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反腐倡廉宣传教育月学习感悟3篇

网站:公文素材库 | 时间:2020-10-22 12:05:07 | 移动端:反腐倡廉宣传教育月学习感悟3篇

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反腐倡廉宣传教育月学习感悟(一)

  “廉似冬梅傲雪霜,清如夏荷品高洁”。清正廉洁是中国传统道德的基本规范,被视为“国之四维”之一,又被视为“仕者之德”。这四个字对于我们每个人而言,亦可解读为“干干净净做事,清清白白做人”。

  当集团公司提出“强化纪律规矩意识、增强制度执行力、助推企业高质量发展”这个主题时,我一直在想,每个人心中的那份规矩意识是什么?是羊续“三月望饷鲤鱼”的慎独慎微,是陶母退鱼的公私分明,亦是子罕婉拒友人的以廉为宝。

  清正廉洁盛行之日,则国家昌盛;贪污腐败猩獗之时,则国势衰微。“腐化堕落,起于一念之贪;滥用权力,源于一念之私”,这不由得令我想起落马官员自陈时,抱怨自己身不由己,所做行为并非自己意愿,而是身处染缸,实属无奈。孰不知我们往往过度地放大客观环境对自己的影响,而又放低自己的主观能动性,于是出了问题总认为是外界所致。孰不知信仰的缺失不是一蹴而就的过程,大贪源于小利,大腐源于小蚀。

  “天下之大,物各有主,苟非吾之所有,虽一毫而莫取。”苏子的这句话不仅仅是一个人一辈子要秉承的观念,也是一个企业健康和谐发展的精神之基。“生存还是死亡,这是一个问题。”作为华陆公司员工,我们都应清楚地认识到,廉政建设,人人有责!只有时刻牢记自己的使命,为着客户的需求、为着发展的大局,才能够在任何时候,都坚持“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。


反腐倡廉宣传教育月学习感悟(二)

正心以为本,修身以为基

  企业文化,它是一个企业的灵魂,是企业经营管理活动中所创造出来的一种精神财富,紧紧地将员工与企业的价值追求联系在一起。企业文化会潜移默化地熏陶员工,同时员工的行为也会反作用于企业文化,两者相互作用,相互影响。廉洁企业文化是企业文化中很重要的组成部分,而事实上,一个企业是否有廉洁企业文化,当中人的因素尤为重要。企业制定了相关规定,只有每一名员工都依据规程做事,尽职守则,整个企业才能良好运转。从根本上来讲,这就不能仅靠外部的约束,而是需要每一个人的自觉自律。中华民族提倡“正心以为本,修身以为基”,这就要求大家加强道德修养,明辨是非,不断以廉洁自律的高标准要求自己,守住底线,心中牢记纪律的戒尺,做到心有所戒、行有所止。从长远来讲,一个企业是否能高质量发展,廉洁企业文化起着相当重要的作用。

  因此,为了顺利完成公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”中长期发展战略,这不仅需要廉洁企业文化的熏陶,更需要员工自觉强化纪律规矩意识。通过自身做起,摒除腐败思想,追求更加高尚的价值观及生活方式,周围人也会受到积极影响,这样才能给企业发展带来持久的正能量,助推企业高质量发展。


反腐倡廉宣传教育月学习感悟(三)

强化纪律规范意识,增强制度执行力

  习近平总书记强调,“有了好的制度如果不抓落实,只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里,制度就会成为稻草人、纸老虎”“要提高制度执行力,让制度、纪律成为带电的‘高压线’,使查处违纪违法问题制度化、经常化,使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止”。作为一名党员干部,我们必须率先垂范,带头学习、带头执行、带头维护党内法规制度,这是提高制度纪律执行力的关键。具体到华陆公司,我们既要对党员强化教育引导,又要强化压力传导,明确其担负的职责和应尽的义务,增强执行法规制度的思想自觉和行动自觉。

  另一方面,要推动公司的高质量发展,必须把制度文化作为公司管理的一项重要内容,一体研究制度的制定落实,在公司内部营造认同制度、崇尚制度、遵守制度的良好氛围,使遵守制度成为公司常态。当然,随着公司业务的变化,必须定期梳理制度,建立完善的制度“立”“改”“废”管理程序,确保制度设立有标准有规范,修改修订及时高效,过期无效制度及时清理,形成一套科学、有效、完善的制度管理体系,促使公司在激烈的市场竞争中突破重围,实现高质量发展。

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