学院党委年度集体述职报告 本文简介：
XX年是学院综合改革的启动年，是xx规划实施的关键年，是学院整改建设年，是九项工程深入展开年。学院以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深入学习总书记系列讲话精神。坚定方向，把握规律，传承创改，提振内涵，深化五项改革，加强六项建设，着力实现全国一流，中部领头的奋斗目标。不断提升学院治理体系和治理
学院党委年度集体述职报告 本文内容：
XX年是学院综合改革的启动年，是
xx
规划实施的关键年，是学院整改建设年，是
九项工程
深入展开年。学院以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深入学习总书记系列讲话精神。坚定方向，把握规律，传承创改，提振内涵，深化
五项改革
，加强
六项建设
，着力实现
全国一流，中部领头
的奋斗目标。不断提升学院治理体系和治理能力现代化、科学化，各项工作取得显著成绩。
XX年主要工作
一、围绕
一个主题
，加强政治理论学习，
党建工作取得新实效
围绕学院首届党代会这一主题，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会、四中全会，中央、省委政法工作会议，全国高等教育工作会议精神，深入学习总书记系列讲话精神，敏锐感知、深刻领会司法体制、公安工作和高等教育深化改革精神。一是突出学院首届党代会主题。全面总结建校66年来，特别是升本后XX年以来的工作和经验，认真分析学院改革发展面临的形势，明确了未来5年的目标和思路，做好了召开党代会的各项准备工作。二是开展内涵发展大讨论活动。在全院范围内开展内涵发展大讨论活动，编印《内涵发展大讨论文集》，为学院内涵发展厘清思路、明确方向、奠定了理论基础。积极探索和改进党委中心组学习制度，创新学习方法，注重学习实效；三是扎实做好
党建工作。开好XX年度学院党委和中层班子两级民主生活会，编印《XX年度民主生活会学习资料汇编》，学院民主生活会受到省教育厅刘传铁厅长和省委督导组肯定；继续开展
星级党支部
创建活动，深化
两访两创
活动，推进
访三室转三风
活动，对学院部分党支部进行调整，补选、改选部分支部书记，发展教工党员5人，学生党员310人。
二、把握
两条主线
，加强作风建设，专项工作取得新成果
把握党的群众路线教育实践活动主线。按照纪律作风建设永远在路上，没有过去时，只有现在时，没有完成时，只有进行时的要求，巩固和深化群众路线教育实践活动成果。一是认真总结了群众路线教育实践活动成果。召开学院群众路线教育实践活动总结大会，对群众路线教育实践活动进行全面总结，2名同志被评为全省高校系统践行群众路线的基层好党员、好干部。二是加强学院群众路线教育实践活动整改工作。从全面落实整改
方案、严格实施专项整治和全面落实制度建设3方面认真抓好整改落实。将整改事项细化分解为38条具体措施，逐条落实，取得明显成效，得到省委15督导组和省群众路线教育实践活动领导小组办公室的充分肯定。
把握本科教学工作合格评估整改和文明单位创建的工作主线。按照
评估是手段，整改是倒逼，建设是永远
的理念，认真做好评估整改工作。一是切实加强评估整改工作。印发了《本科教学工作合格评估整改任务书》，明确整改任务和责任单位，按规定向教育部提交了评估整改报告和XX年学院教学基本状态数据，编制了XX年度教学质量报告。接受并通过了xx省高校党建和大学生思想政治教育专项评估，逐步了实现科学办学、规范办学。二是高度重视精神文明建设工作。组织专班，制定
方案，加强精神文明建设力度，我院文明单位创建工作通过
省直机关文明单位
和xx
区级最佳文明单位
复评，并已申报创建xx
市级文明单位
。
三、深化
五项改革
，加强管理科学化，办学治校能力得到新提升
以事业单位改革和优化大学治理结构为目标，实施干部人事和分配制度改革。一是改革考核考评机制。制定了管理规范、奖惩分明、公平公开的年度部门工作考评、工作人员考核和专业技术人员考核工作办法，并严格落实；二是改革岗位设置。对全院教职工按照
定
、
评
、
聘
3个步骤实施了岗位认定工作，177人确定为管理岗位，175人确定为教师岗位，43人确定为其他专业技术岗位，39人确定为工勤技能岗位；三是改革职称评选办法。出台《xx警官学院XX年教师职称评审量化办法》，按照科研业绩、教学情况、专家评价3方面要素开展职称评审工作；四是改革收入分配制度。全面实行绩效工资政策，补发工资2150余万元，在职教职工人均月工资增加约2280元，离退休人员人均月增加约1770余元，实现了人均奖励工资比上年增加7000余元。
以学院阶段性发展特征为依据，启动院内机构改革。一是调研启动改革。按照优化学院治理结构，健全校园治理体系，丰富完善办学治校的功能，激活学院资源能量，提高管理服务效能的目标，采取外出调研、教职工座谈等方式，全面启动了学院机构设置改革工作；二是试点机构改革。改革了学生管理体制，将学员整合为四个大队管理，重新按程序，公开、公平竞聘大队长、教导员；三是试点挂职轮岗制。安排6名中层副处职干部在院内轮岗锻炼，在学生工作处、后勤管理处试点实行重点岗位科长轮岗制度；四是试点改革校园
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值班制度。按照责任明确、科学合理的原则，改变原来校园
110
各单位轮流值班的制度为保卫处综合值班。
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