县就业局上半年工作总结和下半年工作计划

县就业局上半年工作总结和下半年工作计划

　　根据县委、县政府总体工作部署和要求，在上级主管部门的指导下，扎实推进全县就业工作，助力脱贫攻坚，现就xxxx年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

　　一、xxxx年上半年主要目标任务完成情况

　　1.新增就业岗位目标任务xxxx人（县下达），全县新增就业岗位xxxx人，完成计划任务的xx.x%。

　　2.农村劳动力转移就业目标任务xxxx人（县下达），全县农村劳动力输出xxxx人，完成目标任务的xx.x%。

　　3.城镇登记失业率控制在x%以内（县下达），截至x月末，全县城镇登记失业人员为xxx人，城镇登记失业率控x%以内。

　　二、各项工作成效

　　（一）开展xxxx年“春风行动”活动。根据省人力资源开发局《关于印发全省就业部门xxxx年“春风行动”实施方案的通知》，x月x日至x月xx日期间，在全县范围内开展“春风行动”活动。x月xx日，在县文化体育广场举办xxxx年“春风行动”陵水分会场就业扶贫专场招聘会。现场发放各类就业相关宣传材料约xxxx多份，进场招聘企业xx家提供就业岗位xxxx个，各类进场求职人数xxxx人次，收到求职登记表xxxx份，与企业达成就业意向xxx人，促进建档立卡贫困劳动力就业xx人。

　　（二）开展就业扶贫工作情况

　　1.举办就业扶贫专场招聘会。据统计：截至目前，全县举办招聘会x场，其中综合性就业扶贫招聘会x场，乡镇扶贫专场招聘会x场，企业专场扶贫招聘会x场，累计有xxx家企业进场提供xxxxx个就业岗位，吸引全县各类求职人员进场应聘约xxxx人次，收到求职登记表xxxx份，与企业达成就业意向xxxx人，其中建档立卡贫困劳动力xxx人。

　　2.开展就业扶贫培训。xxxx年上半年，全县开展就业扶贫培训班x期培训了xxx人，其中建档立卡贫困劳动力xxx人。

　　3.建立健全贫困家庭劳动力信息台账。按各乡镇报送的建档立卡贫困劳动力就业情况进行实名登记在册，xxxx年x至今全县通过各渠道促进建档立卡贫困劳动力转移就业xxx人。

　　（三）农村富余劳动力转移就业。通过开展转移就业需求摸查、举办就业扶贫专场招聘会、进村入户宣传企业招聘信息等方式，力推农村富余劳动力转移就业。xxxx年上半年，全县农村劳动力转移就业共xxxx人，其中：省内xxxx人，省外xx人。

　　（四）举办招聘会。一是积极与县内企业联系，了解企业用工需求，收集企业用工信息；二是搭建用工企业和求职者交流平台，充分满足企业用工需求和群众的就业需要；三是重点解决失地农民、农村富余劳动力、高校毕业生等各类重点群体就业问题。xxxx年上半年，全县举办招聘会x场，累计有xxx家企业进场提供xxxxx个就业岗位，吸引全县各类求职人员进场应聘约xxxx人次，企业收到求职登记表xxxx份，现场与企业签订就业协议xxxx人。

　　（五）高校毕业生就业工作情况。xxxx年上半年，高校毕业生报到登记人数为xx人，收到各高校寄来学生档案xxx份，登记在册的大中专毕业生就业数xx人。

　　（六）失业保险基金收支管理情况。xxxx年上半年，全县失业保险基金收入xxx万，支出xxx万，滚余xxxx万元，新增领取人数xxx人，累计发放xxx人/次，x月末参保人数为xxxxx人，登记领取失业保险金人数为xxx人。

　　三、xxxx年下半年工作安排

　　（一）目标任务。按期完成年度县下达工作目标任务，到年末实现新增就业岗位目标任务xxxx人，农村劳动力转移就业目标任务xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。

　　（二）重点工作。一是扎实推进就业扶贫工作，助推脱贫攻坚；二是加快农村富余劳动力转移就业；三是加大职业技能培训工作力度；四是举办招聘会，搭建供需对接平台；五是加强高校毕业生就业；六是深入开展就业援助工作。

　　（三）主要工作措施

　　1.就业扶贫工作方面。一是继续加强职业培训，提高贫困户的就业创业能力；二是继续举办就业扶贫招聘会，主动与有就业意愿的贫困劳动力对接，确保贫困劳动力精准就业；三是继续落实“就业十二条”措施，对参加应聘、培训的贫困劳动力，以及对吸纳贫困家庭劳动力就业的企业、合作社按规定落实相关奖补；四是继续完善就业扶贫管理台账，根据各乡镇报送的建档立卡贫困劳动力就业情况进行汇总，实名登记在册；五是加强就业跟踪服务，对已就业贫困劳动力开展跟踪就业服务，积极与用工企业协调，为贫困劳动力提供适岗帮助。

　　2.农村富余劳动力转移就业方面。一是组织各乡镇就业调查员定期走村串户，发放招工信息，宣传就业创业政策，动员和引导农村富余劳动力（贫困劳动力）转移就业；二是组织有用工需求的企业到条件成熟的乡镇举办招聘会；三是做好日常群众求职登记、职业培训登记和就业指导。

　　3.职业技能培训工作方面。一是继续深入全县各乡镇村委会开展就业培训政策宣传，大力组织有培训意愿的农村富余劳动力在条件成熟的乡镇政府、村委会参加职业培训；二是积极与培训机构联系，丰富培训工种，将培训工种与企业用工需求紧密结合，强化培训促就业。

　　4.举办招聘会方面。一是招聘工作常态化，双月在人力资源市场举办综合招聘会，单月在乡镇举办就业扶贫专场招聘会；二是加强就业信息收集，及时收集和汇总企业用工信息，并制成纸质版和电子版公告；三是加大招聘信息宣传，借助县电视台、县政府网、乡镇宣传栏、手机短信、微信等方式发布招聘公告信息。

　　5.强高校毕业生就业方面。一是做好大中专毕业生实名制登记；二是举办专场招聘会，为毕业生提供就业洽谈、政策咨询和职业指导；三是开展职业培训，提升高校毕业生就业创业能力。

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