今天小编给大家带来了2018年民政局党组副书记组织生活会剖析材料，大家一起来看看有哪些剖析材料吧，希望能给大家带来帮助。
民政局党组副书记2017年组织生活会剖析材料
深化“两学一做”学习教育，扎实开展“学转促”活动 要求全体党员要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”作为当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想、工作和生活的标尺，全体党员应该自觉以“四有四讲”为标尺争做新时期好党员。结合市直机关工委2017年度组织生活会的要求，本人以“四讲四有”为标尺，认真查找了自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的差距和不足，现对照检查如下：
一、存在的差距和不足
作为一名少数民族党员领导干部，我始终能够坚决拥护党的领导，自觉维护民族团结和祖国统一，在大是大非方面，立场坚定，旗帜鲜明，在思想和行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，但对照“四讲四有”要求，还存在以下不足。
（一）政治上还不够坚强的具体表现。对新疆是祖国反恐维稳前沿阵地和主战场的认识还不够，需进一步提高对此长期性、复杂性和艰巨性的认识。缺乏长期作战和艰苦斗争的准备，对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性，对加强民族团结、维护祖国统一重要性、紧迫性认识还不够深刻，还存在麻痹思想和厌战情绪，不能很好地从政治上观察和思考问题，不能透过现象看本质。
（二）纪律意识还不够强的问题。自从担任民政局局长以来，自认为局长就是抓全盘、抓业务、抓发展的，在具体工作中只要充分发挥民政部门职能作用，就会民生改善、民心凝聚，社会就会稳定。但通过一系列暴恐案件的发生，才清醒的认识到稳定是发展的前提，没有稳定的局面，发展就无从谈起，自己过去没有正确处理好稳定和发展的关系，对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争思想准备的问题。
（三）全局意识还不够强的问题。对中央及自治区重大决策部署，把握还不够全面、理解还不够深刻，在结合实际工作创新上不够用心、不够扎实，在执行决策部署时遇到困难和矛盾存在回避和不敢担当的问题。近几年来，虽然民政工作总体规范有序，但是与新形势、新任务下民政事业发展的目标要求还有差距，个别区县、一些乡镇还不同程度存在着监管机制不到位，责任追究不严格等问题，骗保、漏保、关系保、人情保等问题时有发生，作为主要责任领导应及时发现、及时安排、及时整改，但是安排往往比较滞后，整改力度也还不大。
（四）对民族团结工作重视程度不够的问题。对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习力度不大，对“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”的要求认识不到位，对做好新形势下民族宗教工作研究少。在日常工作中，以自己的切实言行带领并动员全体民政力量上发挥作用不足。仅仅是在召开会议和实地调查研究的时候强调安排民族团结和宗教和谐工作，真正潜下心来研读党的民族宗教理论政策，并与宗教界人士交流沟通的时间少。
（五）工作责任心不够强的问题。被动解决问题多，主动解决问题少；主动谋划全局工作少，被动应付的多，缺少计划性，工作效力不高。有时接到上级布置的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，重布置抓跟踪落实不够，每天看上去忙忙碌碌，但是效果却不令人满意，抓工作的方法还不够科学。工作和生活中还缺乏自律意识，过紧日子的思想有所放松，吃苦精神还不够强。比如近年来民政部门在考评中总体成绩不错，时常有一种优越感、成就感，沾沾自喜。
（六）对党、对人民绝对忠诚的问题。作为一名哈萨克族的党员领导干部，作为**民政带头人，在维护祖国统一、反对民族分裂、促进民族团结上能够做到立标树旗、以身垂范，团结带领各族群众听党话、跟党走，并能够义正辞严发声亮剑，始终坚信只有在中国共产党领导的民族大团结的祖国怀抱里，我们才能更好的维护好国家利益和民族利益，才能在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，自立于世界民族之林。
三、对照“四讲四有”，深入分析产生问题的原因
一是理想信念有所淡化。放松了政治理论的学习，缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把业务工作当作首要任务，政治理论学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论去分析、判断和解决问题的能力不强。忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升，自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，对党的群众路线坚持不够。
二是宗旨意识不到位。作为一名党员领导干部，之所以在政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格方面还存在差距和不足，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和问题的充分准备，自身功底还不够扎实。具体表现为：因学习不多而导致思想、理念等缺失；因不善于做深入细致调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降；因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方向缺失。当困难和问题摆在面前时，就会避重就轻，回避困难和问题，甚至说空话、套话，不求实效。
三是党性修养有所放松。作为党员领导干部对自我的要求放松了，责任感、使命感没能随时得到加强，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，未能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，导致产生了急功近利、好大喜功的思想根源。通过不断的学习，我深刻认识到作为党员领导干部，要对权力始终保持敬畏之心，带头执行廉洁自律各项规定、严格要以“四讲四有”为标尺，自觉抵制“四风”问题。
四是群众观念不够强。反思工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于一线职工的疾苦，广大人民群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象。
五是对“两个务必”坚持不够。面对工作中取得的成绩或多或少存在自我满足的思想，保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的精神有所减弱。认为作为一个基层领导干部，不会出现这个主义，那个主义，以至于在工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。放松了对艰苦奋斗、勤俭节约和艰苦朴素优良传统的继承和发扬，真正把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度的认识还有一定差距。
四、今后努力方向和改进措施
一是坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向一线职工群众学习，增强解决实际问题的能力，定期深入基层一线调查了解一次情况；带头坚持中心组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
二是坚持求真务实，努力提高工作水平。多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。第一，围绕市委中心工作，服务大局。把确保社会稳定和长治久安作为履行职能的首要任务，尤其要围绕深化“两学一做”学习教育，扎实开展“学转促”活动 ，按照反对“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，为上级党委的科学决策提供第一手资料。第二，突出保驾护航和服务保障两大主题，做到民有所思我有所感、民有所呼我有所应、民有所盼我有所为，沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为领导解难，为职工谋利，自觉做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，切实保障和维护困难群众的基本生活权、民主政治权和社会发展权，切实发挥好民政为民的桥梁纽带作用。
三是营造风清气正、公正廉洁的组织氛围。时刻牢记“两个务必”：始终保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风”。随时接受领导和广大干部职工的监督。一方面要以自己的言行去影响和感染广大干部职工，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。
四是强化担当精神，高标准抓好工作落实。按照市委统一安排部署，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志们的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守中央“八项规定”、自治区“十条规定”和地区“十二项规定”，始终以“四讲四有”为标尺，时刻检查自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。做到查找问题触及思想、触动灵魂，解决问题不遮不掩、动真碰硬，以实际行动全力维护社会稳定和长治久安。
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