学转促自查自省践行忠诚组织生活会对照检查材料

学转促自查自省践行忠诚组织生活会对照检查材料 本文简介：

?学习资料这里找+每周一次老秘分享会?????自“学转促”、“自查自省、践行忠诚”等活动开展以来，我支部班子始终对照“四风”“四气”，对照与“两面人”作斗争，查“七个不讲”问题，在认真对照学习，广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在“四风”“四气”、在与

学转促自查自省践行忠诚组织生活会对照检查材料 本文内容：

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????? 自“学转促”、“自查自省、践行忠诚”等活动开展以来，我支部班子始终对照“四风”“四气”，对照与“两面人”作斗争，查“七个不讲”问题，在认真对照学习，广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在“四风”“四气”、在与“两面人”作斗争等方面存在的问题，并认真剖析原因，明确加强和改进作风建设的努力方向和整改措施。现将我支部班子对照检查材料汇报如下：

　　一、对照“四风”“四气”方面存在的问题

　　(一)艰苦朴素作风还不够高。过紧日子的意识还不强，不能带头厉行节俭，购置办公用品求新求好，在使用办公消耗品方面不够节约，在水电使用上也有浪费现象。

　　(二)主动担当意识还不够强。坚持原则，敢于担当不够，有时因怕出事、怕上访，回避矛盾、绕开问题，各项管理制度落实还不到位，依然存在漏洞和薄弱环节，违纪隐患和苗头不能彻底排除。

　　(三)广泛学习意识还不够浓。对理论学习存在“实用主义”，学习文件多一些，学习业务少一些，用时学得多一些，不用时学的少一些。

　　(四)整顿队伍建设还不够严。在干部教育管理过程中，有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。有时“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，放任自流。

　　二、对照与“两面人”作斗争方面存在的问题

　　(一)不讲政治方面。机关党支部组织学习不深入、不及时，支部委员没有切实担负起“先学、领学、导学”的责任，学习停留在表面，读读文件、粗略讲一下大概的内容，尤其习近平总书记关于新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想认识还不到位，不能静下心来认认真真、反复研读，并及时传达给每一位党员。而且个别支部委员在周五政治理论学习时，以手头上工作忙为由，不能正常参加政治理论学习，没有起到模范带头作用。

　　(二)不讲纪律方面。个别委员对党章党规党纪的学习还不深入、不透彻，因循守旧、循规蹈矩，认为自己接受党的教育多年，对自己的要求放松放宽，以合格党员的身份要求自己，不能以优秀党员的标准约束自己，虽然在行为上没有出现偏差，但理想信念、宗旨意识开始淡薄。

　　(三)不讲大局方面。日常虽然能够认真学习习近平总书记明确提出的关于社会稳定和长治久安新疆工作总目标，并及时传达给每位党员干部，能够主动把思想和行动统一到总目标上来，把维护民族团结、捍卫祖国统一、抵制宗教极端摆在工作、生活的首位，但对部分干部职工、临时聘用人员对总目标的思想认识工作教育引导的还不够细致、还不到位。

　　(四)不讲团结方面。在自治区开展“民族团结一家亲”活动中，虽然行动积极，但创新意识不够，礼品送的多，教育引导工作开展的少，帮助解决实际问题的少。

　　(五)不讲责任方面。能够将习近平总书记明确提出的社会稳定和长治久安新疆工作总目标时刻记在心上，扛在肩上，但在综合治理及维护社会稳定工作中，没有做到严之又严，细之又细，个别工作存在疏忽。

　　(六)不讲忠诚方面。能够主动向“三股势力”发声亮剑、每月摸排核查党员干部职工的思想动态、行为规范，对待不如实报告直系亲属参与暴力恐怖、宗教极端、民族分裂的问题的干部职工，包括临时聘用人员，能够主动约谈、检举揭发。

　　(七)不讲原则方面。部分支部委员在工作决策和执行过程中，不注意听取基层干部职工的意见建议，只注重办事结果，不关注处理过程，对基层干部思想状况和生活情况了解不深不透，为干部职工办实事、做好事、解难事等工作还做的远远不够。

　　三、存在问题的原因

　　1、理论功底还不深厚，理论学习抓得不紧不实。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础党的修养的起点就不高，就不能很好的梳理科学的世界观、人生观、价值观。同时对习近平总书记系列重要讲话等学习不够深入，理解不够透彻、贯彻不够自觉、导致有时出现模糊认识。

　　2、工作态度还不端正，工作作风抓得时苛时松。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但没有创新意识淡薄，没有腾出时间和精力研究工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子;工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。

　　3、大局意识还不强烈，团结意识抓的不高不低。在全局性问题上唯己思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识。

　　4、党性锻炼还不过硬，宗旨意识抓的愈来愈淡。缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及批评自我的勇气，没有自觉主动的征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏患有意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　1、加强学习，夯实理论基础。始终保持以“两学一做”学习教育为有力契机，不断转变工作作风，不断增强学习贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领机关党支部委员会、党员一道加强学习，不断提高理论和工作水平。

　　2、增强服务，树立宗旨意识。树立正确的世界观、价值观、人生观和利益观，坚持以服务为本，坚持以领导同事的需求为目标，时刻想同事所想，急同事所急。同时对全体党员干部从言行上规范，从纪律上约束，达到令行禁止、文明高效的目的，坚持接人待物显热心，疑难问题要耐心，上下沟通要真心，帮人解困见诚心。

　　3、加强监督，遏制不良倾向。一是通过深化学习教育树牢领导干部的监督意识，只有自觉地把自己置于党和人民的监督之下，才能正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能有效地防止和克服权力行使过程中发生违背党和人民的根本利益问题。二是严格进行党内生活锻炼，通过健全组织生活制度培养领导干部的监督意识，切实抓好党的制度建设，严格落实党日活动、党课教育、组织生活会、党员汇报思想、民主评议党员等七项制度，使支部班子经常接受组织和群众的监督，不断强化监督意识。三是通过落实责任增强支部班子的监督意识，加强对支部班子接受监督和履行监督责任的检查和帮促，并把履行监督责任情况作为衡量政绩的重要尺度，纳入考核内容，作为干部提拔使用的基本条件。四是抓好正反典型宣传教育，通过营造浓厚氛围强化支部班子的监督意识。利用先进典型示范树立正确的行为导向，利用反面典型警示，敲响思想警钟，对于强化领导干部监督意识有着重要作用。

　　4、规范管理，完善制度建设。一是对已有制度进行集中梳理，实用有效的长期坚持下去，需要完善的，及时完善，不适用的坚决废止。二是将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。三是强化制度执行力、推动改进工作作风，密切联系群众常态化、长效化。通过制度建设，进一步完善制度体系、规范党员教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。

　　以上是我代表支部班子作的对照检查情况，不足之处，敬请同志们批评指正。

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