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关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案

网站:公文素材库 | 时间:2019-04-13 23:50:06 | 移动端:关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案

关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案 本文简介:

关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案  为进一步加强我局党员干部队伍思想作风建设,严明工作纪律,提高机关人员的整体素质和服务水平,现就加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治制定如下工作方案:  一、指导思想和目标  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的十九大和十九届二中、三中全

关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案 本文内容:

  关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案

  为进一步加强我局党员干部队伍思想作风建设,严明工作纪律,提高机关人员的整体素质和服务水平,现就加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治制定如下工作方案:

  一、指导思想和目标

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为统领,围绕十九届中央纪委三次全会、自治区十一届纪委五次全会、市五届纪委五次全会等上级纪委全会的部署要求,进一步加强队伍建设,增强全体党员干部的服务意识,提升学习能力、履职能力、创新能力和服务能力,实现个人素养的明显提高、工作纪律明显加强、服务质量明显改善、机关形象明显提升的目标,推动我县交通事业更好更快发展。

  二、干部队伍存在的薄弱环节

  近年来,我们始终高度重视干部队伍建设,在提高干部综合素质方面做了不少工作,也取得了一定的成绩。但与县委县政府的期望相比,与所肩负的重任相比,与突飞猛进的形势发展相比,还有许多需要提高的地方,主要表现在:

  1.个别党员干部政治站位不够高,政治信仰迷茫、理想信念模糊从而导致在工作中出现思想空虚、不思进取、得过且过的问题。

  2.个别党员干部存在作风不扎实的问题,在工作中没有贯彻落实好中央的八项规定精神,自觉纠正四风,做到自我廉洁教育。

  3.党员干部队伍中偶尔出现的自由散漫、缺乏组织纪律性,迟到早退不在岗等问题,这提醒我们工作纪律需要不断强化,才能杜绝此类事情发生。

  4.工作激情有所淡化。反映在思想上,就是不学习、不专研、不求进步、得过且过。表现在工作上,就是对工作不用心,做一天和尚撞一天钟,出勤不出力,领导说一说,他才动一动,缺乏工作主动性、前瞻性和创造性。

  三、整改措施

  紧紧围绕党员干部理想信念模糊、思想不正,工作作风不扎实,责任意识不强、人浮于事,学习氛围不浓、应付了事,缺乏创新精神、不思进取,表率作用不明显、要求不严等四个方面的问题进行专项整治。

  (一)针对党员干部政治站位不够高,政治信仰迷茫、理想信念模糊体现出的思想空虚、不思进取、得过且过的问题。

  整改措施:加强理想信念教育,提高党员干部的政治站位和思想素质。对全体党员干部开展政治理论等方面的学习,尤其是突出权力观、政绩观等方面的教育,结合党员活动日,扎实开展好牢记使命启新航解放思想再讨论主题活动,深化对理论的认识,坚定的政治信仰,不断加强党员干部思想修养,增强勤政廉政意识,使党员干部牢记党的宗旨,勤勤恳恳、脚踏实地做事。

  整改期限:2019年12月31日前

  (二)针对党员干部队伍中存在的作风不扎实问题

  整改措施:不断加强党员干部的作风建设,认真落实全面从严治党主体责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展廉洁自律教育,时时刻刻规范自己的行为,保持干部队伍的纯洁性。要把干部的谈心谈话、提醒告诫、民主生活会等行之有效的做法有机结合起来,并在广度和深度上下功夫,求实效,逐步健全和完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相结合的监督体系,营造一个干部健?a href=http://www.bsmz.net/ target=_blank class=infotextkey>党沙さ牧己没肪场<喽交频耐晟疲艽偈垢刹渴笨瘫3智逍训耐纺裕嬲龅阶灾亍⒆允 ⒆跃⒆岳=∪喽街圃蓟疲岢?ldquo;一把手负总责,班子成员各负其责的工作机制,制定责任清单,签订党风廉政责任书,严格落实党风廉政建设一岗双责要求。

  整改期限:2019年12月31日前

  (三)针对党员干部队伍中偶尔出现的自由散漫、缺乏组织纪律性,迟到早退不在岗等问题。

  整改措施:建立健全并认真执行我局各项规章制度,严格上下班纪律、岗位纪律、会议纪律、保密纪律,严禁纪律松散、办事拖拉、效率低下、随意脱岗等现象发生,对违反规定造成不良影响的,给予批评教育;造成严重后果的,按有关规定给予纪律处分,并追究相关人员的责任。

  整改期限:2019年12月31日前

  (四)针对解决党员干部队伍中学习氛围不浓,理论和业务学习处于应付态度,浅尝辄止,做做样子的问题。

  整改措施:围绕党员干部思想作风建设,积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。坚持集中学习和个人自学相结合。结合我局工作实际,统筹安排学习主题与内容,强化学习与交流。个人自学则以定期检查学习笔记作为依据,确保每季度一次以上的自主学习,对于肯于学习、善于学习,并在业务水平上得到较大提升的,得到领导、同事和服务部门一致肯定的,予以表扬奖励,以此激励全体干部职工专心好学、学以致用的自觉性。

  整改时限:2019年12月31日前

  (五)针对部分干部缺乏真心服务的主动性、自觉性,互相扯皮、推诿等问题。

  整改措施:建立健全以工作实绩和作风表现为主要内容的考核体系和评价标准,强化干部职工服务意识,去除干好干坏一个样的消极思想,强化不干不行、干不好也不行的观念,奖惩分明,激发干部工作活力,形成奋发向上、创先争优的良好工作氛围。

  整改时限:2019年12月31日前

  四、整治工作要求

  (一)统一思想,提高认识。要充分认识加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治的重要性和紧迫性,把提升干部队伍服务水平作为一项重要工作,精心组织,周密部署,明确职责,采取有力措施,扎实有效地开展好整治活动。

  (二)统筹安排,精心组织。要坚持两手抓,一方面抓好整治活动的组织开展和各项措施的落实,另一方面要抓好日常工作的实施和进行,确保整治活动和日常工作同步进行、同步推进。

  (三)突出重点,务求实效。要紧密结合工作实际,有针对性的加强和改进作风,突出重点,防止图形式、走过场,务求取得明显实效。通过开展改进干部作风建设活动,使全体党员干部的工作作风、纪律观念、精神面貌有新的转变和大的改观。

关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案 本文关键词:关于加强,专项整治,服务水平,干部队伍,提升

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