201*公务员年度考核登记表(试用期)
公务员年度考核登记表
（201*年度）
姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作中共党员性别任现职时间出生年月201*.041988.08XX市XX镇人民政府科员今年四月，我通过公务员录用考试被招录到XX镇人民政府，成为一名光荣的人民公仆。在镇领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高业务能力，为今后的工作夯实基础。作为新人，我深知自身业务能力的不足，提高自身素质的紧迫性，因而始终以谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教。尤其是他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，让我获益匪浅，提高了实践能力。然而，我的一些缺点和不足也是明显的，主要表现在政治理论基础还不够扎实，业务能力还不够全面，工作方式还不够成熟。在今后的工作中，我会以谦虚、认真的态度，积极向领导和经验丰富的同志请教，努力学习各项业务技能，争取为群众提供优质的服务，这既是对工作的负责，也是对自身的负责。签名：年月日个人总结
主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见盖章或签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日
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公务员年度考核登记表
(201*年度)
姓名政治面貌单位及职务王广斌党员性别任现职时间男出生年月201*年12月1961.05.21枣庄市发展和改革委员会党组成员、副主任从事或重点项目办、经贸科、体改科、审批大厅、信访稳定、社会科、综合科、医改分管工作办个人总结201*年，在委党组和同志们的支持下，紧紧围绕全市城市转型、幸福新枣庄建设等中心任务，以高度的政治责任感，扎实工作，思想、作风、廉政等方面更加严格要求自己，较好完成了各项工作任务：一是注重政治学习，特别加强党的十八大精神学习，不断增强党性观念，做到在政治上、思想行动上同党中央保持高度一致；二是能够一贯保持务实求真的工作作风，善于调查研究，不搞虚假政绩，确保100个市定重点项目全面开工建设数量是往年的2倍，且全面完成年度计划，4个项目列入省级重点项目。信访维稳主动工作，用心做事，以情动化解矛盾，确保失业工人、对越参战人员的思想稳定。医改工作扎实推进，薛城公立医院试点改革顺利实施“两集中、两到位”全面落实。市中、滕州债务发行进展较快，经贸流通、服务业工作取得新进展，三产固定投资占全市固投比例达50%。在完成省级任务同时，优化了我市产业投资结构。市立医院、妇幼保健院项目审批快捷高效，社会项目、政策争取效果显著；三是比较注重党性修养和职业修养，讲大局，讲原则，做到言行一致，表里如一，平时敢于大胆剖析自己。善于团结同志，始终保持一种健康向上和谐工作关系，做到廉洁自律，依法从政，较好地维护了政府机关干部的良好社会形象。1978年8月1999年供销社201*年201*年滕州市发改委201*年至今枣庄市发改委个人总结签名：王广斌201*年1月29日签名：年月日签名：年月日签名：王广斌201*年1月29日主管领导评语和考核等次建议机关负责人或考核委员会意见本人意见未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日
机关工勤人员年度考核登记表
（年度）
填表日期：年月日姓名性别出生年月工作单位现任工种参加工作时间岗位工资档次本年度思想工作总结签名：
主管直接领导评鉴意见签名：年月日考小核组委员会意见部门负责人意见签名：（部门盖章）年月日主任（组长）签名：年月日备注
注：1、“总结”要详细写出德、能、勤、绩、廉，重点是履行岗位职责和工作实绩情况。
2、“主管领导评鉴意见”由二级机构负责人或单位分管负责人写出详细评语，并初步提出考核等次，考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次；
机关工作人员年度考核结果审核表
(年度)
填表单位:时间：年月日
在编人数职务层次考核等次合计参小计应参加考核人员等次人数比例％各类人员考核结果乡科级科级试用期以下工勤人员加考核人数优秀称职基本称职不称职未定等次未参加考核人数呈报单位意见盖章年月日盖章年月日联系人：联系电话：填表说明：
1、《机关工作人员年度考核结果审核表》一式二份，经审核后，一份县考核办留存，一
份交还呈报单位；
2、报此表时，应同时附上《被考核人简明情况登记表》（一式二份）和《公务员年度考
核登记表》，基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、未定等次及未参加考核人员情况说明、考核委员会（考核工作小组）人员组成等基本情况。
县考核办意见
被考核人简明情况登记表
(年度)
填表单位(签章):时间：年月日序号姓名性别部门及职务（技术职称）本年度考核结果备注注：“工勤人员”在备注栏注明。
事业单位工作人员年度考核登记表
(年度)
填表日期：年月日姓名工作单位性别出生年月聘任的专业技术职务参加工作时间身份本年度思想工作总结签名：
主管直接领导评鉴意见签名：年月日单位考核小组审核意见单位负责人意见主管部门审核意见主任（组长）签名：年月日签名：（单位盖章）年月日负责人签名：（主管部门盖章）年月日注：1、“总结”要详细写出德、能、勤、绩、廉，重点是履行岗位职责和工作实绩情况。
“主管领导评鉴意见”由二级机构负责人或单位分管负责人写出详细评语，并初步提出考核等次，考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次；
2、“身份”是指本人“国家干部”、“聘用制干部”、“工人”身份；其中“国家干部”身份人员待考核结果审核后，此表送县委组织部档案室存档。
事业单位工作人员年度考核结果审核表
(年度)
填表单位（签章）:时间：年月日
单位总人数位类别考核等次应参加考核人员等次人数比例％管理人员各类人员考核结果专业技术人员工勤人员试用期人员合计参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数呈报单位意见盖章年月日主管部门意见盖章年月日盖章县考核办意见年月日注：1、本表一式三份，经审核后，呈报单位、主管部门和县考核办各一份。2、报此表时，应同时附上《被考核人简明情况登记表》（一式三份），基本合格、不合格、
未定等次及未参加考核人员情况说明，考核委员会（考核工作小组）人员组成等基本情况。
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