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读《狼性文化》有感 《狼性文化》读后感

网站:公文素材库 | 时间:2020-08-22 10:55:33 | 移动端:读《狼性文化》有感 《狼性文化》读后感

读《狼性文化》有感

  读完《狼性文化》,发现狼是一种睿智且有灵性的生物,他们团结合作,有组织有纪律,确定目标后,运用智慧策略,克服一切困难,不达目的决不罢休,而我们的企业正是可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争,利用狼性文化管理企业内部。例如:狼性文化中强调协作,遵守纪律,就是狼性文化管理的一种表现。

  现代企业运作强调团队协作,遵守企业的相关规则。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色,如果越位,不仅仅是自己的角色演不好,同样企业协作也不可能顺畅,正所谓“”“加强纪律性,革命战无不胜”。作为一个公司的软实力,纪律严格,员工写作能力强,将会减少相关内耗,哪怕有一个方向的偏差,有纪律性的保证,纠正起来也容易,所以企业都比较看重狼性文化。

  学习狼的精神,首先要有居安思危的意识,适应变化;狼的生存环境极其恶劣,生存形式风云变幻,但狼有极强的危机意识,从不自鸣得意,从不傲慢陶醉,而是以不变应万变,总是在外界环境变化之前调整好自己的生存策略。作为我们,面对日益激烈的人才竞争,不仅要居安思危,而且要居安思进。其实对于我们而言根本不存在安的问题,竞争只会越来越激烈,几项现在好多人遇到的中年危机,在待遇优厚的大企业上班,当遇到裁员后却无法找到工作,危机不是中年才出现,而是我们早年间并无足够的危机意识,多学习,利用运用知识来提高自己的竞争力,当危机来临是就无法应对。所以就现在,无论是企业还是个人,要有危机意识,最重要的是能清晰的认识到危机从哪里来,产生的原因是什么?了解现在处于一种什么样的发展期,是行业先驱还是快速成长阶段,还是衰退期,在行业处于何种地位?只有认识到自己的优势和不足,了解自己在行业和市场竞争中的地位,才能避免盲目危机感,才有机会运用正确的方法做正确的事,否则将是辛苦忙碌却将精神奉献给了无用功。因此,企业学习狼的危机意识是多么的重要,企业要时刻具备危机感和紧迫感,充分了解竞争对手和产品的状态,分析自身技术的优势,确定产品的发展战略规划,将有限的资源用于最能给企业带来利润的产品上。

  学习狼的团队精神,相互信任,团队合作。所以需要团队成员有共同的价值观和目标,敢于担当团队成长的责任意识,通过团队成员的共同努力,产生积极的协同作用,而不是表面的一个群体工作。当然与此同时还要学习狼的执行力,深刻认识到纪律和制度是团队和组织的基石,是组织和团队长久生存的根本,是组织和团队的维系力。所以我们要加强制度建设,理解制度内涵,完善制度管理,以达到增强团队凝聚力的目的。

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