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市委书记在2019年重点工作承诺大会上的讲话

网站:公文素材库 | 时间:2019-04-08 14:33:17 | 移动端:市委书记在2019年重点工作承诺大会上的讲话

市委书记在2019年重点工作承诺大会上的讲话 本文简介:

同志们:  今天这个会议的主要任务是,听取各区县(高新区、开发区)党(工)委和市直部门主要负责同志对2019年重点工作作承诺,目的是推行工作承诺制,进一步加强作风建设和效能建设,增强各级党委、政府同人民群众的血肉联系,推进全市经济社会又好又快发展。等会儿,各区县(高新区、开发区)党(工)委书记和市直

市委书记在2019年重点工作承诺大会上的讲话 本文内容:

同志们:

  今天这个会议的主要任务是,听取各区县(高新区、开发区)党(工)委和市直部门主要负责同志对2019年重点工作作承诺,目的是推行工作承诺制,进一步加强作风建设和效能建设,增强各级党委、政府同人民群众的血肉联系,推进全市经济社会又好又快发展。等会儿,各区县(高新区、开发区)党(工)委书记和市直主要经济部门主要负责同志将向大会作承诺。下面,我先讲三点意见。

  一、深化认识,准确把握推行工作承诺制的重大意义

  什么是工作承诺制?简而言之,就是承诺的单位或个人在一定时间、空间利用某种有效的形式向其工作对象、服务对象答应要做什么事,在什么时间完成。核心是承诺时要真心实意,承诺后要说话算数,其诺、其为、其果都要广泛接受群众监督和评议。也就是说,承诺是一种严肃的保证,不是简单许个诺、表个态。根据省委对xx创建绿色发展先行示范区的定位要求,市第二次党代会明确了“一区五地”的奋斗目标,开启了xx发展的崭新征程。今年,是党的十九大和省第十二次党代会的召开之年,也是奋力推进“一区五地”建设的起步之年,在这样一个特殊年份,如何围绕目标将各项发展承诺和任务兑现到位,具有特别重要的意义。

  一方面,推行工作承诺制是持续改进作风的需要。近年来,通过持续加强作风建设,特别是扎实开展“三个开刀”专项整治,全市上下作风持续好转、创业氛围日益浓厚。在肯定成绩的同时,也应看到,一些部门和单位“门好进、脸好看、事难办”,越位、错位、缺位的现象依然存在,职能范围内的工作久拖不落实,导致好事办不好、实事办不实。同时,各单位职能各异,工作内容多、头绪多、纷繁复杂,既相对独立又相互联系。各区县、各部门在做什么,工作做到何种程度,公众的知晓率不高。通过推行工作承诺,进一步规范管理、强化职能、明确责任,从而更加适应脱贫攻坚、同步小康和奋力推进“一区五地”建设的需要。

  另一方面,推行工作承诺制是践行为民务实清廉要求的需要。推行工作承诺,就是要畅通公开渠道,把各区县、各部门当年需要完成的重点工作实行量化、条理化,通过媒体平台向社会公布,让群众一目了然、清清楚楚;就是要增加工作透明度,增强人民群众的知情权、表达权和监督权;就是要进一步促进机关干部作风转变,围绕实现年度承诺内容和绩效目标,激发全体干部干事创业的内生动力。推行工作承诺制,还能使考核测评指标更明晰、监测更便利,达到化混为清、化隐为显、化繁为简、化难为易的目的,树立为民务实清廉的良好形象。

  二、强基固本,以重诺践行的务实举措提升公信力

  党的十八大明确提出:“创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。”公信力不仅关系党委政府工作的权威性和有效性,而且关系人民群众的满意度和信任度。

  人无信不立,政无信不兴。党委政府的公信力从何而来,关键就是要说话算数,给群众承诺了就要言出必行、行必有果。第一,就是承诺内容要实在,善于站位群众立场来谋划工作和安排工作,急群众之所急,想群众之所想。第二,就是践诺举措要落实,紧盯承诺内容,采取务实举措推动承诺内容落地见效。第三,就是践诺成效要接受检验。承诺内容兑现到不到位,不能自说自话,必须接受群众的评议。可以说,通过推行承诺制,年初把任务在群众面前“晒一晒”,年底接受群众“评一评”,如果做得好,群众就会“点赞”,就能够赢得民心,就能增强党委政府的公信力,巩固党的执政之基。反之,承诺内容打了水漂,群众就会“拍砖”,日积月累,就会失去民心、失去公信。

  目前,我市已建立市县乡村四级群众服务工作中心(站),主城区开通“12345”市民服务热线,市、区(县)两级在行政服务中心设立首问责任窗口,在部门设立服务接待窗口,推行首问负责制和接待承诺制,在市、区(县)政府网站上设置信息公开、民生热线、公共服务等栏目,在乡镇(街道)、村(社区)推行政务公开、村(居)务公开,群众反映较好。可以说,推行工作承诺制,是有良好群众基础的。

  三、强化工作创新,推动各项承诺内容落到实处

  习近平总书记指出:凡是作出的承诺、立下的军令状都要说一件、干一件、成一件。陈敏尔书记强调,党中央国务院的大政方针政策、战略部署已明确,为我们指明了工作方向,给出了工作方法,作为市州一级领导机关和区县一级一线指挥部一定要做到一分部署,九分落实。承诺是说,兑现是做。兑不兑现,兑现的效果如何,群众满意不满意,需要用科学的制度进行规范和保障。

  一要细化工作措施。承诺的各项内容,都需要抽丝剥茧层层细化实化。会前,各位市级领导与各包保的区县(高新区、开发区)和分管(联系)的部门进行讨论研究,将各项工作归纳浓缩为“一看就明、一查就知”的简明扼要条款,避免“假、大、空”,使各项具体承诺事项重点突出,可操作、可执行、能落实,不面面俱到、冗长累赘。承诺后,就必须紧紧抓住“兑现”二字做文章。各单位各部门“一把手”要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓,明确落实时限、落实进度、责任人,层层压力传导,推动把承诺事项不折不扣落到实处。

  二要完善监督机制。市委督查室、市政府督查室要将各区县(高新区、开发区)和市直各部门的承诺内容纳入年度重点督查范围,定期不定期开展专项督查,并按季度将督查情况报市委、市政府。市委、市政府将把督查情况作为对各区县(高新区、开发区)和市直各部门干部实绩评价和干部任用的重要依据。要利用新闻媒体的跟踪报道,各区县(高新区、开发区)和市直各部门的承诺内容要在xx广播电视台滚动播放,在xx日报、xx网上开辟专栏登载,广泛接受群众监督。在推进过程中,对好的典型要及时宣传表扬,对推进不力的要曝光亮相。要自觉接受人大的工作监督、法律监督和政协的民主监督,推动形成良好的监督氛围。

  三要强化考核测评。常言道,“寄治乱于法术,托是非于赏罚。”市绩效办要将各区县(高新区、开发区)和市直各部门的工作承诺内容纳入年度绩效目标考核的重要内容。实行平时考核与年终考核相结合,季度督查和观摩评比相结合,平时考核的成绩要按比例计入年终目标考核成绩。同时,还要邀请“两代表一委员”和群众代表对承诺兑现情况进行评议,对兑现承诺不积极、工作成效差或群众满意率低的单位,其主要领导必须向包保或分管市领导作出书面说明和践诺进度承诺,并按期整改,整改成效不明显,群众反响不好的,市委、市政府将追究相关责任人的责任。

  同志们,“一诺千金”,承诺已经作出,兑现不打折扣。我们要只争朝夕,真抓实干,加倍努力,以更加饱满的热情,更加良好的精神状态,更加务实的工作作风,确保全年目标的完成,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康,奋力推进“一区五地”建设作出新的更大贡献!

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