区纪委：
今年以来，XXX党组在XXX区纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行全面从严管党治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将一年来工作报告如下：
一、强化领导，推进责任落实
(一)专题研究部署。局党组始终坚持把党风廉政建设放在重要位置来抓，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初，召开党风廉政建设专题会议，学习贯彻市纪委、XXX区纪委工作会议精神，并制定《XXX2019年推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，进一步明确2019年党风廉政建设工作目标、工作任务及方法措施。
(二)落实主体责任。按照班子分工，根据党组书记认真履行好“第一责任人”职责、班子其他成员认真履行“一岗双责”的要求，局党组班子及班子成员及时作出落实全面从严治党主体责任公开承诺，进一步靠实工作责任。全面执行“两个责任”全程纪实工作，要求班子成员及时填写《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，确保“一岗双责”，责任落实到位。
(三)签订党风廉政责任书。建立党组书记对党风廉政建设负总责、分管领导对分管业务办公室负责、业务办公室负责人对本办公室人员负责的党风廉政建设责任体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，保证党风廉政工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保目标任务落实。
(四)分解重点工作任务。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，制定了《XXX2019年推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，明确了工作任务、责任领导和责任时限，进一步明确任务分工，确保将党风廉政建设各项重点工作落到实处。同时，定期召开例会，听取各业务办公室党风廉政建设工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。
二、狠抓教育，增强廉洁意识
(一)开展日常教育，筑牢思想防线。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出理想信念、纪律作风主题，对党员干部开展理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育，切实增机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。组织全体干部系统学习党的十九大、自治区党委十二届三次次全会、市委四届四次全会、XXX区委一届四次全会等重要会议精神及中央、自治区、中卫市、XXX区党风廉政建设相关规定，引导全体党员干部准确把握当前党风廉政建设工作的方针政策、总体要求和工作任务，切实提高党员干部“四种意识”，牢固树立为民务实清廉的事业观，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。
(二)开展专项活动，强化思想自觉。紧扣深化干部作风建设，结合开展“支部主题党日”活动，通过参观市司法局廉政教育基地，进行《宪法》宣誓，观看反面贪腐典型案例进行警示教育等，以镜为鉴，切实提高党员干部廉洁意识，促使干部要常思贪欲之害，常怀律己之心。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，促使全体党员干部知敬畏、明底线，以身边的典型案例教育为基本，组织观看《巡视利剑》警示教育片等，并撰写心得体会20余篇。大力宣传钱学森、黄大年、李保国等人先进事迹，通过召开家庭助廉座谈会，发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》和家属亲情寄语，观看《家风》专题片、征集优秀家风故事等大力开展“树清廉家风·创美好家庭”家风活动，倡导廉洁之风,塑造廉洁品德,做到拒腐不沾、以廉养家、以俭养家,用实际行动筑牢家庭廉政防线。
(三)大力纠正“四风”，加强作风建设。在开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作中，结合形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治专项行动，集中精力对我局落实中央八项规定精神情况进行一次“回头看”，重点对办公用房使用、公务接待、公车使用及管理、津补贴发放、差旅费报销等方面进行再检查、再治理。经自查，我单位无超标准接待、超人数陪餐、违规发放津贴、违反规定报销差旅费以及借用、占用下属单位车辆等违纪违规行为的发生。
三、健全机制，提升工作水平
(一)落实“五谈二会一报告”制度，建立风险预警机制。全面落实“五谈二会一报告”工作机制，解决党员干部在思想、工作、生活等方面存在的困惑和问题，正面引导党员干部坚定理想信念、端正工作态度，充分发挥先锋模范作用。以开展关于严格执行中央八项规定精神专题民主生活会为契机，紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神，对“三公”经费使用、物资采购和公车使用等主要廉政风险点开展自查，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，对存在的问题及时批评指正，通过开展谈心谈话，使党员干部意识到存在问题的严重性。正确把握和运用监督执纪“四种形态”第一种形态，加强党员干部经常性教育监督，切实把纪律和规矩挺在前，让“红红脸、出出汗”成为了一种常态，截止目前，共开展集体谈心谈话5次，成效显著，谈话内容不存在弄虚作假现象。
(二)规范工作程序，强化权力阳光运行。完善工作流程，确保权力在阳光下运行。认真贯彻民主集中制，坚持民主决策，局党委对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行“三重一大”集体决策制度。紧盯“四风”新形式，认真贯彻落实中央八项规定精神、《党政“一把手”五个不直接分管制度》《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《预算管理制度》等制度规定，确保规范化运行。
二、存在的问题
虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：
(一)落实全面从严治党主体责任力度不够强。虽然建立了一系列推进从严治党主体责任的制度规定，还存在重制度轻落实、“一手软一手硬”现象，落实“严紧硬”要求还有差距，全面从严落实治党责任压力传导不力。
(二)思想建设成效不够明显。党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉。对党风廉政建设相关规定，各级纪委相关会议精神、各类法规准则学习不到位。作为新成立的单位，在统一思想、凝聚共识方面取得了一定成效，但由于原单位工作习惯、机关文化、思维习惯影响，还有不融合现象，思想上还不够统一。
(三)工作内容不够丰富。廉政文化建设的效果不够明显，工作方法不多，缺少创新意识和手段，导致干部积极性不高，存在流于形式的倾向。党风廉政建设工作缺乏载体，工作特色不鲜明、亮点不够突出。
三、下步工作思路及措施
(一)提升思想认识。继续利用干部理论学习、党组中心组理论学习等会议，加强对中央、自治区、中卫市及XXX区关于从严治党、党风廉政建设各类重要会议精神以及作风建设相关制度、规定的学习，让党员干部真正把各项规定学懂、学深、学透，夯实理论基础，提升党员整体素质。
(二)加强宣传教育。进一步深入开展党风廉政和反腐宣传教育，尤其是加强纪律教育，强化全体干部政治纪律和组织纪律，狠抓廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对党员干部中存在作风漂浮、缺乏责任心、工作流于形式、纪律涣散的，及时给予批评教育，帮助其提高。
(三)加强作风建设。进一步深化“四风”问题专项整治，教育党员干部守纪律、讲规矩，敢担当、有作为，爱岗敬业，廉洁自律，以高尚的品行、良好的作风、纯洁的党性赢得群众信任，维护党的形象。
(四)加强纪律建设。加强对分管业务办公室负责人作风状况的监督检查和经常性教育管理。严格执行考勤制度、下乡登记制度、公务用车申请等制度，同时加强日常监督检查，定期、不定期对职工签到情况、在岗情况进行抽查，确保职工按时上、下班，上班时间保持良好的工作状态，认真踏实履职尽责。严格规范党内政治生活，严肃监督执纪问责，认真落实中央八项规定精神，反对“四风”问题反弹，进一步巩固和发展“风清气正、求真务实”的良好氛围。
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