培养历练年轻干部方案内容

年轻干部将是祖国的中流砥柱，我们要对他们进行培养历练。这里小编给大家带来的是培养历练年轻干部方案内容，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

一是强化学习作用。一方面强化政治理论学习，每月15日为理论学习日，每位班子成员带领大家认真学习党中央重大理论方针政策，深刻领会习总书记系列重要讲话精神，努力提高党员干部政治理论水平和政治素养。另一方面，强化专业学习，认真系统学习相关法规、政策，在业务上力求“术业有专攻”，注重拓宽知识面。利用集中学习的机会，加强工作探讨和交流，突出工作重点和难点。要求新到岗的同志通过学习快速了解工作流程，掌握业务知识。

二是强化“传帮带”作用。每位新同志到岗后，实施了“一对一”的以老带新的“传、帮、带”工作方法，“老同志”以身作则，通过言传身教、手把手的向新进人员传授工作经验、工作方法，培养他们吃苦耐老、求真务实的工作作风，通过“传、帮、带”使年青干部的综合素质得到大幅度提高，提高了工作效率，增强了责任感和使命感。

三是强化锻炼作用。金寨县是全省面积最大的山区县，一线调查困难多、压力大，锻炼机会多，金寨队将所有年轻干部全部充实到各个调查科室中去、到一线调查中去，建立ab岗制度和交流轮岗制度，通过与兄弟市县队学习先进经验和科室内交流互学，尽量为他们创造学习、实践、锻练的机会和平台，鼓励他们不断加强学习，并将理论与实践紧密结合，锻炼过硬本领，发挥先锋模范作用。

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