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企业管理科科长工作标准

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企业管理科科长工作标准

企业管理科科长工作标准

1岗位使命与考核目标1.1岗位使命

负责本科室全面工作,根据处发展战略和目标,组织本科室人员开展经营考核、运营管理、招投标管理、合同管理等工作,确保处年度经营计划的顺利实现。

1.2考核目标

1.2.1全面履行岗位职责;1.2.2及时完成工作任务。2职责

2.1负责本单位经营计划和统计工作;

2.2负责经济运行中的考核管理、项目目标成本管理;2.3做好投标管理、合同起草、评审管理工作;2.4负责工程施工预结算及定额管理工作;

2.5参与处基本制度的起草与制定,建立企业管理有关制度档案;2.6向本部门所属岗位分解落实本部门的工作职责及相应的绩效指标;2.7督促、落实并考核所属人员的工作;2.8完成领导交办的其它工作。3工作内容与要求

3.1按照公司的要求和本单位实际情况及时编制综合计划、综合统计报表。并实时掌握计划执行情况。及时分析各项经济运行数据,找出偏差原因,督促项目部及时纠偏。

3.2负责经济运行中的考核管理、项目目标成本管理。负责制定项目部年度、月度考核办法,按时完成考核工作,依据项目部工作计划和工程预算,及时审定项目部目标成本,分析项目部实际成本和目标成本差异,协助项目部找出原因,督促项目部提出改进措施。

3.3做好投标管理、合同起草、评审管理工作。积极掌握招标投标信息,了解市场行情,进行信息评审,筛选出有价值的信息,建立处招标投标信息台帐。组织本单位投标工作,负责投标报价的编制。实时掌握各施工合同履约情况,依据合同及时向业主提出工期和各类费用索赔,保护公司利益。

3.4负责施工项目的竣工工程和年度决算,检查、指导项目部月度施工结算。3.5参与处基本制度的起草与制定,建立企业管理有关制度档案。3.6向本部门所属岗位分解落实本部门的工作职责及相应的绩效指标。3.7督促、落实并考核所属人员的工作。3.8完成领导交办的其它工作。4能力要求4.1基本要求4.1.1最低学历:大专;

4.1.2专业:工程经济及相关专业;4.1.3最低经验:五年管理工作经验;4.1.4专业技能:中级职称及以上。4.2综合素质

4.2.1知识要求:熟悉制度管理、绩效管理、项目管理、预算管理等知识,熟悉计划统计、技术经济的专业知识,熟练使用办公软件,具有较高的专业基础知识和丰富的经营管理经验。

4.2.2能力要求:较强的计划规划能力、组织协调能力、指导及沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。

4.2.3心理特质:主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。5执行标准

《合同法》、《统计法》、《招投标法》、国家各类定额计价规范、公司和本单位相关管理各类规定办法。

6形成记录

本业务工作总结和安排。

企业管理科副科长工作标准

1岗位使命与考核目标1.1岗位使命

协助科长负责本科室全面工作,根据处发展战略和目标,协助科长组织本科室人员开展经营考核、运营管理、招投标管理、合同管理等工作,确保处年度经营计划的顺利实现。

1.2考核目标

1.2.1全面履行岗位职责;1.2.2及时完成工作任务。2职责

2.1协助科长统计经济运行的各项数据,包括综合计划、综合统计及报表、运营控制;2.2协助科长进行经济运行中的考核管理、项目目标成本管理;协助工程部门制定生产作业计划;

2.3协助科长进行相关的技术经济工作,协调相关单位做好投标管理、合同起草及评审、预结算及定额管理、企业标准化建设;

2.4协助科长进行招标投标信息分析,了解市场行情,进行信息评审,建立处招标投标信息台帐;2.5参与处基本制度的起草与制定,建立企业管理有关制度档案;

2.6做好以往工程总结与分析,为处经营决策提供强有力的参考价值数据,熟悉上级有关文件、政策及定额等方面资料,及时掌握材料信息动态和有关经济签证方面资料;

2.7完成领导交办的其它工作。3工作内容与要求

3.1协助科长统计经济运行的各项数据,包括综合计划、综合统计及报表、运营控制。3.2协助科长进行经济运行中的考核管理、项目目标成本管理;协助工程部门制定生产作业计划。

3.3协助科长进行相关的技术经济工作,协调相关单位做好投标管理、合同起草及评审、预结算及定额管理、企业标准化建设。

3.4协助科长进行招标投标信息分析,了解市场行情,进行信息评审,建立处招标投标信息台帐。

3.5参与处基本制度的起草与制定,建立企业管理有关制度档案。

3.6做好以往工程总结与分析,为处经营决策提供强有力的参考价值数据,熟悉上级有关文件、政策及定额等方面资料,及时掌握材料信息动态和有关经济签证方面资料。

3.7完成领导交办的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低学历:大专;

4.1.2专业:工程经济及相关专业;4.1.3最低经验:五年管理工作经验;4.1.4专业技能:初级职称。4.2综合素质

4.2.1知识要求:熟悉企业管理知识,熟悉计划统计、技术经济、预算管理的专业知识,熟练使用办公软件,具有较高的专业基础知识。

4.2.2能力要求:较强的沟通协调能力,决策及判断能力,分析能力,良好的语言表达能力和文字写作能力。

4.2.3心理特质:主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。5执行标准

《合同法》、《统计法》、《招投标法》、国家各类定额计价规范、公司和本单位相关管理各类规定办法。

6形成记录

本业务工作总结和安排。

企业管理科预算员(矿建、土建、安装)工作标准

1岗位使命与考核目标1.1岗位使命

负责全处工程预算工作,协助有关人员进行招投标的有关事宜,对项目部预算人员进行业务指导并监督预算的执行情况。

1.2考核目标

1.2.1工作中建立的数据完整、准确;1.2.2及时完成工作任务。2职责

2.1负责编制施工图预算和决算;

2.2认真进行分部、分项、各项目部成本分析以及工料分析;

2.3负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划等相关管理数据;

2.4参与项目部管理责任状制定;2.5负责投标报价的编制;

2.6及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据;2.7完成领导交办的其它工作。3工作内容与要求

3.1研究工程合同规定的有关项目,收集相关资料,负责造价材料等信息的收集、整理、分析,负责预算、材料的收集、归档、管理。

3.2根据预算定额、施工进度计划及各项规章制度、技术措施等相关资料,编好施工图预算;检查项目部月度工程结算,做好施工项目的竣工决算。

3.3认真进行分部、分项、各项目部成本分析以及工料分析。

3.4负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划等相关管理数据。

3.5参与项目部管理责任状制定。

3.6参与工程投标工作,主管报价编制,做好经济对比分析,对标价保密。3.7及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据。3.8参与企业贯标、达标和,参与组织业务培训。3.9完成领导交办的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低学历:中专;4.1.2专业:工程经济及相关专业;4.1.3最低经验:三年预算专业工作经验;4.1.4专业技能:初级职称。4.2综合素质

4.2.1知识要求:精通工程造价知识和经济知识,熟练使用办公软件及相关预算软件,具有较高的专业基础知识。

4.2.2能力要求:具有一定的沟通协调能力和分析能力,具有较强的业务实施能力。4.2.3心理特质:主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。5执行标准

《合同法》、《统计法》、《招投标法》、国家各类定额计价规范、公司和本单位相关管理

各类规定办法。6形成记录

6.1业务学习记录及相关预算指标记录;6.2业务工作总结和安排。

企业管理科计划统计员工作标准

1岗位使命与考核目标1.1岗位使命

按国家统计法规及上级相关要求做好各项经营数据的统计工作,并对统计数据加以分析,为领导提供决策依据,按照相关要求及时上报各种统计报表。

1.2考核目标

1.2.1统计数据完整、准确,及时呈报各类报表;1.2.2及时完成工作任务。2职责

2.1要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规,统计报表要真实的反映企业情况,不弄虚作假、欺上瞒下;

2.2按时收集有关统计资料,及时呈报各类统计报表,保证数据的真实性、有效性;2.3及时提供并准确分析各类指标的完成情况,发现不正常现象及时向主管领导汇报,当好领导的参谋;

2.4按照上级规定做好定期报表的布置与检查,做好综合统计分析工作;2.5负责保管和查询历史统计资料及原始资料;2.6完成领导交办的其它工作。3工作内容与要求3.1要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规,统计报表要真实的反映企业情况,不弄虚作假、欺上瞒下。

3.2按时收集有关统计资料,及时呈报各类统计报表,保证数据的真实性、有效性;3.3及时提供并准确分析各类指标的完成情况,发现不正常现象及时向主管领导汇报,当好领导的参谋。

3.4按照上级规定做好定期报表的布置与检查,做好综合统计分析工作。3.5负责保管和查询历史统计资料及原始资料。3.6完成领导交办的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低学历:中专;

4.1.2专业:工程经济及相关专业;4.1.3最低经验:三年统计专业工作经验;4.1.4专业技能:初级职称。4.2综合素质

4.2.1知识要求:熟悉国家《统计法》和相关规定,熟悉工程预算的专业知识,熟练使用办公软件,具有较高的专业基础知识。

4.2.2能力要求:具有一定的沟通协调能力和分析能力,具有较强的业务实施能力。4.2.3心理特质:主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。5执行标准

统计方面的法规及规章制度以及公司、处制定的相关的管理、技术标准。

6形成记录

6.1业务学习记录及各种统计报表;6.2业务工作总结和安排。

扩展阅读:社区物业管理科科长工作标准

社区物业管理科科长工作标准

一、认真贯彻执行社区管理小心及社区规章制度,全面抓好物业管理的各项工作。

二、对社区领导负责,全面负责物业管理科工作。三、全面落实物业管理科的经济责任制,保证社区下达的计划、任务和各项经济指标的完成。

四、组织协调科室工作人员发挥专长,和理分工,责任到人,不断改进管理工作,提高工作效率。

五、组织职工学习政治、业务知识,不断提高职工的思想政治水平和管理业务水平。

六、工作有计划、有安排、有检查、有落实,妥善解决工作中存在的实际问题,做好思想政治工作,最大限度地调动职工的工作积极性。

七、听取群众意见,接受群众监督,对物业管理方面的突发问题组织有关人员迅速办理。

八、完成社区领导交办的其他工作。

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