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01
根据《县委意识形态工作领导小组成员单位职责（试行）》文件要求，现将县开发区2018年上半年意识形态工作责任落实情况汇报如下。
一、上半年意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，落实主体责任
为进一步加强和改进意识形态工作，县开发区成立了意识形态工作领导小组，由党工委书记任组长、分管领导任副组长，各二级机构负责人为成员，由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）加强理论学习，提升思想认识
以学习型党组织建设为平台，结合推进“不忘初心牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党工委中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨4次，撰写心得体会等文章150余篇，组织参加各类县知识大讲堂30余人次。二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了学习党的十九大精神，尤其针对认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习、党小组学习讨论等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立党员职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，同时抓严抓实党员干部学习教育，集中开展机关学法考试，完成20余人次干部教育在线学习。
（三）注重舆论引导，维护网络意识形态安全
始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，截止目前，已妥善处理县长热线反映的关系群众和企业切身利益的问题39件，回复和处理网络问政和广德论坛各类问题20余个，同时制定完善开发区网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。建立健全党务政务信息公开制度，开设广德经济开发区招商网站，开通开发区官方微信公众号，建立微信廉政文化群和企业服务群，成立20余人的开发区信息思想宣传队伍，先后在今日广德刊发39篇文章，经济发展优秀成果和主流文化思想得到有力宣传，意识形态阵地建设管理成效明显。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
（四）团结服务企业，做大做强意识形态阵地
以文明城市创建为抓手，全面推进园区精神文明建设，持续加大文明城市创建力度，巩固文明创建成果，上半年累计新增各类宣传标识100余幅，文明志愿者活动有序开展。与此同时，深入推进意识形态工作进企业、进车间，结合创建非公企业党建示范点，利用QQ群、微信群组织100多家非公党组织党员进行集中学习达200余人次，评选表彰园区优秀共产党员15个、先进基层党组织10个，先进示范带动作用明显，意识形态感染力不断增强；多次组织班子成员带队赴企业和社区开展党建调研和意识形态宣传活动，支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动，同时将意识形态工作纳入项目服务和企业评价全过程，注重党风廉政建设，切实团结服务好基层中的知识分子，引导积极健康的主流思想覆盖园区。
二、存在的问题和差距
一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系园区实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。
二是意识形态阵地建设管理方面。新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大，经济发展成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
三是团结引导服务本行业知识分子方面。少数机关干部习惯于座办公室，与企业沟通主要通过打电话，深入企业较少，与园区知识分子缺乏有效沟通，在团结引导服务企业知识分子方面有待加强。
三、下一步工作打算及对策建议
一是以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，扎实推进开发区意识形态工作，制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务，通过进机关、进企业、进车间；坚持意识形态和经济发展同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建“亲”“清”的政商关系、规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。
二是持续完善开发区信息宣传队伍建设，加强单位网站、微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象设计，明确每个阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，强调滚动效应；新闻稿件分任务、定指标，建立激励机制，奖惩挂钩，广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性；充分发挥社会公众的舆论宣传作用，以“内强素质、外树形象”为主题，围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐园区管理等各项基础性工作，切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。
三是完善和督查联系企业走访制度，与一线职工谈心谈话，深入调查研究，及时掌握园区各处思想动态；通过开展开发区大讲堂、技能培训等活动，不断提高园区职工的理论知识水平和工作技能；以非公企业党建示范点创建为契机，打造和培育一批基层党组织的意识形态阵地模范企业，持续提升园区意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促经济发展，提升工作效率，为园区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大贡献。
02
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，丹棱县民政局局结合当前民政工作实际，把第一季度意识形态工作情况总结如下：一、强化组织领导局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责，班子成员各负其责，各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习十九大精神和习近平总书记系列讲话及来川视察精神。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。三、建章立制，坚持正确舆论导向牢牢掌控意识形态主导权，制定和完善了意识形态工作制度，及时搜集、研判。（一）努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法，研究党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。（二）努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的民政干部队伍。（三）努力完善好意识形态工作的新理念。年初，按照县委意识形态工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下意识形态工作的重点，周密谋划了全年的意识形态工作，制定了《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》。详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建意识形态任务；在班子内部，进一步明确意识形态工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。四、下一步意识形态工作计划第一季度，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。接下来，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我县民政事业发展做出更大贡献。（一）强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。（二）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。1.落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2.壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。3.扎实抓好干部理论学习，每季度集中学习不少于3次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于4次。（三）强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。1.支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。2.把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。3.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。4.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（四）强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
03
上半年，市供销社认真贯彻落实宿州市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等有关文件精神，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，始终把抓好意识形态工作作为稳步推进供销合作事业的重点环节，为系统综合改革工作凝聚起强大精神合力。根据《关于进一步做好意识形态工作情况报送的通知》（宿机F214号）文件要求，现将上半年工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）领导高度重视，亲抓研究部署。市社坚持意识形态工作与供销社工作同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套。年初，紧紧围绕供销社深化综合改革、系统维稳、安全生产等中心工作，研究部署本单位意识形态工作，为抓好意识形态工作提供保障。同时利用党组专题会议和中心组理论学习，深入学习《宿州市贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，并严格执行《宿州市供销社关于贯彻落实党组意识形态工作责任制的方案》，结合实际，将意识形态工作纳入年终目标考核。 ?
（二）加强思想引领，深化学习教育。结合深入推进“两学一做”常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容。一是抓住系统意识形态工作的“大头”。制定了《宿州市供销社2018年党组中心组理论学习计划》《市供销社党员教育培训计划》等，通过开展集中观看影片、开展“我们的节日·清明”等主题教育实践活动，教育机关及直属单位党员干部增强理论素质，提高政治站位，让他们经常受到正确思想的教育影响从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。二是加强理论学习，采取集中学习和个人学习相结合，重点学习习近平总书记系列重要讲话、十九大报告、党章党规，以及习近平新时代中国特色社会主义理论思想。3月份，按照计划安排，市供销社党组书记杨劲松为直属单位基层党务工作者讲授题为《新时代怎样抓好基层党建工作》的党课，有效提升基层党务工作者履职尽责的能力和水平。
（三）用好新兴媒体，传播正面能量。市社始终坚持做好网上舆论管理，充分利用市社机关网站、微博、办公QQ群、微信群、政务公开栏等媒介，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和改进了本单位网络舆论引导工作,有效地应对和及时正确处置网络事件。上半年共通过政府门户网站发布信息160余条。利用微信将最新的意识形态理论及时传达给供销社系统工作群、机关工作群等50多篇，同时不定期向全体党员推送廉洁自律信息及各类警示案例。特别是在传统节日等重要节点，更是有针对性的向党员干部发信号、打招呼、提要求，约束广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢反腐思想“防线”，以身作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，真正树好榜样、做好表率。
（四）强化志愿服务，引领正确导向。市供销社坚持充实意识形态工作力量，把工作能力强、经验丰富的同志负责意识形态工作，对各类人员统筹安排、精细化管理，延伸工作触角。一是开展志愿服务。市社机关党员干部除参与“党员活动日”正常活动之外，在日常生活中，党支部每位党员能积极加入各项服务活动。年初，在办公楼前清理路面积雪，为附近居民及办公人员出行提供方便。3月底，党员志愿者们主动联合机关其他服务队员到清水镇梨花园帮助缺乏劳动力的家庭给予梨花授粉，为果农减轻负担。4月中旬，党员志愿者利用双休日到埇桥区蒿沟乡开展农技志愿服务下乡活动，通过发放宣传册等形式,向农民朋友讲解病虫害防治、假劣农资识别等知识。二是积极开展党内关怀活动。春节及七一前夕，积极开展慰问困难职工、困难群众等活动，并为他们解决一些生活实际困难，为不断促进党内和谐传递了一股正能量。同时，组织全体人员深入联系点、深入帮扶贫困户，深入分析致贫原因，与贫困户面对面谈心，共商脱贫良策，共谋发展大计。三是积极开展红色教育。组织干部职工参观小岗村、沈浩事迹展览馆、渡江战役纪念馆，学习沈浩等革命先辈的事迹。通过深入学习探讨，党员干部进一步认知历史、锤炼党性、尊重先辈、弘扬革命精神，牢记共产党员的政治责任和历史使命，为推动供销社深化综合改革贡献力量。
二、存在主要问题
一年来， 市社党组在抓意识形态工作方面，做了一些工作，取得了一定成效，但与市委市政府要求相比还有一定差距，意识形态工作还存在一些问题：一是网络影响日益加大，干部职工对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强；二是新形势下提高正确引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是意识形态工作队伍综合素质有待进一步加强。
??三、下一步工作打算
??下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作重中之重。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，把供销社文化的宣传与中国优秀传统文化的宣传有机结合起来，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。市社将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高供销系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
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