，每次学习不少于1个小时，做到工作学习两不误。四、存在的不足

我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是学习时间保证不够，部分党员存在重工作、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。二是部分党员对党建工作重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，热情不高，存在重业务轻党建的思想，认为带领群众致富发展经济才是硬指标。三创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。五、下一步打算

（一）加强组织建设

一是保障“创优争先”长效机制。健全党的支部工作机制。围绕带领群众致富，抓好党支部的创建工作。广泛开展“创先进党组织，争当优秀共产党员”活动，树立标兵、弘扬正气，学有榜样，赶有目

标。

二是抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。

三是抓好新党员的教育和发展工作。按照党委的安排，认真选送入党积极分子集中培训，并按照党员标准做好新党员培养发展工作。

（二）加强队伍作风建设

一是突出抓好领导班子作风建设，按党组的要求督促党员干部坚持作到“六要六坚持”。相关领导要经常与党员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。

二是突出抓好党员干部的作风建设。坚持按照以人为本，以“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和“八荣八耻”的要求和胡锦涛总书记所倡导的八种优良作风的要求，突出抓好党员干部的作风建设。

三是创新工作方法，进一步加强党员素质培训。有计划地安排党员进行相关农业知识和技能的学习培训，进一步了解和掌握农业生产技术。

以上的简要汇报，有不正之处请各位领导批评指正！谢谢大家！

友情提示：本文中关于《基层党建工作汇报201*年上半年1》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，基层党建工作汇报201*年上半年1：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《基层党建工作汇报201*年上半年1》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/558532.html

• 上一篇：基层党建工作汇报材料
• 下一篇：县政协机关201*年党建、精神文明建设、党风廉政建设工作总结