检察机关党建工作实施计划

党建工作是每一个单位都在关注的，是一个单位环境氛围的展现，检察机关党建工作实施计划有需要的一起来参考一下吧！

一、坚持以党建为引领

       锤炼过硬政治品质

该院以工作需要和有效管理为出发点按照六部一室工作格局分别组成七个党支部，形成了党组抓全局、总支抓具体、支部抓落实的党建工作格局，对“扫黑除恶”、精准扶贫、风险化解等重点工作，做到了支部议、总支审、党组定。今年初，重新选任了14名党务干部，优先任命政治过硬、能力突出、业务精通的党员干部，真正实现党建工作与检察业务工作同部署、同督导、同考核。并且抓好制度建设，共制定民主生活、民主集中制、民主评议党员和党务公开等党内生活制度12项，促进党内生活的制度化、规范化和科学化，为发挥党组战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，奠定了坚实的基础。

旗帜鲜明讲政治。该院党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更加牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实高检院党组提出的“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作十二字方针，不断强化政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，把讲政治落实到各项检察工作中。一是在深学上持续用力。坚持“三会一课”制度，院领导、各支部书记带头给干警上党课5次，坚持党组中心组政治业务学习33次，全体干警分专题撰写了心得体会184篇，各党支部先后召开四次专题讨论会，做到了学懂弄通做实。二是在细悟上狠心功夫。针对党员干警思想变化的实际,制定了谈心制度、思想政治工作管理办法、意识形态工作管理等12项制度，在作风教育整顿活动中，该院建设了相互谈话制度，即检察长与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与部门干警之间开展四个必谈，并根据干警情况灵活选用一对一、一对多、多对多等模式进行交心分享谈话制度，坚持问题导向，聚焦党的建设、司法体制改革、业务工作中存在的薄弱环节，以及人民群众反映强烈的突出问题上采取“菜单式”谈话机制，共开展谈心活动80余次，促使把学习成果转化为抓工作的具体思路、措施和办法，以强化法律监督的新业绩检验学习贯彻成效。三是在笃行上不断深化。针对机关党员较多、年龄偏大的特点,各支部书记结合本支部工作实际，确定每周五为主题党日活动，深入开展党性教育。先后4次组织党员干警赴梁家河、照金、渭华、马栏革命基地接受革命传统教育，与帮扶村开展城乡党组织共建活动14次，促使全体干警带着感情学、带着信仰学、带着使命学，常态对照，检视思想和灵魂、检查言论和行为、检验操守和修养，在改造思想中夯实信仰之基。

二、坚持品牌突出效应

     凸显党建工作特色

干出党建工作特色打造检察业务品牌。该院将党支部建立在办案一线，将党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用辐射到司法办案一线，坚持在专业化建设基础上实行扁平化管理,完善员额管理制度,建立了动态调整的员额管理体制,推动机构整合、职能优化，今年来共批准逮捕86件130人，起诉233件351人，办案数量位居全市前列，院领导和各党支部书记办理案件占到56%，实现了办案质效显著提升。深入推进检察机关公益诉讼改革，共摸排案件线索31件；及时启动诉前程序，提出检察建议41份，督促有关部门及时整改，公益诉讼工作经验被全省予以推广。

打造惠民服务品牌。组织开展未成年人犯罪专项预防工作，集中开展普法教育基层行和“法治进校园”等活动，组织全院20名中层干部分别担任全县26所学校的法制副校长，开展警示教育10多场次。坚持打造“党建引领常联系、党员报到真服务”惠民服务品牌，“组团式”、“结对式”向社会公众提供法律服务和公益服务。

立足岗位树先锋，树立志愿服务品牌。该院成立党员志愿服务队，由政治部部长任队长，分别对接送法“五进”、平安创建、社会治安综合治理、弘扬传承优秀传统文化等志愿活动。近年来，开展无偿献血、慈善捐款、高考爱心驿站服务、文明交通、敬老爱老、绿色畅行、环境整治等志愿活动270余人次。高擎党旗队旗、头戴小红帽、身穿红马甲，形成了党员干部开展志愿服务的一道亮丽风景。  

三、坚持围绕三个转变

      丰富党员管理载体

该院围绕三个转变，优化党员管理载体，加强和规范了党内政治生活，进一步提高党内政治生活质量，着力推动从严治党向纵深发展。

一是由定性向定量转变，强化党员考核标准。该院探索制定了《党员考核评分细则》，对党员的日常行为和工作实行量化管理，使党员管理更加直观化且更具可操作性。开展党员积分制考核办法，内容具体包括党员参加组织生活考勤、按时足额缴纳党费、参与志愿服务时长、实践锻炼、扶危帮困等六项内容。考核应遵循简明、易懂、易操作的原则，计分方式简单，便于长期执行。考核结果与党员民主评议、党员表彰评优等工作结合起来，对不合格的党员按照相关规定进行处置，对照《中国共产党问责条例》进行问责。今年该院共表彰先进党支部3个、优秀党务工作者、优秀共产党员12名，同时对3名同志进行问责。通过量化标准，使做合格党员由抽象变为具象，让合格党员在干警心中有了一个具体的参照。

二是由党组织发动向激发党员内生动力转变，搭建党员活动载体。该院结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极探索做合格党员的有效载体。通过为党员搭建平台载体，激发党员展现风采、自我实现的内生动力。由院党总支提供场地、专业培训、工作资料等平台资源，在此基础上，鼓励党员自行组团，打造以亲缘、兴趣、专业为纽带的党员志愿服务队伍，鼓励志愿服务队伍开展贫困村帮扶、义务献血、义务劳动、创建文明城市等公益活动，先后组织150人次开展帮困活动4次，捐献爱心款物15000余元，参加创建文明城市活动42次，重大节日开展孤寡老人慰问、特殊教育儿童关爱活动8次，营造全体参与、自觉参与志愿服务的良好氛围。

三是利用管理机制切实转变工作作风，提升党员队伍素质。落实奖励、惩戒两条线，探索建立了作风整顿责任传导机制，着力解决不敢监督、不愿监督、不想监督的难题。检务督察领导小组不定期进行督察，该院全年共组织开展检务督察32次，下发通报26份，对守纪严明、作风严谨的给予通报表扬，凡作风慵懒散的予以通报批评，用好监督执纪“四种形态”，从而确保全年全院无违法违纪现象发生。

四、坚持创新出活力

          提升党建服务水平

创新发展是党建的生命力，立足服务、构建创新型党组织是党建工作的必然发展。今年四月份，该院拍摄了未成年人题材的普法微电影《迷失的青春》，向学校和社会各界赠送光碟1000余份，组织全县近三万人次观看，并在县电视台及相关网络媒体播出，进一步提高了普法宣传力度及效果。该院以拍摄微电影、微视频为载体,组织全体干警参与其中，实现党建活动与检察文化的深度融合。同时，开设“党员微课堂”，坚持每周一30分钟的党员“微课堂”，检察长、班子成员带头上课，内容涉及党的理论知识、检察业务、时事政治、家风家教等内容，目前已举办“微课堂”20次，同时举办“蒲检论坛”讲座12次，让干警在浓厚的文化氛围中受到潜移默化的影响,增强归属感和集体荣誉感。组织“党员微公益”活动，与帮扶村党支部开展城乡党组织共建活动，与两个社区开展平安共建活动，积极开展慈善捐助、关爱孤寡老人、无偿献血、交通劝导、文明卫生、禁毒宣传、植树造林等公益活动共270人次。今年初，县人大代表观摩团赴该院交流该院开展志愿服务检察工作在社会救助、环境保护、法律援助、社区服务以及其它社会公益领域制度化、常态化开展志愿服务的模式，给予了该院充分的肯定和好评。加强培树先进典型工作,让身边人影响身边人，先后推送“渭南好人”“蒲城杰出青年”“政法先进个人”等15人，让干警在身边典型的带动下你追我赶、争先创优,在文化的熏陶中增强向心力。据悉，该院被最高人民检察院评为“全国文明接待室”；被省委省政府授予“人民满意的政法单位”；被评为全市“先进检察院”，被市委市政府授予 “市级文明单位” “市级文明单位标兵”称号。

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