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办公室中层骨干自我剖析材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-17 12:09:52 | 移动端:办公室中层骨干自我剖析材料

办公室中层骨干自我剖析材料

结合工作和生活实际对照检查,我对个人存在的问题进行了认真剖析,特别是“四风”问题,切实感觉到自身在学习、工作、作风等方面还存在许多问题和不足。现对自身存在的问题进行深入自我剖析。

一、存在的突出问题

1.自身素质能力有差距。作为办公室的中层骨干,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与其他优秀同事还有差距。一是理论知识积累不够。由于自身惰性的存在,没有系统学习掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,理论武装自身不够,这就导致在思想上有时候存在偏差、在工作上不能够使用正确的方法论分析和解决问题。二是基层工作经验比较缺乏。对我而言,虽然已参加工作近4年,但在乡镇一线工作的时间只有半年左右,而且,平时深入基层的时间也很少,对基层工作实际、现状、存在的问题等了解不深刻,在处理基层工作时,思路还比较局限。三是全面辩证思考的能力不够。政府督查室工作繁杂,不仅要对县政府研究确定的各类议定工作督促各单位落实到位,同时要做好实事办理和联络工作,以及市委、市政府和县领导交办的批示件,深感自己分析问题能力、工作经验等方面还不够,面对复杂问题时有力不从心的感觉。

2.缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强,但工作作风还不够大胆,胆气不足,缺少开拓创新的精神和底气。凭经验办事多,分配工作任务有时不切合实际,急于求成,统筹安排不够。大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作中出现的新情况,自己的视野不够宽广,思维较为局限。面对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

3.工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉了解情况,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,例如,在督查县政府议定工作落实情况时,往往只是照搬单位报送情况,没有深入现场实地督查。工作中缺少激情,只求过得去、不求过得硬,导致工作会在一些细节问题上出错,例如,在撰写文稿时会出现把关不严,存在错别字的情况。

二、问题形成的主要原因

1.平时疏于学习,自身积累不够。近年来,对于自己的本职工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,对处理复杂问题的规律掌握不够,还需要自己不断学习和提高。

2.无私奉献意识不强,工作作风不实。工作中经常接触的问题很多,但是依靠自身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,很多问题靠自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。吃苦耐劳精神消退。即使工作任务多,业余时间也不想主动加班,工作没做完就往下拖,安于现状,不愿吃苦。没有时不我待的紧迫感。

三、今后努力整改的重点

1.加强学习,提高自身的理论素质和工作能力。坚持把学习放在第一位,切实提高自身素质。加强政治理论学习,全面掌握党和国家的路线、方针、政策,深入领会中国特设社会主义理论体系和“四个全面”科学内涵,树立正确的人生观、价值观,增强责任感和使命感。其次,加强业务学习。不断丰富自己的专业知识和业务水平,做行家里手,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性,以便更好地完成各项工作任务。

2.坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握政府督查室工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,尽心尽力完成督查室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

3.坚持廉洁奉公,提高自身修养。一要始终严格要求自己。时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”;二要从小节做起,严于律己。自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟贤惟德,方能服人。”我将继续规范自己的一言一行,时刻做到自重、自省、自警、自励,以更严格的要求,更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质,树立良好形象。从加强经济知识、历史知识、依法行政等方面知识学习入手,增强理论修养和政治敏锐力,树立正确的世界观、人生观、价值观,理清思路,看准目标,培养坚定和执着的信念。要耐得住寂寞,守得住清贫,受得住委屈,要与奉献相伴,不因当前待遇低而“身在曹营心在汉”,时刻准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身,规范自己的言行,不断提高自身素质,发扬党和政府的良好形象。

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