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区府办年度工作总结与下一年工作计划

网站:公文素材库 | 时间:2021-11-25 11:03:55 | 移动端:区府办年度工作总结与下一年工作计划

区府办年度工作总结与下一年工作计划

  一、xxxx年工作总结

  xxxx年,区府办(法制办、外事办、应急办)在区委、区政府的正确领导下,按照加快推进“四个上虞”建设的总体要求,以“稳中求进,进中求好”为工作基调,充分发挥“综合协调、督查落实、参谋助手”的职能作用,突出协调服务,创新方式方法,加快工作节奏,积极履行职责,为政府各项工作的顺利实施提供了有力保障。

  (一)全面落实政务,工作执行力明显提高

  作为区政府的核心机构,办公室集中全办力量,全盘统筹谋划,大胆协调指挥,有效落实了政府各项工作。

  1.全力推进政府重点工作。深入实施招商选资“一号工程”,大力开展“项目推进年”、“城建攻坚年”、“作风建设年”活动,做深做透大桥经济文章。以经济转型为主线,大力推进工业强市建设,发展服务业和农业“两区”建设,推进城乡统筹发展,建设美丽乡村。实施“创新驱动”战略,以行政审批制度改革为突破口,推进地方金融制度改革创新。通过盘活资源要素,推进生态建设和民生保障,社会事业得到长足发展。

  2.扎实抓好应急管理工作。对照《突发事件应对法》,全面完成应急预案修订工作。按照“分级储备、专业管理、统一调配、合理负担”的原则,重点建立商品应急物资储备体系。加强基层兼职、志愿者队伍骨干培训;对全市农村、社区、学校、企业、公交工具、重点工程、人员密集场所的相关人员开展自救互救技能培训,提高基层救援队伍的实战处置技能。一年来组织开展镇级以上应急演练xxx余次,及时有效处置突发事件xx起。

  3.认真做好政府信息公开工作。会同公安等部门实施信息安全体系建设,初步建立了覆盖全市大部分机关单位的上网行为日志审计系统。政府门户网站受理政策咨询两千余件、网上投诉一千余件,办结率xx%以上。

  (二)超前思考研究,工作谋划力明显提高

  着眼全局,立足全市,全面分析面上情况,始终关注工作进程,调研、信息、督查的参谋助推作用进一步显现。

  1.深入开展热点问题调研。围绕五大区块建设、生态环境建设等重点课题,积极调研、认真思考,为领导科学决策提供了有力依据。办公室内部不定期编发《政务调研》刊物,及时向领导反映有关情况,提出意见建议。

  2.精心做好政务信息编报。围绕政府重点工作、重大活动、重要决策,精心整理富于开创性和推广意义的工作经验,通过“全员办信息”活动,政务信息工作保持前列。一年来,共上报政务信息约xxx条,在省信息处录用专报信息xx篇,其中批示x篇,录用要情、选编类信息共xx条;在xx市信息处录用专报信息x篇,其中批x篇。编发本级《今日政务》xxx期。

  3.严格实施重点工作督查。围绕《政府工作报告》提出的各项工作目标,实行年初细化分解、年中回顾督查、年末全面考核。对区政府专题会议纪要落实情况进行每月督查通报;对政府投资项目、招商引资项目、产业项目、城市提质项目等,分类分线进行督查。完善三色督查机制,对完成工作给予肯定,对存在问题进行披露,督查成效明显提高。

  (三)完善规章制度,工作规范性明显提高

  积极探索科学高效的工作方法,完善修订各项工作制度,不断规范各方面工作程序,切实提高全办工作成效。

  1.从简从严做好办文办会工作。进一步完善公文办理、退办、催办制度,从文件起草、审核、印发、传阅、归档、销毁等各个环节入手,严把政策关、时效关、格式关、文字关和校检关,无积压、误办、漏办和失密、泄密现象,截止目前文件编发数量与去年持平。从严审核各类会议,坚决削减和合并有关会议。

  2.认真办理“两会”建议提案。高度重视人大代表建议和政协委员提案办理工作。“两会”结束不久即组织召开交办会议,将由政府系统办理的xxx件人大建议、xxx件提案意见进行分解,并对办理工作提出明确目标要求。办公室内部也成立了承办工作小组,落实由办公室承办的xx件议提案的办理责任,满意和基本满意率占xxx%。

  3.细致周到搞好信访外事接待。认真开展三级干部联合下访约访接待群众来访活动,严格执行市领导每月信访接待制度,耐心引导群众有序信访,及时办理上级和本市领导交办的情况反映件,建立群访接待责任制,有效处理行政中心群访事项。认真履行因公出访审核职能,热心为企业单位对外交流做好服务,今年全年,共安排出访xx批次xx人次,线上组团xx人次,分别比去年减少xx%、xx%。纯企业单位人员因公出国(境)组团x批计x人次;共审核邀请外国人员来华访问的请示及报批事宜xx批计xx 人次,代办受理审核因公出国(境)人员的护照(通行证)、签证(签注)xx批计xx人次。

  4.一丝不苟做好依法行政工作。今年,共审核区政府、区府办各类文件xxx只,会议纪要xxx只。与此同时,我们根据省政府办公厅和xx市政府办公室的要求,对

  (四)加强队伍建设,工作合力明显提高

  通过完善内部教育机制,搭建干部成长平台,激发干部干事热情,凝聚单位工作合力,进一步增强了办公室服务领导、服务部门、服务群众的能力。

  1.建设学习型机关,整体素质不断提升。认真开展“诚信孝义”主题教育活动,组织干部集中学习,聆听辅导报告,撰写学习体会文章,有效激发了全办干部职工敬业爱岗比奉献的大局意识和荣誉意识。继续坚持周一晚学制度,鼓励年轻干部边工作边学习、多学习快提高。通过学习,全办干部的理论素养、业务水平、知识容量等都有了较大提高。同时,在积极组织参加机关党工委等部门组织的篮球比赛、趣味运动会、“星期六机关党员义工服务日”等各类文体教育活动的同时,办公室内部还经常组织开展爬山、歌咏、红色之旅等有益身心健康的素质锻炼活动。

  2.建设廉洁型机关,自律意识不断提高。根据“干净干事”的要求,坚持不懈抓廉政建设。认真落实中央八项规定,有效提高干部队伍廉洁奉公、勤政为民的意识。每位干部都能严格遵守廉政纪律,做到不该去的地方不去、不该拿的东西不拿,远离酒桌、牌桌,走近球桌、书桌,做到政治上不糊涂、思想上不放松、作风上不出格、工作上不缺位。耐得住清苦,抗得住诱惑,经得起考验,在不断自觉自律、自省自警中始终保持共产党员和政府干部的良好形象。截止目前没有发生干部职工违法违纪事件。

  3.建设团结型机关,干事合力不断增强。推行“谈心谈话”制度,积极创造条件,关心干部成长,加大干部培养、推荐、选拔和岗位交流的力度,充分激发干部职工干事创业的积极性和能动性,对办公室内部科室人员进行了调整,共推荐送xx市干部x名,输送乡镇街道正职x名、副科级干部x名,内部提任中层正职x名,新进年轻干部x名。加强后勤保障,尽力帮助解决干部职工在工作和生活上的困难和问题;积极关心老干部的学习、生活和健康,注重吸纳老领导、老干部对办公室工作的建议和意见,形成了团结干事、开拓奋进的良好氛围。

  二、xxxx年工作计划

  xxxx年,上虞区政府办公室工作的总体思路是:以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,坚决贯彻执行中央有关规定,加快推进改革和发展,紧紧围绕区委、区政府中心工作,突出一个主题,推进三个转变,实现四个新目标,团结一致抓工作,协调配合搞服务,埋头苦干求实效,充分履行好办公室参与政务、管理事务、做好服务的基本职能,不断开创办公室工作新局面。

  突出“一个主题”:就是突出“立一流目标、创一流业绩、建一流队伍、树一流窗口”这一主题,通过目标管理、队伍建设带动全办工作上新台阶,确保办公室工作快速、高效、协调运转,确保政府各项工作的顺利推进。

  推进“三个转变”:一是在工作重心上转变。紧贴政府工作思路,紧贴领导思路,把握大局,认真谋划,前瞻思考,统筹安排,努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。坚持紧密联系中心工作、重点工作、重大事项和重大决策的宗旨;坚持抓大不放小,认真细致处理办公室日常事务,确保各项工作顺利开展。三是在组织协调上转变。注重统筹兼顾,对上讲实情,对下听呼声,对内多联系,对外促交流,充分调动各方面的工作积极性,提高工作效率。

  实现“四个新目标”:就是重规范,服务水平有新体现;抓主线,参谋辅政有新作为;强机制,工作效能有新突破;严要求,整体素质有新提升。

  围绕上述目标要求,重点从四个方面下功夫:

  1.重规范,提升服务水平。一要完善规章制度。探索新时期办公室工作行之有效的运作机制,不断提升办公室政务服务和事务管理水平。着重抓好中央八项规定的执行,切实做到“按制度办事,以制度管人”。推动各科室根据各自的工作职责,细化科室内部工作流程,进一步促进机关工作的规范化。探索建立秘书科、法制办办文发文、规范流转,高筑“防火墙”。模范遵守执行区委、区政府各项制度规定,树立办公室良好形象。根据工作中面临的新情况、新问题和区政府领导的新要求,不断完善现有制度内容。二要提高协调能力。按照“主动超前、优质高效、规范有序”的要求,综合筹划,科学协调。认真做好市政府重大决策、重要活动、重点工程的协调工作,为领导提供全面、真实的信息。秘书科要充分发挥“办中之办”的内部协调作用,坚持“一个口子进,一个口子出”,充分发挥牵头协调作用。三要高效办文办会。认真贯彻落实中央精简会议、文件、简报等精神,严格执行发文审批和公文办理情况定期分析通报制度等,提高发文严肃性和计划性。把好文件起草关、审核关、文字关和格式关,切实提高公文质量。推行办公室内部公文电子流转查询系统,提高办文效率。落实保密工作各项规定,细化工作措施,强化工作责任,确保不发生失泄密事件。整合相关会议,尽量少开或合并相关会议,认真做好政府全体会议、政府常务会议、政府专题会议等重要会议的承办工作,建立常务会议“一条龙”专人跟踪服务机制,不断提高办会水平。

  2.抓主线,注重参谋辅政。一要提升调研水平。紧紧围绕五大区块建设、五个一体化和五项重点工作,开展全局性、前瞻性、实效性调查研究,形成一批调研成果,为市政府决策提供可靠依据和可行对策。深化全办抓调研的意识,进一步完善领导带头调研、重点调研课题申报、调研课题评奖等制度。进一步整合调研力量,尽力争取建立区级政府政研机构。积极改进和创新调研方式,采取课题合作、委托专家调研等形式进行调查研究,借助合力和外脑,提高决策参谋服务能力。二要强化信息职能。以“为各级领导决策提供新参考、新依据,积极向上级领导反映上虞经济社会发展新成就、新经验”为总要求,以“努力使信息工作与全区经济社会发展水平相一致,力争更好”为总目标,充分发挥政务信息作为掌握情况“窗口”、沟通内外“渠道”、联系上下“平台”的作用,努力提高省、市领导的信息批示率。三要提高督查实效。对《政府工作报告》确定的重点工作、市政府推进的重点工程和民生实事工程的进展情况,定期组织书面督查或现场督查,并进行通报。抓好专项督查,对区长批示件、专题会议纪要、群众反响强烈的批办事项,对人大代表建议和政协委员提案的办理情况适时组织专项督查、联合督查(纪委),督促各地各部门不断提高问题的解决率。进一步完善三色督查通报制,推广网上督办、联合督办、调研督办等新手段,因事制宜进行有效督办。做到交必办、办必果,确保“件件有回音、事事有着落”,不断提高督查工作质量和效率。

  3.强机制,创新管理方法。一要加强法制把关。充分发挥法制办在政府依法行政中的参谋、助手作用和政府法律顾问作用,加强对推进依法行政工作的组织协调,深化和完善行政执法责任制。在对规范性文件进行清理的基础上,加强和改进行政规范性文件审核备案工作,提升审核效率和审核质量。努力预防和化解行政争议,认真履行行政复议职责,充分发挥行政复议在化解行政争议中的作用,积极做好行政应诉工作。二要重抓应急管理。进一步加强应急体制建设,切实落实应急工作职能。全面推进全市应急联动规范化建设,确保应急处置系统快速启动和高效运转,逐步实现联动标识统一化、指令派单网格化、物资保障集约化、现场处置可视化的“四化”标准。加强基层兼职、志愿者队伍骨干培训,提高基层救援队伍的实战处置技能。加强物资分级储备和统一调配,建立商品应急物资储备体系。三要推进信息公开。深入贯彻《政府信息公开条例》,完善政府信息公开工作机制,加强对政府信息公开工作的协调、指导,督促各部门对应当主动公开的政府信息如实公开,确保群众知情权落到实处。不断提升信息化水平,进一步办好“上虞区政府门户网站”,不断拓展政府信息公开内容和公开平台;进一步推进“网上办公”、“网上审批”等一站式便民服务,加强政府与群众之间的沟通。

  4.严要求,提高能力素养。一要注重理论学习。深入开展十八届三中全会精神传达学习,在全办进一步营造创先争优的良好氛围。探索和创新学习载体,丰富学习内容,使理论学习更富互动性、参与性和有效性。进一步健全集体学习制度、支部学习制度和个人自学制度,做到“年初有计划、每月有安排、平时有检查、年底有考核”。 开展读好书、评好书活动,定期向机关干部赠送书籍。二要深化作风建设。以勤奋提效率,发扬只争朝夕的精神,强化效率意识,加快办事速度。以务实促实效,发扬求真务实的作风,提倡知实情、说实话、出实招、办实事。以清廉树形象,紧绷反腐倡廉这根弦,切实加强廉政建设。以和谐聚合力,牢固树立整体意识和协作观念,确立全办“一盘棋”思想,既分工负责,又协力合作。进一步加强礼仪规矩教育,深入开展“结贫思廉”结对帮扶活动,推进廉政教育和作风教育。三要深化队伍建设。充分发挥办公室党总支、工会、妇工组织作用,组织开展各项集体活动,尽心尽力做好离退休老干部工作。把好“进人关”,坚持公开、透明、竞争、择优的原则,选调新进办公室人员,保证新调入人员有较高的综合素质。把好“育人关”,有效运用各种载体,通过选派培训、上挂下派等多种形式,增加干部实践锻炼的机会;引导和鼓励干部参加各类在职继续教育。把好“用人关”,做好干部选拔任用工作;积极向组织部门推荐办公室优秀干部。

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