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环卫绿化述职报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 08:13:03 | 移动端:环卫绿化述职报告

环卫绿化述职报告

201*年个人述职报告

各位领导、同志们大家好:

这一年来,在物业部党委的正确领导,在机关科室的大力支持下,我认真履行工作职责,顺利地完成了各项工作任务,下面对我的日常工作具体总结如下:

一、工作管理范围:

负责院内所有办公实验楼、物业楼、离退休管理部,多层住宅楼的保洁管理和监督工作,负责院区内的环卫、安保的管理、监督工作,负责对院区内绿地及绿植的规划及管理工作。

二、主要工作内容:

1.日常对所管范围内的质量、安全和环境进行检验、抽查。为了保证院区环境的整洁,人员的安全和健康,让大家工作顺利,居住舒心,我每天早上都会到各门卫、环卫点和绿化点检查,有存在问题的,及时通知整改。

2.负责日常杂活零活的安排。由于一些基础设施的扩建和改建,对周围环境不可避免的破坏,需要调动人员去搬动、移植或者补种绿植和草坪,以及其他一些零星杂活的临时处理。

3.绿化、环卫、安保、保洁部门(包括安鑫公司)的人员流动管理工作。在日常工作中,对绿化工人、环卫保洁人员和安保人员的安全与健康管理,与安鑫公司协商合理的进行人员的组织、控制、协调等工作,达到共同美化环境的目的。

4.每年制定详细的常用品损耗预算表。根据每年的工作需要,我会定期对本部门所使用的物资进行预算、上报,大力倡导厉行节约,积极开展修旧利废,严格控制费用支出,从源头上控制成本。

5.负责日常消耗用品、使用药品的采购和保管、使用工作。我会根据由领导审批的预算表,进行采购工作,从厂家的预选到买回物资的保管、发出、使用情况都亲历亲为,做到心中有数。尤其是药品的管理,使用说明都记录在册。

6.购买常消耗用品的报销工作。购买物资发票的收集,填写物资采购验收单,预算审核单,对外付款审批单,汇票审批单,做到符合要求,与程序同步进行,做到有据可查。

7.负责对绿化配套工程项目的检查监督及苗木的验收,对病虫菌害的防治工作。组织人员修剪草坪、及时施肥、喷药防虫、做好防寒保护等工作,并对发生的虫害,采取积极有效的防治措施,提高苗木成活率,防止环境污染,使院内的环境绿化,美化,净化。

8.设备的维护、维修保养、上报管理工作。因为绿化环卫科,所用的设备很多,打孔机、剪草机、割灌机等,日常我都会组织人员对设备进行维护和保养,并对一些损坏的设备及时上报。

9.重要节目和活动的绿化工作。一些重大节日或院内组织大型活动前,都会对绿化工作全面督导,和一些花卉的供货商商议,对花卉的品种,摆放,方案进行审核,确定,对鲜花的摆放工作进行现场指导监督。

以上就是我对日常工作的大体总结,不妥之处请领导批评指正!

述职人:齐朝阳

扩展阅读:环卫绿化总结

201*年环卫绿化一队工作思路

一是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不断加强班子的自身建设,进一步提高领导水平和沟通能力,解放思想,创新进取,不断完善环卫绿化的长效管理机制,全面开创环卫绿化工作的新局面。

二是加强党员队伍、职工队伍的业务和文化知识学习教育,结合月度考核工作,落实好党员、职工的教育活动。即:每月对党员、职工培训一次,每周队班子学习一次。

三是进一步加强党的组织,作风、廉政等方面的建设,不断提高和巩固党的执政地位,切实把基层组织建设成为党执政的基石。组织党员进行廉政方面的学习和座谈。

四是积极参加处、公司组织的各项文体活动、劳动竞赛,引导职工树立竞争意识,调动职工工作的积极性。

五是通过学教活动的深入开展,努力打造一支思想好、敢创新、善工作的高素质环卫绿化队伍。为完成201*年度各项工作提供有力保障。六是加强宣传报道工作,大力宣传环卫绿化工作,增强社会各界对环卫绿化工作的理解和支持。

三是组织“十佳环卫职工”进行言传身教活动,在全处掀起一个学十佳、做十佳、比十佳的工作高潮。“五一”前后,组织“十佳”职工外出学习,交流管理和作业经验,进一步充实和完善长效管理内涵。

一、党建工作卓见成效

环卫处党委下属12个党支部(含离退休党员党支部),党员252人,其中预备党员9人,离退休党员33人。为把党的基层组织和党员队伍建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,处党委从八个环节着手,严抓了党的建设工作。

(一)加强班子建设,提供坚强的领导保障。班子成员坚持“立党为公、执政为民”的政治理念,落实科学发展观,利用党委会、班务会、全体会和学习日,不断加强政治理论学习,同时在学习中穿插经济、法律、时政、廉政等方面的内容,使班子成员的领导水平、理论水平、执政水平有了进一步提高,组织能力、依法行政能力、总揽全局能力、科学分析和判断形势的能力进一步加强,为推动环卫工作的全面发展提供了坚强的领导保障。

(二)加强组织建设,提供坚强的政治保障。在组织建设中,一是与各基层党支部签订了《党建目标管理责任书》,对支部、党员实施了严格的目标管理,同时,坚持每月一次书记例会制度和季度考核验收制度,确保了党建工作的落实;二是严把党员的组织发展关,按照入党自愿和成熟一个,发展一个的原则,06年发展党员9名,按期转正8名,确定入党积极分子12人,另有30余名团员青年,一线职工向党组织递交了入党申请书;三是定期召开民主生活会和民主评议党员活动,通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评、查不足、改欠缺,使党员的党性观念、模范作用、表率作

用、大局意识等得到进一步提升,为环卫事业的健康快速发展提供了坚强的政治保证。

(三)加强思想建设,打造高素质职工队伍。在党员学教活动中,一是深入开展了社会主义荣辱观教育,把“八荣八耻”做为衡量人生观、价值观、道德观、公德观、理想情操、党性修养的标尺;二是认真学习了《江泽民文选》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六届六中全会精神、胡锦涛同志重要讲话等相关内容,并在学习中做到了出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。通过强化党员教育,使党员的思想意识、政治素质、表率作用有了进一步提高,模范作用得到了进一步发挥,在群众中树立了党员的良好形象和威信,促进了职工队伍整体素质的提升。

(四)加强作风建设,提高党的凝聚力。党的作风建设的核心是保持党和人民的血肉联系。为密切党群、干群关系,处党委时刻把关心群众切身利益的问题挂在心头,为职工解除后顾之忧。一是针对职工风雨天气作业困难的情况,在经费严重短缺的情况下,为一线职工购买了雨衣、雨裤、雨鞋和便于风天作业的“垃圾钳”、密闭式三轮车等物品,11月份,又为职工购置了棉手套、口罩等保暖用品;二是深入开展了访贫思廉活动。针对部分职工家庭困难的情况,班子成员与10名困难职工“结亲结对”,每月走访,尤其是每逢传统节日,都为结对家庭送去米、面、油等生活必须品,为职工排忧解难。今年,班子成员撰写访贫日记60余篇,心得体会20余篇,增强了亲民、爱民、助民意识,提升了党在群众中的形象,密切了党群、干群关系。

(五)加强廉政建设,提高防腐意识。在廉政建设中,我们建立了有效的工作机制,筑牢了党员干部,特别是领导干部的思想道德防线,提高了抵御腐败的能力。一是狠抓了治理商业贿赂工作,严禁利用职权谋取非法利益,索贿、受贿问题;二是开展了廉政文化进社区、进家庭活动,在机关、家属院悬挂了4幅警示标语,处纪委与班子成员家属签订了《家庭助廉承诺书》,营造了良好的勤政、廉政氛围;三是认真落实了礼品登记、招待费审批、财务审批“一支笔”等规章制度,从源头上杜绝了腐败问题的产生,公务接待做到了有定点、有批示、财务单列帐;四是严格政务公开制度,全年定期政务公开6期,重大事项随时公开4期,增强了工作的透明度,防止了不正之风和腐败现象的滋生。

(六)加强制度建设,创建文明机关。制度建设是法制社会的需要,也是完善党的建设的迫切要求。06年进一步健全和完善了《民主生活会制度》、《党建目标管理实施细则》、《党建目标管理考核规定》、《民主评议党员管理办法》、《机关工作纪律》、《三清作业质量考核标准》、《三清作业质量奖惩标准》等多项制度,不断加强对党员和干部职工队伍的约束和监管。在创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型文明机关工作中,确保了思想、组织、制度、奖惩“四个到位”,使机关工作人员在服务态度、办事效率、服务水平、工作作风、工作纪律等各个方面均有了显著提高。同时,不断加强机关效能建设,严格落实上班签到制、中途查岗制、工作限时制、责任追究制等规章制度,使机关精神风貌焕然一新。

(七)加强行风建设,提升环卫形象。做为行风参评单位,处党委从巩固治脏成果,转变工作作风,提高办事效率,改观服务质量,打造环卫品牌,营造良好环境等多方面着手,进一步强化行风建设工作。一是充分发挥“环卫110”反应快捷,处理及时的特点,为群众提供优质的服务。今年“环卫110”共接举报、咨询等电话160余起,落实率、反馈率达100%;二是大力开展了延伸服务进社区活动,把环卫服务和管理的触角向外延伸到了城边村、城乡结合部地带,向内延伸到了机关单位、厂矿企业、居民社区、小街小巷,目前市区环卫延伸服务的单位、居民区达700余家,受益群众5万余户,占市区

维修和翻建,为群众生活提供了方便;四是通过不断完善环卫长效管理机制,为群众提供了良好的生活环境,得到了各级领导和广大群众的好评,有效提升了单位知名度和环卫形象。

(八)发挥思想工作优势、稳定职工队伍。06年11月,根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》,对六个清洁队、稽征大队进行了整合,在此期间,职工思想波动很大,处党委成员多次深入基层,充分发挥思想工作的优势,多次做职工的思想政治工作,确保了改革的顺利过渡,保持了职工队伍的稳定。二、精神文明建设成绩斐然。

为加强精神文明建设,处党委利用各种载体开展有益活动,促使精神文明建设工作取得丰硕成果。

(一)宣传报道工作成绩显著。06年,环卫处在各级报刊、杂志刊发稿件260余篇,电台、电视台录播节目50余次,新华网发图片20

余篇,黑板报120余期,刊发《邢台环卫》24期,《环卫简报》100余期,有力宣传了环卫工作,增强了社会各界对环卫工作的理解和支持。

(二)在局党委举办的“城管风彩“摄影赛中获一等奖2名,二等奖1名,三等奖2名。

(三)深入开展第四届“十佳环卫职工”评比活动,在职工中掀起了争先创优,勤于奉献的高潮,形成了”比、学、赶、帮、超”的良好氛围。(四)关心弱势群体,今年向灾区和特困职工2次捐款34560元,棉衣被561件。

(五)06年5月,环卫处被省建设厅授予城市建设管理先进单位,3月份被市爱委会授予爱国卫生先进单位,清扫一线党员刘长芬获“牛城好市民”荣誉称号,城肥所女子清淘班被推荐“全国巾帼建功先进集体”,全处收到社会各界赠送锦旗28面,表扬信60多封。(六)处工会多次利用班前班后时间组织职工开展扑克、象棋、乒乓球、猜谜语等文体活动,8月份多次为一线职工送矿泉水,绿豆汤等防暑降温用品,10月份组织职工去绵山,乔家大院旅游,元旦前组织召开了“迎新年茶话会”。各项文体活动的开展,丰富了职工文化生活,陶冶了职工情操,激发了职工干劲,有力促进了环卫工作。三、业务工作成效显著。

为巩固治脏成果,实现环卫管理长效化,在业务工作中明确了“建机制、抓延伸、创品牌、搞革新”的总体思路,严抓了“创、降、清、管、延”五个环节,使市区卫生质量取得了长足进展。特别是在省“燕赵杯”

检查期间,洁净美的城市环境更是得到了各级领导和检查团成员的一致好评,为我市争得了荣誉。

(一)创新工作模式。在作业管理模式上实现了由粗放向精细的转变。一是创新了“全天候、全覆盖、网格化、动态化”的宏观经营管理模式;二是根据我市环卫统一管理的实际,实施了“大规模、小单元、人机结合、纵横互补”的作业方式,变原来大呼隆作业方式为线、条、块相结合的小单元作业模式,使环卫作业、管理、协调、调度做到了统而有力,散而有序,人机结合,纵横互补,从而实现了环卫作业的全覆盖、无缝隙;三是制定了风、雨、雪天气作业预案和突发事件作业预案;四是制作了适合风天作业的“口袋簸箕”,便于捡拾垃圾的“垃圾钳”,改造吸粪车用于雨后吸排积水,洒水车为多功能街道高压冲洗车,这些工具和设备的革新,在环卫保洁作业中发挥了无可替代的作用。

(二)降低作业成本。对各作业单位实施了成本核算,并从节约一度电、一滴水等小事作起,严抓跑冒滴漏,减少经费开支,为三清工作提供保障。

(三)强化三清作业。在清扫方面狠抓了四个环节。一是因地制宜,界定保洁层次;二是强化人机结合,加大保洁力度;三是实施了风、雨天气保洁制;四是推行了垃圾落地限时制。在清运方面重点采取了三项措施:一是全面取缔了市区垃圾地面散点;二是推行了生活垃圾容器化(袋装化)试点街道;三是强化了垃圾的收集保洁力度。在清淘管理方面突出抓了三项工作:一是实施了定人员、定车辆、定工地、

定奖惩的“四定”模式,明确了清淘保洁标准;二是严格“两扫两保洁”的作业制度;三是设置了居民户厕清淘举报电话3197621和征求意见卡,促使清淘质量有了长足进展。

(四)强化监察管理,巩固治脏成果。在监察管理方面重点抓了两个环节:一是于201*年3月13日至3月21日对执法人员进行了准军事化培训,切实把执法队伍打造成高标准、高素质、严执法、敢碰硬的准军事化队伍;二是严格执法,强化纠违。06年“五一”、“十一”期间,3000余名环卫职工全部上街开展纠违活动,对违反环境卫生的行为大力查处,并于7月份组建了环卫监察三中队,实施纠违处罚,有效改变了“一人治脏,多人造脏”的被动管理局面。另外,9月16日至10月底,根据市、局整治8条街道的安排意见,我处对邢州路、钢铁路、顺德路3条街道进行了整治,使其占道经营、广告牌匾、市容市貌、环境卫生均取得了显著改观。

(五)延伸服务范围,提升整体质量。为实现市区卫生的整体升位,在巩固和保持主要街道、重点部位卫生达标的基础上,一是把环卫管理和服务的重心向外延伸,覆盖了城边村、城乡结合部地带;二是化被动管理为主动服务,向内把管理的触角延伸到了小街小巷、城中村、机关单位、物业小区,实现了环卫管理的全覆盖,形成了环卫管理大街与小巷并重、中心区与结合部兼顾的局面。四、加强基础设施建设,为长效治脏提供保障

06年,环卫处承担着3座环卫服务站建设,维修翻建50座危旧公厕,购置安装2453个果皮箱和05年未完成的3座环卫服务站建设任务。

工程建设情况如下:

公厕的维修翻建和果皮箱设置工作已于10月底全面完成;6座服务站建设(含05年未完成的3座),目前4座完成主体建设,公园东街服务站由于纠纷问题5月份停工至今,张东服务站已完成选址定位工作。

五、环卫体制改革工作

根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》,环卫处于11月3日完成了改建制工作。

改制后,环卫处对处属六个清洁队、稽征大队进行了整合。一、三、五队整建制划转,合并为邢台市清扫管理一大队(桥东),二、四、六队整建制划转,合并为邢台市清扫管理二大队(桥西),稽征大队按以往桥东、桥西收费范围一分为二,成立了两个稽征中队,归属两个清洁大队管理,两个大队的大队长目前分别由副处长冷丹、郭子英兼任。六、存在问题

06年,尽管我们在党建、业务各方面均取得了显著成绩,但在工作中也存在着一些不足和问题,主要表现在四个方面,需在今后工作中认真加以整改。

一是存在“工学矛盾”问题。由于环卫工作的特殊性,一直是忙业务工作多,抓党建工作少,虽然经常组织学习,但在时间上、质量上有待进一步提高。二是党务工作与业务工作的结合不够密切。三是对环境卫生的长效机制抓落实的力度不够,有待进一步加强。四是有关环卫

管理的政策、法规严重滞后,需尽快出台《邢台市城市市容和环境卫生管理实施细则》、《邢台市门前三包管理办法》等硬性法规文件,为长效治脏提供保障。

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