社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划

社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划

　　一、上半年工作完成情况

　　（一）就业创业形势持续稳定。全力实施就业优先战略，多举措扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全市就业形势总体向好。全市城镇新增就业x.x万人，城镇登记失业率控制在x.xx%。常态化举办“x+N”就业招聘活动，共举办各类线上线下招聘会xxx场，达成就业意向xxxx人。开发公益性岗位xxxx个，新开发就业见习岗位xxxx个。创业带动就业作用持续发挥，为高校毕业生、就业困难人员等各类创业主体发放创业担保贷款xxxx笔x.xx亿元。

　　（二）社会保障体系不断完善。全面实施全民参保计划，社保制度持续完善，着力兜牢民生底线。全市企业职工养老保险在职参保xx.xx万人、失业保险参保xx.xx万人、工伤保险参保xx.xx万人，机关事业单位养老保险参保人数x.x万人，城乡居保当年参续保人数达xx.xx万人，全部提前超额完成年度目标任务。企业离退休人员养老金、机关事业单位退休人员养老金等五项社会保险待遇社会化发放率均达xxx%。

　　（三）人事人才工作不断加强。深入开展职业能力提升行动三年计划，开展企业新录用人员岗前技能培训共x.xx万人，完成年度目标任务的xxx.xx%，新增技能人才xxxx人，新增技师和高级技师xxx人，完成职业技能鉴定人数xxxxx人次，均超序时进度完成。疫情期间通过简化招聘程序，设立招聘绿色通道为市疾控中心紧急招聘xx名事业单位工作人员。落实一线医务人员和防疫工作者相关待遇，审核临时性工作补助xxx.xx万元、一次性慰问补助xxx.x万元、卫生防疫津贴xx.xx万元。

　　（四）劳动关系保持和谐稳定。全力保障农民工工资支付，为xxx名劳动者追发工资xxx.xx万元。继续实施多部门联合惩戒，发布劳动保障重大违法案件x起，将x个拖欠农民工工资的企业和责任人纳入“黑名单”管理。劳动保障监察“两网化”监管平台共录入农民工信息xxxxx人，开通监管帐户xxx个（新建项目覆盖率xxx%），通过监管平台发放农民工工资x.x亿元。不断加大仲裁案件处理力度，目前共立案xxx件，审理结案xxx件，法定期限内结案率为xx%。

　　（五）公共服务水平不断提升。全力推行“人社服务快办行动”，对xx个企业群众眼里的“一件事”实施打包办理，对xxx项人社事项实施提速办理。在全市人社系统开展减材料“回头看”工作，xx项人社业务实现“承诺告知制”，业务申请材料缩减xx.xx%、事项办理总时限缩减xx.xx%。免费为我市xx万人次参保职工邮寄发放xxxx年度城镇职工个人权益记录单。持续推动人社大厅窗口综合改革，使企业、群众由“一事跑多窗”变为“一窗办多事”。社保卡发行实现地域和人群全覆盖，全市持卡人数达到xxx.x万，提前完成年度目标任务。

　　（六）人社领域扶贫不断深入。开发就业扶贫公共服务岗位和辅助性岗位，帮助贫困劳动者就地就近就业，扶贫公益性岗位累计在岗达xxxx人。开展技能脱贫培训xxx人，提前完成年度任务。全市x家就业扶贫车间全部顺利复工复产，共有xxx名工人返岗，其中贫困劳动者xx人，占比xx%。为x.xx万名符合条件的建档立卡贫困人口、特困人员、低保对象等五类贫困人员代缴城乡居保保费xxx.xx万元。

　　二、亮点工作

　　（一）真金x保障企业用工。建立xx小时重点企业用工调度保障机制，采取“一对一、一对多”方式，精准对接企业用工需求，优选xx名“政策明白人”作为人社服务专员为复工企业提供全方位用工服务，帮助全市企业新招工xxxx人。在就业补助资金基础上，设立企业复工复产补助奖励资金，“真金x”保障和促进企业复工复产达产，共为xxx家企业返还失业保险费xxxx.xx万元，惠及职工xx.x万人，为xxx家中小制造业、战略性新兴产业企业发放一次性稳定就业补贴xxxx.x万元。严格执行疫情期间社保费减免政策，x-x月份共减免企业三项社保费x.xx亿元，为x家企业办理缓交三项社保费xxx.xx万元。

　　（二）持续规范工伤业务经办。持续规范劳动能力鉴定工作，创新引入第三方监督，从专家抽取到现场鉴定，全程邀请第三方人员参与，进一步提升鉴定工作透明度，上半年完成工伤认定xxx人、完成劳动能力鉴定xxx人。同时，完善工伤旧伤复发审批模式，将审批权限下放至全市所有协议医疗机构，并安排专人随时进行网上审批，进一步提升审批效率，今年以来，共完成审批xxxx人次。

　　（三）顺利推进省集中系统建设。作为职工社会保险省集中系统第一批上线地市，我局及时成立了xx市省职工社会保险信息系统建设专项工作领导小组，下设综合协调、业务梳理、数据整理、软件实施、系统建设五个工作组，职责明确分工。截至x月底，我局提出的各项业务需求调研、事项标准等已顺利通过省人社厅审核，并开展了三轮现场集中测试及一个月度业务周期的并行测试，计划x月初完成系统切换及上线运行。

　　（四）积极推行人社业务改革。不断深化“综合窗口柜员制”改革，实行“前台综合窗口统一收件+后台分类审批+综合窗口统一出件”的服务运行机制。对企业职工养老保险退休申报业务的清理整合、打包办理，通过抽调人员将职工档案提取、个人账户确认、退休申请受理、退休待遇核算等多窗口业务整合为一个综合窗口，同时，加快单位内部流转、审核流程，改“一月一审”为“一周一审”，着力解决群众关心的难点痛点问题。

　　三、下半年工作计划

　　（一）全力做好“六稳”“六保”工作。全面落实保居民就业任务，将“四进一促”活动推深做实做细，开展就业政策落实专项督查。实时监测新冠肺炎疫情发展形势对就业工作产生的影响。大力推进高校毕业生就业促进计划和就业困难人员的就业援助计划。扎实开展就业扶贫工作，统筹开展贫困劳动者技能培训，指导就业扶贫车间科学稳妥运营。

　　（二）着力完善社会保障体系。有序推动全民参保计划全面实施，持续做好建筑业按项目参加工伤保险。认真做好企业职工基本养老保险省级统筹改革，推进机关事业单位养老保险制度完全落地。不断提升社会保险基金监管，有效防控社保基金管理运行风险。稳步提升企业和机关事业单位退休人员、城乡居保参保人员养老保险待遇水平。

　　（三）切实加强人才队伍建设。继续做好职业技能提升行动，加大技工院校秋季招生力度，进一步将民办职业培训机构的管理和审批权限下放至各县区。积极推进高层次人才平台建设，全年新增博士后工作站x个。研究出台我市支持人才来淮在淮就业创业的若干政策，着力夯实转型发展的人才基础。

　　（四）全力构建和谐劳动关系。强化部门联动，实施联合惩戒，加强劳动监察与刑事司法联动，严厉打击恶意拖欠行为。健全用人单位劳动保障守法诚信档案，推荐一批全省“劳动保障诚信示范单位”。同嘉定、x两地仲裁机构签署《关于贯彻落实xx区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议》。

　　（五）全面提升公共服务能力。深化“放管服”改革，依托“人社服务快办行动”等工作，持续做好减证便民，不断优化办事流程，积极推行不见面服务。不断加强业务窗口综合改革，实现“一窗受理、集成服务”。持续推进“互联网+政务”，推行自助经办、网上经办、短信提醒等便民服务，实现“网上办、简化办、就近办”。

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