某某镇201*年上半年党建工作总结

某某镇201*年上半年党建工作总结

**镇201*年上半年党建工作总结

今年来，**镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻县组织工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以基层组织建设年和创先争优活动为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使基层党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇经济发展新跨越提供坚强的组织保证。

一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。（一）、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结合起来，切实转变干部作风

一是继续深入开展“创先争优”活动。在镇属21个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。镇党委按照县委组织部统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。镇党委对下属21个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行；在老干部党员中深入开展创先争优活动，开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动，老干部发挥余热为镇里出谋划策。。。。开展了创先争优先进示范点创建活动。示范点，抓好了示范点的辐射带动作用。

二是深入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声，深入基层解难题”、“知足感恩，爱岗敬业”作风建设主题活动、群众工作站建设和“春风行”“联乡驻村”等活动结合起来，从镇机关及部门抽调10名干部，和县直机关单位派驻的15名干部，共12名党员干部组成工作小组派到15个行政村积极开展各项工作，党政班子成员和各工作队员深入农户体察民情，了解群众所想所需，把感情、资金，技术带到基层，帮助所驻村解决实际问题。州水利局落实了**引水工程，县农村工作局帮助的查村修建了**通组路，县委组织部解决了**组通组路短缺资金4万与元。活动期间，慰问困

难群众60余人，解决实际问题12个，为民兴办实事11件，并且驻村干部帮助所驻村规划了村级财务管理。

（二）、全面推进基层组织建设年活动，重视党员教育培训，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一是开展了党组织和党员分类定级和工作。制订了实施方案，召开了专题会议，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委评议审定三个步骤认真开展该项工作，在分类定级中，全镇评为“好”的支部4个，较好的支部15个，一般的支部2个。评为一般的支部，镇里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实，切实指导支部工作水平，确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。

二是开展了支部能力建设和支部关爱党员党员热爱支部活动。在全镇开展加强支部能力建设推进基层组织建设年活动，着力提升镇党委和各支部的“向心力”、“战斗力”、“服务力”、“执行力”和“保障力”五大能力，按照“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五个好”要求，认真开展镇党委和村党支部“五个好”的创建工作，全面推行“四议两公开”工作机制，开展支部关爱党员和党员热爱支部活动，组织了支部书记到县和赴省学习及支部内党员的培训教育工作，着力提升党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。强化村级组织活动场所建设，201*年第一极度扩建了板光村村级组织活动场，现即将完工。

三是以远教为重点，狠抓党员教育工作。建立党政领导联系远教站点机制，继续实施远教工作业务指导员和远教保证金制度，开展了远程教育终点站点整治理工作，加强了远教站点设备的维护和管理，规定每个村每年从村级管理费中拿出不低于1500元的经费用于远教工作考核、远教设备维护和解决远教操作员待遇。镇党委书记、组织委员每月定期对全镇15个站点设备运行情况一次检查，确保站点正常运转。由于措施得力，全镇远程教育培植了**村、**村2个远教示范点，由党委书记、镇长和组织委员挂点指导。全镇15个远教站点均开展了远程教育“双创双争”公开承诺活动。各支部利用远教设备教学直观的优势，定期组织党员收看远教节目，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用，

帮助党员群众学习技能，增长知识，发家致富，通过教育培训，党员综合素质得以提升，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。

二、抓干部队伍建设，“五抓”夯实执政基础（一）、抓学习型机关创建，提升干部素质以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，倡导机关干部“一人学一技”，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结，全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行汇报，通过学习，进一步提高了班子成员和全体党员干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强学习，全镇干部的综合素质有了一定的提升

（二）、抓干部队伍管理，提升行政效能。制定，。。。。。实行量化考核管理模式，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全镇的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班值班“三制”管理。即上班实行签到制，每天上班、住宿实行当天签到，凡不按时签到者视为缺岗；出差、请假实行事前登记制，凡未登记的视为缺岗；督查实行当天考核制，每天由带班领导如实考核，考核结果月底汇总通报。201*年上半年以来，我镇干部职工出勤都达到了22天以上的规定要求。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（三）、抓党风廉政建设，建设节约型机关

年初，镇党委与各村委、镇属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动，全镇形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，镇机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，

实行财务月底会审制，切实降低行政成本，以招待费在上年的基础上下浮10%以上为目标，全面建设节约型机关。（四）、抓村干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定

重视对村干部教育培训，年内镇政府组织基层干部集中培训两次，组织支部书记参加县里和省科技职院组织的基层支部书记业务培训各一次，切实提升基层组织干部综合素质。镇里制订出台了《Xx镇村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力。

三、抓日常工作，确保各项工作齐头并进

重视组织宣传和组工网评工作，在镇机关制作一处永久组工宣传标语和组工宣传栏；实抓好了党务公开工作，全镇所有支部统一制作了高标准的党务公开栏；狠抓工青妇工作，按上级要求抓好机关干部培训工作；开展了党的十八大代表侯选人推荐工作；开展了贯彻胡总书记的所作序言精神组织广大干部学习科学发展主题案例教材工作；完成了流动党员的摸底；注重入党积极分子和村级后备干部的发现与培养，为党的组织和村级组织培育新生血液。做好日常各类报表报送和组干信息调研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年来，我镇组织工作取得了一些成绩，但仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛。党员发展和党费收缴工作还需进一步完善；五是远教设备老化，维护和管理工作有待进一步加强。

在接下来的几个月时间里，我们紧紧将围绕县组织工作会议和全县基层组织建设年推进会精神为指针，以更加求真务实的态度推进我镇基层组织建设年各项工作，用谋大局的眼光来谋划组织工作，努力提升全镇组织工作的整体水平，为创建“平安、和谐、文明、富裕”的**提供坚强有力的组织保证。

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xx镇201*年上半年党建工作总结

尊敬的各位领导：

大家下午好！首先，对各位领导前来我镇调研表示热烈的欢迎！近年来，在上级组织部门的领导下，我镇坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照抓基层、打基础、抓重点、创特色的工作思路，不断创新党建活动载体，突出党建工作亮点，使基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥,201*年镇党委被省委表彰为“先进基层党组织”。下面，我围绕基层党组织建设作如下汇报，不妥之处，请予指正。

一、基本情况

xx镇位于合阳县城西南24公里处，全镇40个行政村，217个村民小组，4.38万人，11.53万亩耕地，47个党支部（其中农村党支部40个，机关支部7个），目前共有党员1456名，其中女党员216名，60岁以下党员744名，初中以上文化程度党员908名，分别占镇党员总数的15%、51%和62.3%。

我镇现任领导班子是去年换届后产生的，班子共有8名成员。其中党委书记、镇长、专职副书记、工会主席各一人，副镇长4人。班子成员平均年龄35岁，均为大专以上学历。目前，我们xx镇机关共67名在编人员，其中党员48名，妇女干部30名。

二、党建工作整体进展情况

近年来，我镇紧紧围绕“和谐奋进、跨越发展”两大主题，以“科学发展、富民强镇”为目标，扎实开展以“升级晋档、科学发展”、“创先争优”为主的一系列主题实践活动，主要围绕十七届四中、五中、六中全会精神、市县党代会精神及今年县上提出的“下基层、转作风、抓落实、解民忧”等内容，深入开展了镇村党组织和全镇党员的学习教育活动，提前高质量完成了村两委换届工作，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到大幅提升。

（一）以抓机制强认识为基础，构建真抓实管的党建工作格局。我镇始终按照“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。在平时工作中，我们一直把党建工作列入重要议事日程，每年年初都要与各支部签定《党建目标管理责任书》，各村成立领导小组和工作机构，制定实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。（二）以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习。以镇党校为依托，严格学习制度，创新学习形式，从领导干部做起，坚持重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，努力抓好党员干部的理论知识学习。一是领导干部带头学。每月安排两个集中学习日，每两个月镇领导下基层讲一次党课，推进了领导干部学习的积极性。二是严格制度经常学。认真制定《xx镇党员干部培训计划》，利用电教设备、远程教育网络组织干部开展进行集中学习活动。三是突出重点全面学。以农村党员干部、致富能手、返乡青年为重点，采用现场观摩、经验介绍、技术培训等方式，形成科学致富的良好氛围。四是创新形式灵活学。镇党委先后6次组织镇村干部远赴山东、河南，近到大荔、临渭等地考察大棚、西瓜、红提等种植经验，为进一步搞好产业结构调整，加快实施“一廊、二带、三区、四镇”的产业格局提供了坚强支撑。五是建设基地示范学。我们采取以奖代补、招商引资的方式建立了范家洼鲜蔬、北党瓜果、新民奶牛养殖等党员试验示范基地，使群众在身边就可以学习新技术、新科技。几年来，全镇各级党组织共印发宣传资料2万余份，举办科技培训80场次，受训群众达13000余人，选树典型48户，带动致富650户，取得了积极的社会效果。（三）以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平。一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，不断规范党员发展工作。二是按照年初有目标、年终有结果的要求，积极推行无职党员设岗定责、党员服务承诺、党员挂牌服务等制度，着力提高党员干部的执政能力和领导水平。三是努力探索流动党员管理的新途径、新方法。对全镇外出半年以上党员进行了摸底调查，建立了外出党员台帐。四是加大基层阵地建设力度，保证党员远程教育网络及时播放，落实干部工资待遇。目前，全镇22个村完成了阵地建设任务，8个村建成了文化广场。五是改善机关办公条件，创造舒心工作环境。先后完成镇办公大楼、机关餐厅、水冲式厕所及机关大院规范化建设，通过改善硬件提升了干部的工作效能。六是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。

（四）以队伍建设为载体，不断加强党的自身建设。一是狠抓党委班子建设。完善了党委议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是深化“创先争优”活动。目前全镇已经实现无四类支部的目标，其中有8个村晋升为一类支部，占支部总数的20%。三是结合村两委换届工作，按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，对全镇40个村两委进行了换届选举，新任两委主要干部平均年龄45.8岁，较上届下降1.1岁，高中以上文化程度的有28名，占总数的70%，“一肩挑”的有11个村,2名大学生村官进入村两委班子。通过换届新任班子结构得到优化，活力得到激发，有效推动了各项工作再上新台阶。四是作风建设进一步加强。完善《xx镇干部职工管理及考核办法》，发放便民服务联系卡，落实领导干部包片制、机关干部驻村制、上班点名签到制、党员干部结对帮扶制、竞职上岗制，机关工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、作风飘浮的情况得到明显转变。

（五）积极带领农民致富，实现党建、经济“双赢”目标。“发展才是硬道理”，我们力促达到党建与经济合拍、“互动”、共赢，规定党委政府班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研，及时举办发展思路建言献策座谈会和分析报告会、党政职能部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业，全镇经济社会得到了全面发展。一是调优产业保增收取得新突破。全镇新增果业3.2万亩，其中新建红提1.08万亩。建成4个标准化养殖小区，奶牛存栏达到1576头。通过干部促动、党员带动和基地推动的模式，全镇新建各类设施大棚300亩，201*年农民人均纯收入达7768元，群众收入明显提高。二是凝心聚力保民生取得新成果。按照大项目带动大发展的工作思路，镇党委落实领导责任、明确工作目标，采取在建项目抓进度、待建项目抓开工、未建项目抓协调的方式全力推进农业基础设施、乡村公路建设、产业发展建设、民生工程建设和新农村建设。争取各类资金1.6亿元，实施重点项目11个，其中包括48个子项目，项目建设数量、投资总额分别是“十五”时期的4倍和10倍。全镇40个行政村实现了村村通，镇村清洁工程全面铺开，建成了乳阳二号水源井，完成了安家堡、党定等16个村的自来水管网改造工程，建成38个村级卫生室，累计投资1800万元用于改善中小学教学条件，民生工程明显改善，群众的幸福指数显著提高。三是上下联动创新社会管理取得新局面。矛盾排查和预警、矛盾调处、应急管理、公共安全管理等机制进一步健全，村务公开、财务公开和村级重大事项决策制度得到落实，推行干部定期述职制度，深入开展领导干部“大接访、大下访”活动，实行领导包案制度，镇上出资2万余元印发了15000份便民明白卡，

架起了干群之间的连心桥，加快了平安路井、和谐路井建设步

伐。

二、当前我镇基层党建工作面临的问题和困难。一是基层党员干部工作创新意识还不强，带领群众致富的本领有待于进一步提高。二是党建与经济工作不能很好地融合促进，一些党员领导干部思想认识仍有差距，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。三是农村党员流动大，党员教育管理难的问题较为突出。四是年轻人大都外出创业，入党积极分子培养难。对此我们在今后工作中，要继续抓好党建责任制的落实，以增强党建工作实效性为目标，强化党建机制载体创新，为实现镇域经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

三、有效推进基层党组织建设的几点对策。

一是在抓任务落实上，要进一步健全完善党建工作目标责任机制，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责任意识，及时研究解决人员、经费、场地等基层党组织建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。

二是在党员干部队伍建设上，进一步在选好配强领导班子上下功夫，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、实用技术培训，不断提高党员干部的领导水平和执政能力，尤其要注重提升基层党员干部的带富能力。继续做好大学生村官聘用工作，充实基层工作力量，切实解决“有人办事”的问题。三是建立流动党员档案，及时衔接协调，建立反馈制度，有效解决流动党员教育管理难的问题，

四是按照把农村优秀青年培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把年轻有为的党员培养成干部的思路，积极为年轻人才搭建干事创业的平台和施展才华的舞台，使其积极向党组织靠拢，为经济发展服务。

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