201*年党建和精神文明工作总结

201*年党建和精神文明工作总结

二一年度党建和精神文明建设工作总结

201*年，我段党支部在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“三个服务”，实施科学发展。紧紧围绕“建设大路网，打造五型路”的总体目标要求和年度各项工作目标任务，强化基层组织建设，强化思想政治教育，强化廉政风险防控力度，积极开展文明创建和“创先争优”活动，圆满完成年初计划和上级交付的各项任务，现总结如下：

一、强化基层组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。认真做好党员教育、管理和发展工作，加强思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。不断增强党支部的凝聚力和战斗力。（一）坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是党员教育管理的基本方法与途径，是在实践中形成的基本制度，只能坚持不能废弃，只能强化不能削弱。今年召开了支部大会，讨论总结年度工作及计划安排，讨论党员发展问题等事宜。每月定期召开支委会，研究党员教育、发展、文明创建、重要人事机构调整等等。定期组织生活会和党日活动，针对人员分散等具体情况，采取集中为主的活动方式，调整学习小组，每月定期开展学习活动。此外，进一步完善党政议事制度，党员“早知道”制度，党员联系人制度和谈心制度。每个党员密切与周围同事的联系，加强了解与沟通，解疑释惑，排忧解难，单位内部形成团结友爱、互帮互学、互敬互进的和谐氛围。吸收1名同志为预备党员，确定两名同志为培养考察对象。（二）加强作风建设。随着社会经济的发展和公路事业的发展，公路部门的养护工程不断增多，养护管理内容不断扩大，管养工作任务日益繁重，行政权力相应增加，而社会接触也日益广泛，加强作风建设已成一项紧迫任务。我段通过通过“三抓三促”，即抓教育促提高，抓制度促规范，抓检查促形象，加强世界观改造，进一步改进作风。组织广大党员干部去部队参观学习，开展国防教育，培养艰苦奋斗精神。赴上海参观世博会接受爱国主义教育。

今年起，我段以“改善作风、提高效能”为主要内容。开展了如“作风建设年活动”、“路政质量服务年活动”等一系列专题性活动。活动从动员开始到逐步深化，层层推进，使全体职工，特别是党员干部进一步统一细想，提高认识。在活动中深刻剖析了当前部分党员干部身上存在的诸如作风不深入，不扎实，不过硬等问题的表现、成因、后果及危害；不断挖掘工作潜力，提高工作效率，取得了良好的效果。（三）搞好党员民主评议。民主评议党员工作，是从严治党的一个重要手段和举措。按照上级党委组织部门的要求，认真做好一年一度的民主评议党员工作。一是在全段范围内召开教育动员会，认真传达上级有关民主评议党员工作的文件精神，消除各种模糊认识，明确目的意义及方法步骤。二是按有关规定制订实施计划。三是依据评议标准，形成正式组织意见，并进行最后定格。全体17名党员参加年度评议，其中2名党员定格为优秀，其余15名党员为合格。民主评议党员，对增强全体党员的党性意识，宗旨意识和责任意识无疑起到了十分重要的作用。二、强化思想政治教育，开展系列政治理论学习。

（一）制度健全，宣传思想工作得到落实开展。强化通网络、电台以及纸质媒体的联系，扩大宣传报道的口径和范围。利用好单位网站平台，做好文宣报道工作。

（二）定期开展整理理论学习，强化理论应用。用先进的理论知识武装党员干部和群众。每月定期组织党员深入学习党的十七届四中、五中全会有关精神，认真研读《党员领导干部廉政守则》。探索新形势下，推动公路事业又好又快发展的新路子，不断增强工作的针对性、时效性，切实提高我段党员领导干部的能力素质和单位工作效率。

（三）创新工作方法，把握活动载体。坚持和完善支部学习小组集中学习制度，围绕党的十七届、十七届四中、五中全会精神。建立创新活动载体，以“打造五型路，服务文明城”为新载体，公路建设、文明创建、文化发展相结合，全面推进思想文化宣传工作。

三、强化廉政风险防控力度，努力打造效能型单位。

围绕建立反腐倡廉惩防体系的总体目标，在加强领导班子建设的同时，重点抓好养护管理队伍和路政执法队伍建设，加强教育、健全制度，强化监督，未出现违纪违规事件。组织党员干部认真学习《中共中央关于党员领导干部廉洁从政的若干决定》，开展廉政风险顶排查和防控工作，努力打造效能型单位。具体做法为：

（一）完善三项制度，一是严格执行“三重一大”保廉制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定。二是完善廉政问责制度。认真贯彻执行局党委【201*】8号文《关于建立党风廉政建设责任制的实施意见》，在局党委的统一领导下，集体负责和分工负责相结合，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政机制和责任体系。三是完善职工代表大会制度。继续深入职代会议程专题研究和职工提案落实的督办程序，巩固和加强职代会作为民主决策和民主监督的重要平台。

（二）强化三项职能。1、强化教育的时效性和针对性。组织开展学习实践科学发展观活动和党的十七大四中全会精神主题教育活动、宣传活动。坚持4+12廉政教育模式，不定期组织开展党章和党纪条规的学习活动。完善示警机制，密切关注内部具有苗头性和倾向性问题，及时进行教育，采取必要措施，做好预先防范。2、强化制度的严肃性和实用性。养护工程严格执行公开招标规定和工程变更、计量程序规定。路政进一步细化自由裁量权，特别对治超环节进行细化、量化。严格执行外出学习考察、赴区外召开会议、公车管理、公共资源交易等情况。3、强化办事公开透明制度。继续做好政务公开和内务公开，自觉接受组织监督、群众监督与社会监督。

（三）做好三个定期。首先要定期召开支委会和专题会，研究党建、精神文明建设和廉政建设。统一思想认识。其次开展定期检查。对各个部门、领域，特别是重点岗位、重点人群、重要环节的廉政建设落实情况及时、时时、定时开展检查。第三定期分析廉政方面的动态性情况，及时跟进。针对新问题，制定新政策，居安思危，未雨绸缪。四、创先争优出成效，文明创建上台阶

（一）积极争创“五型”党支部。要积极创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型的党支部。继续提高学习型单位创建水平，开展“四学”学政治、学业务、学法律、学做人，引导党员干部形成自觉学习的习惯，以学习型党支部促进服务型党支部和效能型党支部建设。抓服务、讲效率，在明确思想、提高认识的基础上不断提高党员干部服务群众的责任意识和服务水平；同时要积极引导党员干部在工作生活中处处确立自己战斗堡垒的作用，处处起到先锋模范的作用。加强廉政教育、勤俭教育，发扬党的优良传统，使党员干部做到为民清廉务实。

（二）始终牢牢抓住队伍建设工作，加快党的人才建设。以党员干部为核心，以在编职工为中心，以聘用职工为重心，将队伍建设作为一项常抓不懈的工作积极做好。一如既往的抓好党员干部的思想素质教育、政治素质培养、学习能力提高、业务水平培训。同时要积极培养党外优秀人才，特别是青年人才。把拥护党的纲领，政治信仰坚定，各方面素质优秀的人才团结在党的周围、吸收到党的组织中。

（三）增强党员服务意识，提升党员服务水平。强化党员干部全心全意为人民服务的意识，坚持群众路线。党支部积极开展结对帮扶活动，如与盛岙村党支部结对，与部队之间的结对共建。认真配合做好文明城市、文明城区创建工作，管好公路、养好公路，积极服务于北仑区乃至宁波市的开发开放。

（四）加快单位文化建设、提升单位文化层次。深刻挖掘北仑公路文化精神，征集北仑公路文化主题语，继续完善公路文化走廊建设，完成成果篇、工作篇、活动篇、历史篇。适当增加参与或者组织各类文化体育活动的密度，制定北仑公路段201*年度文化建设计划和文化活动安排表。

（五）积极推动文明创建上台阶。全力做好两个文明城创建工作。积极营造宣传氛围。通过网络、广电媒体、横幅标语等宣传介质开展形式多样，又别有针对性的宣传活动。以取得广大干部职工的重视和支持。积极参与和开展迎接全国城市公共文明指数测评工作，对骆亚线、329国道沿线及周边进行路容路貌进行清洁，修补公路、修剪绿化、清除杂草、清理垃圾，美化环境。

北仑区公路管理段党支部201*年12月3日

扩展阅读：201*年上半年党建精神文明工作总结

201*年上半年党建精神文明工作总结

今年上半年，在公司领导和兄弟单位的关心支持下，爆破公司党支部坚持以十七大、十七届四中全会精神为指导，贯彻落实学习科学发展观，紧紧围绕生产经营为中心，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推进公司各项工作的发展，现将上半年党建和精神文明建设工作汇报如下：

一、加强理论学习，提高党员干部的综合素质

党员干部工作作风的好坏，直接关系到企业的生存和发展的前途。党支部根据10年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《201*年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》等文件，通过召开中心组，座谈会，开展专题讲座等方式，提高全体党员干部的综合素质，将理论运用到实际工作中去，力求做到学以致用、学有成效，更好的发挥先锋模范作业。

二、深入开展以“五好”创“四强”以“六先”争“四优”主题活动

党支部书记高度重视，在思想上和行动上率先垂范，切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。全体党员职工干部自觉投入、积极参与主题活动，做到组织和党员全覆盖，形成浓厚的舆论氛围，积极创造良好的环境。结合本单位实际，制定具体目标和措施，紧贴生产经营中心，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可，把党支部打造成为富有凝聚力、向心力的战斗堡垒，让广大党员成为企业加快发展、促进企业和谐稳定的中坚力量。

三、加强和改进宣传报道工作

一是加大企业宣传报道工作的力度，精心挑选有一定写作基础的同志成立宣传报道组，明确职责，分配任务，同时鼓励员工积极参与，踊跃投搞。二是健全企业宣传报道工作激励机制，实行投稿与奖励挂钩的办法，做到谁投稿，奖励谁；多投稿，奖励多，提高员工投稿的积极性。三是把好宣传报道真实关和质量关，做到不虚报、瞒报，保证信息报道的真实性、严肃性。通过通讯员的笔杠、镜头把身边发生的好事、好风气等通过宣传报道的形式反映出来，共同营造积极向上的公司形象和企业文化。

四、做好各种类型的业务培训

人才是企业的第一资源，是制约企业进一步发展壮大的决定性因素。职工业务素质的高低，直接影响生产和工作效率。根据公司党委下发的闽民化党字[201*]32号文件精神，本着“缺什么、补什么”和“干什么，学什么”原则,除派送相关人员参加公司和爆破协会的业务培训，并鼓励技术人员报考建造师,参加建设系统的安全管理人员培训考证,引进高级爆破技术人员,采取“送出去、请进来”等具体办法和措施，全面落实培训计划。

五、积极开展帮扶慰问活动，构建和谐企业

公司党支部坚持配合民爆公司工会开展各类帮扶解困活动，抓好每年的“金秋助学”，资助特别困难家庭维持生计，努力营造帮扶济困的道德氛围。今年来，组织慰问职工家属住院病人各一次，慰问职业病矽肺病人一次，为玉树灾区捐款1700元。6月中下旬以来，连日的强降雨导致邵武煤业公司部分房屋倒塌，矿井停产，居民用电用水中断，受灾户738户，其中重灾户475户（房屋全部被淹），预计个人损失1780多万元，国有资产直接经济损失1370多万元。得知兄弟单位的困难境遇，党支部立即组织全体员工捐款，为邵武煤业献出自己的一份爱心，在短短半天的时间里，就捐出1420元的爱心款。

六、抓好廉洁自律教育，推进廉洁文化建设

党支部坚持教育在先、约束在先、监督在先的工作体制，制订了《爆破公司201*-201*年惩防腐败体系贯彻实施办法》。结合近期开展的“学规定、促自律；守规定、保廉洁”主题教育活动，组织副股以上领导人员和掌管人财物重要职权岗位人员经常性的讨论学习，观看警示教育片，撰写心得体会及填写廉洁自律承诺书、工程廉洁廉洁自律承诺书，签订党风建设责任书等，真正提高遵纪守法廉洁从业的自觉性，推进廉洁文化建设。

七、全面推进党组织建设

今年来，党支部把党组织建设作为一项重要工作来抓。一是全面提高党支部活动的能力。利用“三八”、“五一”、“七一”、“安全生产月”，组织开展了安全演讲、安全知识竞赛、卡拉OK演唱比赛等文娱活动，激发大家的工作热情。切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”的制度落实，组织党员民主评议活动。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，提升党组织生活质量。二是切实抓好党员队伍建设，做好发展新党员工作。我们认真实施“三培养”工程，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把党员工作骨干培养成企业管理人才。今年来发展新党员1名，转为预备党员1名，正在考察的优秀青年1名，在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是全面贯彻落实公司党委关于加强党建带工建、团建、妇建的要求，大力加强工、青、妇的教育培训，提高他们依法维护职工、妇女合法权益的能力和水平，努力构建党政工青妇齐抓共管的良好局面。四是认真贯彻民主集中制。制订了“三重一大”议事规则制度，加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。完善和执行党员民主评议制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围，确保党员的民主权利，发挥党内民主。

公司党建精神文明建设任重道远，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但也有不足和差距。主要是：一、自公司成立以来，普遍存在着人手少、任务重、压力大等实际问题，因而在一定范围内存在忽视或弱化党建工作的思想。二、公司工地多且分散，工程技术人员常驻工地上，使党的组织生活在时间、内容、人员上难以到位。三是对干部、党员的学习和思想教育方法陈旧，导致对学习感到厌倦，政治学习效果不佳。四是从事政工工作的同志比较少，加上目前民爆公司对政工工作的要求较高，因此对各项工作开展的细致程度还明显不足。

龙岩民化工程爆破公司党支部二0一0年六月三十日

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