荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 报告体会 > 心得体会 > 纪检监察系统开展专题教育活动心得体会1400字

纪检监察系统开展专题教育活动心得体会1400字

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-14 12:37:13 | 移动端:纪检监察系统开展专题教育活动心得体会1400字

专题教育活动是我们正在开展的,为了让大家更好的学习最新的知识,了解最新的工作,专题教育活动在各个公司单位开展,作为纪检监察,你学习有什么感悟?下面小编带来的是纪检监察系统开展专题教育活动心得体会1400字。

作为一名基层纪委书记,正确理解“我是谁、代表谁,受谁领导、对谁负责”有利于从政治和实践高度弄清自己的身份、摆正自己的位置、做出自己的业绩,同时也是做好纪检监察工作的基础和关键。以下是我对照“一部党章、两个条例”,从思想认识、职能定位、机构设置、履职尽责、制度建设、业务能力、队伍作风等方面认真查找自身存在的问题,具体如下:

 一、“我是谁、代表谁”。解决的是站在什么位置、承担什么责任的责任定位问题。纪委作为党内监督执纪专责机关,必须通过持续深化“三转”聚焦主责主业,集中精力抓好监督执纪问责。

监督是首责。实践中我们结合凤凰山矿经济共同体实际,在纪委和监察职能整合的基础上,凤凰山矿与沁秀公司纪检监察合署办公,通过机构整合、资源整合、人员整合,形成监督合力,实现了“1+1>2”的目标。监督以发现问题,解决问题为目标,我们坚持紧盯具体业务问题背后的作风问题、廉洁问题,以最大限度保护干部和规范管理为目的,综合运用监督执纪“四种形态”,特别是在用好用足第一种形态上下功夫,建立健全有利于发现问题解决问题的工作机制,及时解决党员干部在思想、作风、纪律方面的苗头性倾向性问题。

加强纪检监察干部队伍建设。说一千道一万,事情还要人来干。针对当前纪检监察工作政治性、政策性、业务性都很强的客观实际,我们一手抓干部队伍数量,十九大以来人员动态更新率70%以上,纪检监察干部数量、结构逐步优化;一手抓纪检监察干部综合素质提升,通过学《党章》《准则》和《条例》提高政策水平,通过执纪审查和内部巡察实践,提升发现问题、解决问题的能力,通过纪律审查提升综合运用业务能力。

二、“受谁领导、对谁负责”。解决的是为谁干,为什么干的方向性问题,是我们必须坚持的政治原则和政治责任。

受谁领导,受党领导、受同级党委和上级纪委领导,要担负起党章赋予的责任(三大任务、六项经常性工作),以忠诚担当锤炼政治品格,以对党员领导干部负责的态度,严格监督、严于执纪、严肃问责。面对当前企业改革发展格局,我们必须用铁的手腕严肃党的纪律,为企业改革提供坚强的纪律保证。特别是在改革过程中碰到的重大事项、重大问题,作为基层纪委书记必须严格落实“两个为主”要求,严格执行集团公司纪委书记“双报告”制度,强化双重领导体制,保证企业转型过程中,纪律建设跟得上、不掉队。

对谁负责,对党负责、对企业负责,具体而言就是对贯彻落实党的方针政策负责,对企业二次转型负责,对凤凰山经济共同体的融合负责、发展负责,对“一核两翼三支撑”的决策部署负责。强化决策部署重点问题督查督办,推动重点工作有序开展;强化执行力问责,对在执行党委重大决策部署中履职不到位、失职失责、给共同体造成损失的党员领导干部进行问责,保证党的方针政策、企业转型发展决策部署落实到位。

三、夯实基础,狠抓落实。以“我是谁、代表谁,受谁领导、对谁负责”活动为契机,我结合自身实际,认真履行职责,强化“五个注重”,不断提升工作能力。一是注重宣传教育,不断引入多种教育手段和宣传技术,丰富党风廉政教育月活动载体,选树身边典型,发挥榜样力量,促进党风廉政教育成果落地;二是注重预防提醒,针对重点事项、重要节点、重点工作,通过“一表三卡”的形式进行早提醒、早预防,强化责任担当;三是注重监督检查,引深专项整治和巡察工作,全程跟踪问题整改,确保监督检查成果的有效运用;四是注重责任落实,以常态化的问责,唤醒责任意识、激发担当精神,以强有力的问责,推动责任落实;五是注重人员素质提升,利用现有资源配置,采用提级办案、交叉办案、下沉一级办案等方式,深入基层矿井进行业务指导,提高纪检监察队伍业务素质和能力水平。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


纪检监察系统开展专题教育活动心得体会1400字》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/197351.html