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基层党建工作“留痕”之我见

网站:公文素材库 | 时间:2019-06-23 12:11:51 | 移动端:基层党建工作“留痕”之我见

所谓“工作留痕”,指的是用文件、文字、图片、视频等方式,记录展现工作在各个阶段的落实情况。在基层党建工作中,“工作留痕”是工作开展中的常规且必要的动作,通过现场照片、台账等方式能较好地记录基层党组织党建工作的日常推进情况,留存第一手工作资料。

在一定意义上来讲,党建工作中“留痕”既可以给上级监督检查提供直观的凭证,也让下级辛勤付出有了客观的说明。一方面,通过文字、图片、视频等资料,可以记录党员干部执行任务、落实工作的情况,有利于促进责任落实,严格监督管理干部、提升工作效果。另一方面,也有利于保障工作的延续性,及时总结经验教训,把好的做法和经验记录下来、发扬出去,从而更好地推进工作开展。

但是在实际工作中,少数工作人员没能准确把握新时代党的建设的内在要求,一味追求资料的齐备,将党建工作简单的理解为开开会、照照相,整理资料造台账,搞成了避实就虚的“纸上功夫”,甚至于工作没及时落实到位,只好以“造痕迹”代替“干实事”,将“工作留痕”推向形式主义。

另外,党建考核中“工作留痕”是必要的,但也不能凡事、任何考核指标都要求“留痕”,检查考核是指挥棒,形式主义的检查考核必将催生工作的形式主义。对党建责任落实情况的检查,可以适当查阅一些台账资料,但更要看成效、听口碑,切不可停留在检查笔记本、文件袋和档案盒上,在纸堆里搞考核,简单依据“留痕”评判。

“工作留痕”只是工作手段,而非工作本身,更不应成为工作的负累。要让“工作留痕”真正回归到督促工作落实的轨道上来,既需要上级机关优化考评考核机制,而不是仅凭台账资料判定工作落实与否;同样也需要下级机关优化工作作风,确保工作真贯彻、真落实,重实效轻包装,不要把精力都放在材料数量和包装美化上,形成“为人民服务”向“为材料服务”的“痕迹形式主义”。

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