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在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话

网站:公文素材库 | 时间:2019-04-08 14:40:07 | 移动端:在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话

在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话 本文简介:

同志们:  现在开会。县委决定召开全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会,主要目的是利用这次干部调整的契机,结合乡镇领导班子换届有关要求,与大家交心谈心、加油鼓劲、当面提醒,进一步统一思想、凝聚共识,促进新任乡镇领导干部快速转变角色、进入状态,推动各项工作落实。  出席今天会议的有,县委、县人大、县政府

在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话 本文内容:

同志们:

  现在开会。县委决定召开全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会,主要目的是利用这次干部调整的契机,结合乡镇领导班子换届有关要求,与大家交心谈心、加油鼓劲、当面提醒,进一步统一思想、凝聚共识,促进新任乡镇领导干部快速转变角色、进入状态,推动各项工作落实。

  出席今天会议的有,县委、县人大、县政府、县政协主要领导,县纪委书记、县委组织部长。参加会议的有全县乡镇党委书记、乡镇长,乡镇换届新提拔任职的同志。

  今天的会议共有三项议程,下面进行第一项议程,请县委常委、组织部长**同志通报换届人事调整有关情况。

  …………

  下面进行第二项议程,请县委常委、县纪委书记**同志进行廉政谈话。

  …………

  同志们,刚才,**同志通报了换届人事调整有关情况,**同志也给大家进行了廉政谈话,我都完全赞同。借此机会,我代表县委,向大家提三点希望和要求。

  一、准确把握县委用人导向。这次干部调整,是县委根据乡镇领导班子换届需要,紧密结合我县领导干部队伍建设实际,经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的,共涉及272名同志,其中新提拔任职102名(含“六类人员”62名),继任或转任170名。县委整体把握了以下几个原则:一是注重德才兼备。县委始终坚持“崇尚实干、注重实绩”的用人导向,在这次干部调整上,我们着重考虑了综合素质高、现实表现优、群众口碑好的干部,就是要让一些埋头苦干的人、让一些干出实绩的人、让一些为**发展做出突出贡献的人得到提拔重用,用实干之人引领实干之风。没有任何长官意志和专权指定现象存在,我反复在强调,现在的**,不需要大家去“跑”,只要你把工作干好了,组织一定不会亏待你。二是突出工作需要。我们结合县十二届五次党代会作出的工作部署,区别不同地域、不同发展任务,既考虑干部的适应性,也考虑工作的连续性,慎重研究干部职位。所以,每一个干部职位的确定,都是县委充分信任的结果。大家一定要倍加珍惜、干出成绩。三是持续优化班子。在通盘考虑乡镇领导班子实际情况的基础上,针对干部断层的问题,我们采取了内部提拔与交流任职相结合的方式,加大了年轻干部、女干部、少数民族干部的提拔使用力度,充实“六类人员”到乡镇领导班子,进一步优化了乡镇领导班子结构。四是传递组织关怀。对因健康等原因申请辞去职务的干部,原则上尊重个人意见;对部分有激情有潜力的干部,大胆给平台压担子,帮助其快速成长;对部分年纪较大、工作务实的同志,改任非领导职务,继续发挥他们的余热,既充分考虑班子建设和工作需要,又充分照顾干部个人实际,体现组织关怀。

  二、正确对待个人进退留转。这次干部调整,县委经过了反复酝酿和权衡比较,在现有条件下尽了最大努力,但由于各方面原因,不可能做到人人满意,希望大家站在讲政治的高度,正确理解县委意图,识大体顾大局,自觉服从组织安排。一要深化换届认识。干部队伍的新老交替,领导班子的新陈代谢,是客观规律,也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。坚决服从组织决定,也是领导干部应有的觉悟和态度。大家应当从**的发展大局出发,正确对待个人的进退留转,把这次干部调整看作是组织对自己工作的一次检验,看作是对自己党性的一次考验。不论组织把自己放在什么岗位上,都应当全心全意为人民服务,踏踏实实为党工作。需要强调的是,选拔使用干部是一种严肃的组织行为,凡是涉及调整的干部都必须坚决服从组织安排。二要迅速调整心态。干部的进退流转,是组织上的需要和安排,也是干部任职的规律,适合什么岗位才把他放在什么岗位,在哪个岗位干得好,就把他放在哪个岗位。当然,组织对干部的评价和干部对自身的评价可能不太一样,干部对组织有期望是正常的,但县委有一个通盘考虑的统筹,无论自己被安排到什么岗位,都要心中宽阔,不能因为一时的升迁提拔趾高气扬,以我为大,也不因一时的挫折就心灰意冷,牢骚满腹。越是这种时候,越要调整好心态。三要找准角色定位。在座的基本上是乡镇的新一届领导班子,在其位就要谋其政,尤其要把班子团结放在重要位置。各班子的“一把手”既要树好威信、保证政令畅通,又要培养海纳百川的气度,发挥好一班人的积极性;“副职”要有“角色”意识,要积极支持“班长”的工作,把自己分管的工作做好,不能擅作主张、越权越位。当然,班子成员之间要相互信任,互相支持、互相补台、互相谅解,凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵,心往一处想,劲往一处使,使整个领导班子成为一个团结战斗的集体,形成齐心协力、共谋发展的良好局面,真正把事业干好、干出成绩。

  三、迅速适应新的工作岗位。干部有流转,事业无止境。当前,乡镇领导班子调整基本结束,接下来就是看大家的行动,希望大家用心用力担好使命、干好工作、干出成绩。一要加强学习,尽快适应岗位。职位的变动不能带来知识和水平的自然提高,作为领导干部一定要有真才实学,尤其是我们今天新提任的领导同志一定要把学习作为首要任务,在学习上狠下功夫,不断完善知识结构,全面提升理论素养和业务水平。特别是这次提拔的干部中,有很大一批机关干部、年轻干部,下去以后要多向老同志学习、向群众学习,时时处处当好学生,不断积累经验,为今后工作打好基础。二要努力工作,干出工作实绩。为官一任,就要造福一方,这是我们的职责和使命。当前,**正处于转型发展、脱贫攻坚的关键时期,面临诸多困难和挑战,能否咬紧牙关破难攻坚,直接关系到我们事业的成败。每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感和紧迫感,珍惜现有岗位,抢抓眼前机遇,尽快融入新工作、缩短适应期、打开新局面,以工作实绩回应组织的信任和群众的期待。三要修身律己,树好自身形象。新任干部的一言一行,不仅代表个人,还一定程度体现着县委的用人导向。在座的各位都是**干部中的“关键少数”,任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、耐得住清贫,使自己的一言一行、一举一动与身份和责任相适应、相符合。要遵规守纪,严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,严禁阳奉阴违、弄虚做假、以权谋私等行为发生,自觉做到依法行政、照章办事;要以身作则,躬行利民之举,发扬艰苦奋斗、求真务实的作风,真正把全部的心思和精力用在推动发展、服务群众上;要严守廉洁底线,自觉把自己的一言一行纳入组织监督、群众监督的范畴,置于纪律和制度的约束之下,不慕虚荣、不谋私利,努力保持清正廉洁、一身正气,树好为民、务实、清廉形象。

  同志们,新的岗位,新的要求;新的平台,新的机遇。希望大家不负县委重托,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,奋发有为,真抓实干,做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩,在自己的人生画卷上书写出浓墨重彩的崭新一笔,为我县建设**新**作出更大贡献、取得更大成绩!

  今天的会议到此结束。散会!

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