营口市站前区201*年度新社会组织党建工作总结及201*年工作重点
站前区201*年度新社会组织党建工作总结
及201*年工作重点
一年来，站前区新社会组织党建工作在区领导的正确领导和大力支持下，在上级组织部门的正确指导和有力帮助下，深入贯彻落实省、市十一次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从新社会组织实际出发，进一步加强党的基层组织建设，完善党建工作措施，以改革创新为动力，不断提高新社会组织党建工作水平，为新社会组织健康发展提供政治动力和组织保障。目前，站前区建立党组织的新社会组织分别为营口眼病医院、营口新兴医院和营口新东风医院三家民营医院，共有党员25人。
一、加强组织建设，积极发挥战斗堡垒作用
区委组织部利用下基层调研的有利时机，深入医院了解党建工作情况，为医院“号脉”。针对发现的问题，为医院教方法、引路子、解难题，通过建立联系点、召开座谈会、开展交流联谊活动、送党旗薄册等有效形式，不断增强职工对党组织的认同感和使命感。通过“选、派、聘”三项措施，选准配强党支部班子，有效破解支部组建难的问题。营口眼病医院隶属于站前区建丰街道党工委。建丰街道党工委推选医院院长担任党支部书记，并选派优秀党建指导员，同时面向社会聘请党务工作经验丰富、熟悉医疗卫生业务的退休干部担任支部委员，负责具体党务工作，确保了组织生活制度落到实处。在建丰街
道党工委的指导下，党支部实现了支部班子健全、组织生活正常、党员教育管理规范和活动阵地“五有”的标准。新兴医院支部坚持每月举办一次党课，每季度召开一次党员大会，每年“七一”组织党员重温一次入党誓词的“三个一”活动，不断提升党员素质和凝聚力。
二、强化服务意识，积极发挥先锋模范作用
紧密结合医院自身工作实际，以服务为宗旨，以提高服务质量和保障能力为中心，不断强化服务意识、敬业意识和奉献意识，从而增强了工作活力，提高了服务水平，在工作中积极发挥模范带头作用，努力做到“恪守本职、廉洁自律、为民服务、创先争优”。
一是加强行风建设，塑造良好医德。开展创建“无红包医院”活动，坚决杜绝救治患者过程中的“吃、拿、卡、要”现象。眼病医院党支部书记每月亲自带队到病房进行医德考核和行政查房，广泛听取患者和家属对医院服务态度、服务质量、住院环境、药品价格以及手术费用等方面的意见；邀请每一名住院患者填写《满意度调查表》，多次得到患者100%满意度的好评。新兴医院每年邀请院领导作专场廉政建设形式报告会并组织召集与医院有业务往来的10家药品供应企业召开廉政座谈会。新东风医院将医院大厅公用的电子屏幕设置为药品价格公示窗，并制作以争办人民满意医院为主要内容的手册，悬挂患者的床头。
二是注重关爱社会，发挥先锋模范作用。一直以来，眼病
医院党支部每年都专门抽出时间组织医护人员到乡镇和社区筛查患者，免费救治，先后到营口地区60多个乡镇、社区义诊达10万余人次。今年，医院积极参与国家“护明工程”，为全营口地区300余名患者减免诊疗费用，累计出资30余万。在6月“爱眼日”，党支部还组织党员走进直播间、学校进行“爱眼健康”讲座和义诊等活动。通过一系列“献爱心、送温暖”活动，党员的思想素质明显提高，先锋模范作用得到有效发挥。新东风医院积极开展党员关爱和党建结对共建活动。组织全院党员向身患重症的患者捐款，向困难群众献爱心。一年来，组织党员为群众免费测血压、测血糖及义诊约200余人次，免费发放药品价值约1000元。
三、丰富活动载体，积极开展创先争优活动
在深入开展“创先争优”活动中，医院从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。通过一系列的活动，增强了广大党员、员工的凝聚力和战斗力，有力地推动了医院党建工作跃升新台阶。新东风医院开展了丰富多彩的群众性文艺体育活动，加强精神文明建设。组织员工参加全市卫生系统庆祝“5〃12”国际护士节专场文艺演出及“创先争优”演讲比赛，取得了优异成绩。眼病医院党支部创新激励机制，坚持以“优质服务”、“百日竞赛”和卫生系统“三好一满意”活动为载体，积极开展创先争优活动。每年春节后，支部都精心组织开展“优质服务”、“百日竞赛”等主题实践活动，为职工营造紧张愉悦
的工作气氛，让职工尽快从节日气氛中转入正常工作状态。坚持每月考核制度，年终通过考核打分、科室推荐、职工和患者投票的方式评选出“优秀标兵”、“先进科室”、“温馨服务标兵”和“优质服务标兵”。评选过程中设置意见箱，患者和家属可以对职工进行评价、监督并提出宝贵意见。技能评比、考核评优等机制的推行，有效地激发了职工的上进心，全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效扩大了创先争优活动成果。
四、201*年工作重点
一是要理顺隶属关系，积极探索党建模式，提高组建率，实施“安家工程”，争取在民办非赢利组织、律师事务所、会计师事务所等中介组织中，尽早建立党组织，扩大党组织覆盖面。
二是要壮大党员队伍。建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。要加强与入党积极分子的联系，通过举办党的知识培训班、交心谈心、布置工作任务等形式，加强教育培养，不断提高他们的思想觉悟，端正他们的入党动机。要认真考察积极分子，在急、难、险、重的工作中考验他们对党的忠诚度，对人民群众的责任感，对信念的坚定性，确保党员发展质量。
站前区委组织部
201*年12月12日
扩展阅读：营口市站前区201*非公企业党建工作总结
站前区201*年度非公企业党建工作
总结及201*年工作重点
今年以来，站前区非公企业党建工作在区领导的正确领导和大力支持下，在上级组织部门的正确指导和有力帮助下，深入贯彻落实省、市十一次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧密结合“坚持以人为本，加速站前发展”主题实践活动，按照201*年非公党建工作目标，不断适应新形势，进一步完善工作职能，探寻工作方法，不断开创非公有制企业党建工作新局面。
一、突出重点，夯实非公党建工作基础
加强非公有制经济组织党建工作，基础是抓好党组织的组建，选好配强党组织班子。为此，我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公有制经济组织党建工作的基础。
一是建立健全党的组织，扩大党组织覆盖面。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的原则，积极争取企业主的理解和支持，坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织，努力做到哪里有非公有制经济组织，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。目前，全区建立非公企业党组织67个，其中独立支部61个、联合支部6个。
二是配强党组织负责人，增强党组织凝聚力。我们把选
好配强党组织领导班子，作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党组织负责人的任职条件，要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。以党建文化引领企业发展，使党建工作既得到企业经营者的大力支持又得到党员职工的拥护，可以说党建工作和企业发展实现了双赢效果。
三是不断壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。我们通过在站前党建网中建立网络党校，进行在线培训、在线发送积极分子入党申请、预约考试、网上考核等不同的形式，创新了发展积极分子和党员的工作流程，解决了“两新”组织学习时间少、发展党员慢、党组织建立难等问题。这样把党员培训与网络结合起来，可以拓展党员教育的时间和空间，使思想政治教育发挥更大的亲和力和充分的说服力。目前，全区共有非公企业党员496人，递交入党申请书的200余人，今年共培养入党积极分子76人，发展党员40人。
二、发挥优势，引导非公党组织充分发挥作用
加强非公有制经济组织党建工作，最终目的是引导非公有制经济组织党组织按照科学发展观要求，找准位置，发挥作用，保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中，我们着力引导党组织发挥好三个作用：
一是发挥好经营决策中的参谋助手作用，为加快非公有制企业发展献计出力。非公有制企业党组织是企业员工中的政
治核心，是生产经营中的参谋助手。多数党组织位置摆得正，切入点找得准，围绕企业生产经营出主意、提建议，取得了良好效果。富焓自动化锅炉有限公司党支部号召广大党员职工带头技术革新，带头落实节能增效，共提出改进生产、节能降耗等合理化建议30多条，技术革新5项，直接经济效益20余万元。一年来，全市非公有制企业党组织和党员共向企业提出合理化建议115条，技术革新项目31个，带来直接经济效益117万多元，受到广大业主的欢迎。
二是组织党员充分发挥先锋模范作用，带领职工为企业发展努力工作。我们要求全区非公党组织做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。把建设一支高素质的党员队伍作为引领员工积极进取的关键点，加强党性修养，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气。引导广大党员对企业始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精力放在为企业发展和壮大上。圣士食品公司每年的“中秋节”等几大节日，党支部都号召广大党员冲在前，抢在先，带头加班加点。很多党员持续半个月没有回家，还有部分女党员经常加班到后半夜两三点钟，吃住都在办公室，根本顾不上家人。
三是发挥协调和沟通作用，维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定，鼓励职工参与企业的生产经营，共谋企业发
展大计。宝山生态涂料有限公司党支部积极配合企业开展创建和谐企业活动，组织工会与企业签定了新一轮的“集体合同”、“工资协商协议”和“女职工专项保护合同”并将涉及职工利益的内容纳入到集体合同中给予约束，并监督集体合同的实施和执行。
三、创新载体，引领非公党建工作新思路
一年来，我区非公党建工作牢牢把握“创先争优”这个主题，针对企业发展和队伍建设中存在的薄弱环节,通过开展一系列富有成效的党建专题活动，更新了党建工作思路，丰富活动载体，增强党建工作实效性。
一是建立“非公企业党建QQ群”，增强党建工作活力。建立了非公企业党建QQ群。群内成员包含组织部工作人员、各街道办事处（园区）组织员、非公企业党支部书记及党员。在群内就非公企业党建工作重点、非公企业党员作用等进行有益讨论；同时把QQ群成为企业招工用工发布消息的重要平台。通过QQ群的沟通，组织部门和企业拉近了距离、增进了感情，非公企业人员对党建工作有了更多的了解和支持，促进了党建工作的开展。
二是举办非公党建沙龙，发挥典型辐射作用。举办了二届“红领精英”非公企业党建沙龙。沙龙内吸收了广大非公企业主、非公企业党支部书记及部分党员。区委主要领导全程参加了活动，并做了重要发言，希望非公企业主们能够加快步伐，促进企业大发展，在经济指数上创先争优。共有20余名沙龙
成员参加了活动。区委领导的高度重视激发了非公企业主及非公企业党务工作者的工作劲头，通过交流和互动，整合了站前区党建资源，推动政府、企业和组织部门之间的联建共建，促进非公企业党建规范化管理，让党建工作紧贴并服务经济社会发展的大局。
四、突出亮点，开创非公党建工作新局面
坚持把工作创新作为激发非公党建工作活力、增强非公党建工作针对性和实效性的关键措施来抓，非公党建工作亮点纷呈，在工作格局上形成了点、线、面齐头并进。即，以龙头企业为点、三条“红色商业街区”为线、一个“红色园区”为面，形成了全局发展的工作格局。尤其是财富步行街在打造红色街区工作中，注重同商业网点相结合，形成鲜明的党建工作特色。
一是拓展领域，建立“片区党建工作站”。为解决非公企业零、散、小的困难，以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为工作方向，筹建“非公企业党建片区工作站”，促使非公企业党组织覆盖面迅速扩大，使暂时没有条件成立党组织的单位提前开展党的工作。截至目前，全区已成立两个片区工作站。片区工作站的成立，使非公企业党组织覆盖面迅速扩大，原有独立支部的党建工作水平有了提高，暂时没有条件成立党组织的单位提前开展了党的工作，同时在活动中吸纳党的积极分子，为党的队伍持续扩大奠定基础。
二是创新模式，打造“红色一条街”。在财富商业街上通过组织覆盖、工作覆盖、典型引路三步走，建设了一条具有浓
郁的党建氛围的“红色商业街”。坚持把党建工作和企业经营结合起来，充分发挥了党组织的“凝聚、培育、示范”作用。首先，把零、散、小企业和从业人员团结凝聚起来跟党走；其次通过党建工作的培育作用，使企业和经营人员形成共同的诚信经营理念，创造有利于商业街健康发展的良好氛围；最后对全区商业类企业较好的开展党建工作起到引领示范作用。
三是树立典型，推动非公党建工作纵深发展。注重挖掘和树立典型企业、典型企业主以及典型党务工作者，发挥以点带面的辐射作用。在企业中树立了宝山、富焓、圣士、星火、红运等五家党建工作开展突出的党组织；树立了宝山公司董事长丛立学、富焓锅炉董事长李焕昌、鸿福驾校校长赵正平、环境工程公司董事长皇振海、瑞祥德董事长于瑞林等五位企业经营者典型；树立了宝山化工姬超、泰通阀业冯伟、圣士刘文忠、千里明李丹、兴隆超市张凤艳等五名党务工作者典型。
五、201*年工作重点
一是通过建立企业人才管理系统、建立“两新”组织网上党校、为企业做好宣传版块、做好网络组织关系接转等服务，建立“两新”组织数字化党建服务平台。在调研基础上，继续加快“两新”组织党组织的组建步伐。结合网络党校，抓好发展企业积极分子和分批分阶段发展党员工作。
二是继续开展党员“安家工程”，理顺企业党员组织关系，使“隐形党员”、“口袋党员”早日找到自己的家。
三是进一步加强“片区党建工作站”规范化建设，把企业
凝聚在一起，形成区域性党建活动。
四是继续开办“非公党建沙龙”，巩固“两新”组织党建成果，扩大交流范围，探讨党建共同发展之路。
五是在企业中开展创新贡献岗、安全管理岗、微笑服务岗、爱心奉献岗等岗位明星评比活动，针对评比出的优秀党员，可采取精神与物质相结合的方式进行奖励，在企业一线营造争当党员和先锋的氛围。
六是开展“红领精英培养行动”，使党务工作者成为推进加速站前发展的“带头人”。不断提高党务工作者特别是党组织书记抓党建促企业发展的能力，充分发挥其积极性和创造性，履职尽责，求实创新，扎实工作，为实现“十二五”全区经济社会发展的新跨越，推进各项事业健康发展，构建“幸福家园、财富站前”提供强有力的组织保证。
站前区委组织部
201*年12月12日
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