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为什么现在职场的年轻人越来越任性呢?

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-15 05:33:37 | 移动端:为什么现在职场的年轻人越来越任性呢?

很多人说现在的年轻人越来越任性,在职场上不能骂,很容易就会辞职,那么事实真的是这样的吗,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧,希望大家能够有所感悟。

有文称现在职场对于中年人可以放心大胆的骂,而对新入职场的年轻人得捧着,不然他们真的会辞职。各位怎么看待这种现象?

可能……恰恰相反。

中年人,稍微混得好点,哪个不是高级管理者或团队核心成员,能随随便便就骂?说句不好听的,他们想要跳槽太容易了……平日竞争对手和猎头都有事没事挥着锄头挖墙脚呢,人家受你这气?分分钟带枪投靠了同行!

我也是当老板的,坦率的说,我不敢骂……

为什么?

其一,老板动不动就骂人,情商太低。

不怒而威。指出错误要求改正,而不是去宣泄情绪,成年人的世界里,解决问题要以友善的态度开始,去表达愤怒,而不是愤怒的表达。情绪写在脸上,不似做大事之人。

其二,国之栋梁,岂能吆来喝去?

一方面他职位在这,另一方面他年纪在这,多多少少是要面子的。从管理的角度来说,不必捧着,但也不能忍着,就事论事,有事说事就好,骂人只会添怨,于事无益,不聪明。

不骂人,不代表纵容,可以批评,可以惩罚,从管理的角度来说,方法有很多,没必要选择骂人这么low的招。

至于年轻人,现在确实任性的较多,没有太大的生活压力,尤其很多家庭条件又不错,具备任性的条件吧。

但我是觉得,该说就得说,没必要惯着,公司是招人干活的,不是养大爷的,不能因为谁金贵就宠着。说句不好听的,新入职场的年轻人,都是基层岗位,重要性相当有限,禁不起指责扛不了压力的,早走早好。

因为害怕员工辞职而不敢批评,这纯粹是搞笑……

?

作为公司管理者,一来选人的时候,除了专业技能,也要看下为人处事,太矫情的主就不应该招进来;二来相比中年人,对年轻人更该严厉,做老好人就是犯虎,没人会感激你。

一个将军,责任不是让士兵喜欢,而是让士兵在战场上歼灭敌人,活着回家!一个领导,责任不是让员工喜欢,而是逼迫员工成长,让员工获得更高的收入,更好的生活!

年轻人可以任性,但是不应该让他在你这任性,何苦呢,你是管理者,又不是保姆……

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