公司员工工资福利审批表报告

公司员工工资福利审批表报告

四川智旅科技有限公司员工工资及福利报告

尊敬的公司领导：

兹于公司业绩成长和企业经济效益的提高而稳步提升公司总体薪酬水平，员工奋力拼搏，公司稳健发展，为落实公司“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，在此基础上切实提升员工个人薪水收入、福利待遇，尤其是对公司业绩成长和企业经济效益提高有实实在在贡献的公司员工。为公司业绩进一步成长更好地做出贡献。特申请对公司员工执行现行工资标准及福利。一、社保：

公司分为三个等级交纳社保：

1.管理层m4以上是3000，公司承担921；（3人）2.中层是m5-m10是2500，公司承担767.5；（5人）3.M10以下按最低标准1655，公司承担494.29（10人）相关变动标准依据成都市社保局标准变动。预计公司承担金额：11543.4（元）二、公积金：

公司统一为员工购买住房公积金，按照公司与员工各支付其员工总工资的6%购买标准。预计公司承担金额2914（元）三、工资构成表

公司员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、福利、业绩提成等组成说明：

1.Ⅰ绩效是各岗位的最高岗位级别，根据岗位人员的实际能力定岗位级别Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等

级，Ⅰ为最高级

2.运维人员没有计划笔记本补贴，是考虑到他们的工资情况，如果他们需要用到电脑可以申请

增加

3.1200是专科的基本工资，如果上升一个学位可以增加300元，工作经历达到7年可以上升一

个（也仅上升一个）学位等级

4.所有新进人员的工龄工资全部归零，从实际入职开始计算工资

(具体见下表

扩展阅读：企业职工工资调整审批表

企业职工工资调整审批表

姓名种现行标准工资等类级性别出生年月用工形式专业职称参加工作时间所有制文化程度现任职务（工种）调工资额整后种类等级标准工资工资额单位意见盖章年月日工根据南劳（99）综291号文规定，同意调整为企级，月标干准工资元，月净增资额元，从年月日起执行。年月日审批单位企业职工工资参考标准表

填表单位：单位（元）姓名工作时间所有制起等现行工资金各项补点性文程别化度出生年月用工形式专业职称24元50元计工资级额贴职任职务工人山区工龄补贴闽政(930)年45号闽劳薪(94)024号书报洗理费小参考标准根据市劳动局南劳（95）综297号，定为参考标准干企工级，月工资元，从一九九年年月日月起执行。

申请报告

延平区社保中心：

本人贺玉兰原南平市西芹造纸厂职工，1968年9月出生，1984年12月参加工作，在南平市西芹造纸厂从事漂白工作，现已45周岁，达到法定特殊工种退休年龄，请上级领导给予审批为盼。此致敬礼！

申请人：201*年9月10日

友情提示：本文中关于《公司员工工资福利审批表报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司员工工资福利审批表报告：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《公司员工工资福利审批表报告》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/654413.html

• 上一篇：酒店大堂经理助理社会实践报告
• 下一篇：201*0119 朝闻天下 201*中国年度经济报告：201*年能够保持物价稳定