2018市疾控中心新担当新作为主题活动实施方案

要以干部作为带头作用，以作为为促进作为，为健康城市做出贡献，不断展开警示教育，学习先进经验，下面是小编带来的2018市疾控中心新担当新作为主题活动实施方案，有兴趣的可以看一看。

    一、总体要求

    以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持严管与厚爱结合，坚持激励与约束并重，着力解决“不愿担当、不敢担当、不会担当”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，大力整治形式主义、官僚主义，教育引导市疾控中心党员干部以担当带动担当，以作为促进作为，一级带着一级干，一级做给一级看，为促进疾控任务完成、创建全国卫生城市及建设富强**、美丽**、健康**做出积极贡献。

    二、方法步骤

    主题活动从今年10月开始，到12月底结束。分五个阶段进行。

    第一阶段：动员部署（10月8日至10月15日）

    市疾控中心党委召开市疾控中心“新时代新担当新作为”主题活动动员会，印发《市疾控中心“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》。

    第二阶段：征求意见（10月16日至10月30日）

    征求意见的范围，主要包括对口上级领导机关、业务联系紧密的市直部门、下级单位、管理服务的市场主体和社会公众、预防接种患者。

    征求意见的方式，主要通过中心局域网、微信公众号等新媒体，发放征求意见表，设置征求意见箱、公开投诉电话，以及委12320卫生健康热线等，多渠道征求意见、建议。

    征求意见表采用统一制式，通过“命题作文”，重点聚焦“不担当、不作为”的现象和问题，使征求到的意见、建议更具针对性。

    各支部及科室同步开展自查自纠。主要对照新时代新担当新作为和集中整治形式主义、官僚主义的要求，对照市卫计委和省疾控中心下达的年度任务目标，对照支部、科室的工作职责和阶段性重点工作，对照领导交办的各项任务，对照征求来的意见建议，对照市卫计委关于行风纠风工作方面的要求，对照市委巡察组整改意见等进行梳理汇总，形成问题清单。

    第三阶段：公开承诺（10月30日至11月10日）

    根据问题清单，逐条制定整改方案，真正做到把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，形成解决问题的时间表、路线图和责任人。11月1日前各支部、科室将问题清单和整改方案报中心活动办，11月2日前中心活动办汇总梳理报市卫计委活动办（邮箱wsj8168022@163.com，电话：8168191）。

    第四阶段：整改落实（11月11日至12月20日）

    对于群众和市场主体迫切需要解决、能够立即解决的问题，要立即整改；对于一时解决不了的问题，要制定分期解决方案，限时予以解决；要巩固活动成果，建立完善工作机制，确保工作常态化、长效化。

    培树疾控系统涌现的新时代新担当新作为的先进典型，择优向市直卫计系统先进事迹报告会推荐先进典型，丰富主题活动成果。

    第五阶段：评议总结（12月21日至12月31日）

    开展群众满意度测评。组织“两代表一委员”、市场主体、服务对象开展满意度测评，对公开承诺情况、落实整改情况、履职尽责情况、担当作为情况、清正廉洁情况等进行全面测评。测评结果作为对年度考核的重要依据。测评排名倒数后三位的，由中心主要领导对支部、科室“一把手”进行约谈，实施挂牌督办，直至整改到位。

    举办不作为、不担当、不负责反面典型通报会。以案为鉴、见人见事，以行动体现决心，深入开展警示教育。

    对活动情况进行全面总结。支部、科室要认真总结主题活动开展情况，主要包括先进经验及制度性成果、形成的启示以及下一步的工作建议等。各支部、科室要向中心活动办专题报告活动总结，中心活动办汇总梳理要向市卫计委活动办专题报告活动总结。

    三、保障措施

    1.加强组织领导。市疾控中心成立市疾控中心“新时代新担当新作为”主题活动领导小组，中心党委书记、主任董伯森任组长，中心党委委员、副主任胡朝辉、中心党委委员、工会主席杨占亭、中心党委委员张炎任副组长，领导小组办公室设在党工办，负责统筹协调和组织推进活动开展，办公室成员由纪检监察室、纠风办、办公室、党工办相关负责同志组成。

    2.抓好统筹六个结合。主题活动要与“两学一做”学习教育制度化、常态化结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与纠正“四风”和作风纪律专项整治结合起来，全面落实从严治党主体责任各项要求；与市委巡察整改结合起来，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，切实做好巡察整改“后半篇文章”；与“双创双服”活动结合起来，大力推进创新创业，切实服务发展、服务民生；与深化医改结合起来，切实完成重点工作任务，在全省增比进位；与行风纠风建设结合起来，规范医疗机构从业行为，构筑抵御不正之风堤坝改善医疗服务，提升群众就医获得感、满意度。

    3.实施容错纠错。建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，对该纠的及时纠正。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革发展的促进派、实干家。

    4.营造浓厚氛围。要加大主题活动的宣传力度，充分利用单位内部网站、宣传栏、显示屏、微信及媒体等，广泛宣传中央和省、市及卫生计生、疾控工作有关政策措施，对主题活动中的好做法、好经验及时进行宣传报道。大力宣传新时代新担当新作为先进典型事迹，对不担当不作为的反面典型，点名道姓公开批评，加大追责问责力度，教育广大干部引以为戒，努力营造担当作为、崇尚实干的浓厚氛围。

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