分级强化责任凝聚合力抓党建工作措施

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**县坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立标准意识和质量理念，逐层逐级厘清工作责任，通过全面统筹指导，强化压力传导、下沉工作力量，着力构建齐抓共管合力，推动党支部建设标准化和党建工作规范提升。

一是加强统筹指导，认真落实县委第一责任。县委常委会牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以对党高度负责的态度，认真履行管党治党的政治责任，坚持把党建工作和全县中心工作一起谋划、部署、落实和考核，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。今年先后6次提交县委常委会研究党建议题11项，把县委常委履行党建责任情况纳入常委会议“一月一通报”范围，推动县委常委会成员经常性开展调查研究，分析解决各类问题15个。  

二是强化压力传导，抓实党（工）委直接责任。不断健全完善上下贯通的领导工作机制，进一步细化2018年基层党建目标责任，把乡镇党委党建目标责任细化为22大项80小项，县直工委细化为24大项56小项，全面压实基层党（工）委层面工作责任。县委先后2次就乡镇党委书记和县直党（工）委书记抓党建责任落实进行约谈，对基层党建督查工作中排名靠后和发现问题较多的10名乡镇党委副书记、党建办主任进行个别约谈。对市委组织部督查反馈的140条问题、18名乡镇党委书记抓党建述职评议点出的4类共性问题和73个个性问题、县委组织部督查发现反馈的353条问题，全部纳入基层党建问题整改清单，聚焦问题补短板，有效推动工作水平整体提升，。

三是下沉工作力量，推动支部落实具体责任。坚持把推进基层党支部建设标准化作为提高基层党建质量的重中之重，在全县深入开展“七个对标”行动，着力筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。县委组织部先后2次对乡镇党委副书记、党建办主任、党建指导员、县直单位和国有企业党支部书记进行专题培训，抽调业务人员利用9天时间到18个乡镇对党委委员、村“两委”委员进行巡回培训，进一步强化基层党支部党建业务能力。同时，成立4个督查组和1个明查暗访组，常态化、全覆盖、无死角开展督查，督促各党（工）委建立党（工）委委员和党员科级领导干部党建联系点制度，由乡镇党委、县直党（工）委为每个基层党支部选派1名党建指导员，全面指导基层党支部规范开展工作，推动党建各项任务落到实处。

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