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区委书记2019年落实党风廉政建设述责述廉报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-04-08 14:31:04 | 移动端:区委书记2019年落实党风廉政建设述责述廉报告

区委书记2019年落实党风廉政建设述责述廉报告 本文简介:

一年来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下,我与区委班子同志一道,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央和省市纪委全会精神,扎实抓好党风廉政建设和反腐败各项重点工作,为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的纪律保证。  一、聚焦主责,勇于担当  一是自觉落实第一责任。严

区委书记2019年落实党风廉政建设述责述廉报告 本文内容:

  一年来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下,我与区委班子同志一道,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央和省市纪委全会精神,扎实抓好党风廉政建设和反腐败各项重点工作,为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的纪律保证。

  一、聚焦主责,勇于担当

  一是自觉落实第一责任。严格按照“四个亲自”要求,先后主持召开区委常委会专题研究党风廉政建设6次,主持召开纪检监察专题会、正风肃纪工作会等会议12次,研究部署全区党风廉政建设和反腐败工作;组织制定了区委年度党风廉政建设和反腐败工作计划,全年共听取党风廉政建设工作专题汇报4次,督办重要案件2起,深入区乡纪检监察机关调研6次,带队到区直部门督查落实党风廉政建设责任8次。与此同时,坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合,与各乡镇街和区直各单位党委(党组)“一把手”签订了目标责任书,真正把党风廉政建设“一把手”负总责落到实处。

  二是推动落实主体责任。主持区委常委会开展党风廉政专题学习6次,安排区委中心组专项学习14次,确保中央和省市的最新要求得以迅速贯彻。切实强化制度保障,主持研究出台了区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》以及与之配套的考核办法、责任追究办法等一整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持,凡是涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会研究决定,凡是与党风廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参加,严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区纪委机关建设,全年为区纪委增配8名纪检干部,内设纪检监察室增加到4个,并增设了纪委组织部,纪检监察力量有效增强。

  三是督促落实一岗双责。细化分解了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,制定了班子成员“一岗双责”清单及责任台账,做到责任明确、目标具体、任务清晰。平时注重督促领导班子成员、区直单位及乡镇街主要负责人履行好“一岗双责”,强化工作指导、加强教育管理,抓好班子、带好队伍。坚持严格的考核和问责制度,实行分管领导与所分管部门党风廉政建设考核“捆绑制”,做到同奖同惩;落实“一案双查”制度,对发生的重大腐败案件和严重违纪行为,既追究当事人的责任,又追究相关人员的领导责任。

  二、严字当头,抓实做细

  一是夯实基层党建基础。认真落实“三年行动计划”,村级组织运转经费较上年增加56.5%,为所有村社干部购买了医疗保险和意外伤害保险,为符合条件的162名村干部办理了城镇职工基本养老保险。按照“2141”标准,新建和改扩建村级活动场所、为民服务大厅20个,柳林、三元精品社区基本建成。落实区财政奖补1153万元,实现村集体经济收入5万元以上全覆盖。自己牵头领办的“互联网+”基层党建创新项目,有力地促进了服务型党组织功能提升。加强村干部培养,多次为村社党组织书记培训班上课,选配村级后备干部134名。全面推动抓党建促脱贫攻坚,建立了单位包村、干部包户帮扶机制,配备了乡镇街专抓扶贫副书记和村扶贫专干,选派19名党员干部到贫困村担任党组织第一书记。

  二是锻造过硬干部队伍。严格执行干部选任工作条例,出台了《关于进一步规范区管干部选拔任用工作程序的意见(试行)》,结合换届选举和机构改革,配齐配强了乡镇街领导班子,调整充实了区直单位领导班子。着力优化干部结构,提拔重用女干部13人、党外干部2人、少数民族干部8人、“90”后年轻干部4人。加大干部培训力度,全区科级干部参加网络在线教育实现全覆盖,先后安排41名干部参加省内、外调学,选送两批共99名干部分别到外地接受经济发展、规划建设等专业培训,选派500余名干部到扶贫、招商、征迁和重点工程建设等一线挂职或帮助工作。

  三是持续推动改进作风。紧盯作风问题不放松,把中央巡视“回头看”反馈意见整改作为重要政治任务来抓,第一时间成立了由自己任组长的专项整改工作领导小组,先后主持召开3次区委常委会和1次全区领导干部大会,对整改工作进行专题研究部署。在全区范围内深入开展“酒桌办公、私设小金库、滥发津补贴、不按规定缴纳党费”等4个专项整治,共补交党费26.41万元、退回违规发放资金19.07万元。立足史河实际,集中开展了拖欠公款、超标准公务接待、村干部承揽工程和招标不规范、涉农资金专项清理“回头看”等四项清理工作,先后诫勉谈话18人,全区通报批评6人,党政纪处分4人。坚持问题导向,以单位人员工作不在状态、值班脱岗、公车私用、同城吃请等为重点,不定期开展明查暗访,对21个单位进行了通报批评,5个单位被扣发日常绩效奖。

  四是不断加强党内监督。综合运用监督执纪“四种形态”,主持制定了区委《开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施方案(试行)》、《加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作行动方案》,自己带头约谈乡镇和部门负责人38人次,对22名科级以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发现、早制止。突出领导干部这个“关键少数”,主持召开了乡镇和区直单位党委(党组)书记集体廉政谈话会,指导组织部门在提拔和重用干部考察期间严格落实了“四个凡提”规定,安排审计部门对29位领导干部进行了任中或离任经济责任审计。坚持把监督体现在时时处处事事,出台了《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的办法(试行)》,督促全区乡科级以上干部全部报告了个人有关事项。

  五是始终坚持挺纪在前。着力推动从严治党向基层延伸,今年元月份在农村党员干部中开展了“学条例、守纪律、正风气”集中教育活动,严肃查处发生在群众身边的“四风”问题和扶贫开发等领域典型案件25件,对严重违纪的2名基层干部采取了“两规”措施,涉及违法问题已移交司法机关;给予23名村社干部党纪、政纪处分,对27人进行了点名道姓曝光。深入推进区委巡察工作,先后对8个单位进行了常规巡察、对1家单位进行了专项巡察,共发现问题线索45个,分别移交有关部门办理。全区各级纪检监察机关立案63件、结案49件,给予党纪处分41人、政纪处分6人。

  三、修身律己,率先垂范

  一是注重党性修养。认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽、视察金州重要讲话精神,牵头组织并积极参加区委“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,全年组织区委中心组理论学习24次、专题讨论5次,进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”,始终在思想上行动上同党中央保持高度一致。坚持把落实中央和省市决策部署作为政治责任,严格做到令行禁止,确保中央治国理政新理念、新思想、新战略在史河落地生。

  二是严守政治规矩。加强对党章、准则、条例等党的制度规定的学习,自觉增强政治定力和政治敏锐性。认真贯彻落实民主集中制,全年主持召开区委常委会23次,集体讨论决定涉及全局和长远发展的重大问题110个。定期召开民主生活会,带头参加双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,进一步规范了党内政治生活。坚持群众路线,全年有一半以上时间到村社、企业、学校和部门单位调查研究,用真心倾听民声,用行动解决问题。

  三是坚持廉洁从政。严格遵守党纪国法,时时处处以《条例》“底线”和《准则》“高线”衡量、规范自己的一言一行。自觉净化社交圈,从不涉足娱乐和高档消费场所;从不直接插手土地使用权转让、房地产开发经营等活动;坚持依法办事,从不干预具体司法案件;带头执行干部人事纪律,从不为干部提拔使用说情、打招呼;公务用车、办公用房均不超标。平时重家庭、重家教、重家风,教育管理好亲属和身边工作人员,以自身的影响和行动,树立起执政为民、廉洁勤政的好形象。

  总之,一年来我认真履行了职责,较好地落实了党风廉政建设责任制。但也还存在一定的差距,主要表现在:对干部经常性教育还不够,形式还比较单一;党风廉政建设制度还有待完善,执行还有待加强;个别干部违纪违法的案件还时有发生,履行管党治党责任仍很艰巨等等。在今后的工作中,我将认真地履行第一责任人的职责,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为全面建成小康史河营造“山清水秀”的政治生态。

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