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2018最新支部谈心谈话记录范文大全

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支部谈心谈话记录的重点是什么?应该谈到的问题有哪些?谈完之后的效果怎么样?今天小编就给大家整列了一篇2018最新支部谈心谈话记录范文,一起参考!

01

时间:20xx年7月23日

谈心地点:政教处办公室

谈心人:部书记王和彬与党员刘义道

王和彬:你这个人是一个好人,今天你找我谈心,正好,我也正想找你谈心哩,你给我提一提意见,我给你提一提意见,你促进我,我促进你,咱们共同进步,在单位你是老大哥,优点多多,我就不再说了,主要说缺点吧,你一是共产主义信念上有点动摇,就是摇晃的摇,也就是说你有时正有时摇来摇去的就不正了,共主主义是咱的远大理想,你这个人要天天这样想,夜夜这么想,一心一意为共产主义事业而奋斗终生,不要有一点儿私心杂念,头脑中时时刻刻要想着革命的事业,不能光为你自己的小家着想。好了,就说这么多,别的我也一时想不起来了,我要是想起来了,我随时找你交流。

刘义道:对你看法挺好的,没有发现你有明显的不足,这样吧,我给你提几条建议吧,也算是给我自己提的,对你对我都有好处,谁叫咱们是弟兄们呢,一是健全各项规章制度,并抓好落实,二是认真开展批评与自我批评,三是开展丰富多样的组织活动,四是加强政治理论学习,五是认真学习“三个代表”加强对党员宗旨教育,六是多开展活动,走出去,看一看,开开眼界,七是开展“党员之家”活动,加强党员团结,发挥支部核心作用,八是希望支部多关心同志,使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了,就说这么些吧,就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

02

把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合,科学制定谈心谈话内容,有重点、有条理、有针对性地开展谈心谈话活动,做到了统筹兼顾、相互促进。

谈心谈话以“践行‘三严三实’,凝心聚力抓发展”为主题,以深入学习贯彻《党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习\/ 总 \/书记系列重要讲话精神为指导,重点围绕领导班子和党员干部在思想政治建设、党性观念、组织纪律和法制观念等方面存在的问题开展谈心谈话活动,内容涉及五大方面:

一是对照党章和党规党纪,是否坚守党性原则、政治规矩和组织纪律,自觉做到讲政治、守纪律、守规矩;

二是对照加强领导班子思想政治建设要求,是否牢固树立大局意识、全局观念,自觉做到与党中央、省委、市委保持高度一致,坚决贯彻上级决策部署;

三是对照“三严三实”要求,在言行上存在哪些“不严不实”问题,自觉做到不造谣、不信谣、不传谣;

四是对照依法治市要求,是否做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,自觉做到维护和谐稳定大局;

五是对照改革发展稳定大局,是否正确处理自力更生、艰苦创业与对上争取支持的关系,自觉做到凝心聚力抓发展。

通过深入开展谈心谈话活动,全市党员领导干部的凝聚力得到进一步增强,工作作风进一步改进,工作效率进一步提高,各项工作进一步推进,为践行“三严三实”奠定了坚实基础。

03

谈话人

唐仕红

职务

支部组织委员

谈话对象

胡松年

职务

建筑师

谈话内容(要点)

唐仕红:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈,相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

胡松年:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和前辈的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

唐仕红:现在看来,这种活动太有必要了。

胡松年:我们虽在一个支部,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

唐仕红:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

胡松年:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,工作太过认真、扎实。

唐仕红:谢谢你的评价。

04

为加强村级班子及党员队伍思想政治建设,全面掌握村情民情,建立健全干部、党员、群众之间联系服务的沟通机制,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》及有关规定,制定本制度。

一、适用对象

谈心谈话对象为村党组织班子成员、支部(总支部)党员及广大群众。

二、主要目的

了解干部、党员及广大群众的思想、工作、学习、生产生活情况以及对村党组织的意见和建议,有针对性地做好思想政治工作,及时帮助解决实际问题;向谈话对象反馈其在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题,指出缺点差距,提出希望要求;完成其它需要谈话反馈的任务。

三、谈话类型

1、日常交心谈话。通过定期不定期的谈心谈话活动,了解班子成员、党员、群众日常思想动态及工作、学习、生产生活情况,听取、反馈意见建议。

2、任职入党谈话。干部新任离任、职务调整交流、党员吸收转正时要进行谈话。干部新任要以勤政廉政为主要内容开展廉政谈话;干部离任、调整职务要全面客观评价,听取意见建议;党员吸收转正要明确权责,提出要求。其形式可采取个别谈话,也可进行集体谈话。

3、提醒帮助谈话。工作进位或承担重要工作任务时,要提醒干部、党员保持清醒头脑,严于律己,扎实工作。班子成员、党员队伍、村组群众间发现不团结、不和谐现象,干部、党员个人及家庭成员有苗头性、倾向性和其它值得注意的问题时,及时提醒帮助,防微杜渐;思想、工作、学习、生产生活受到挫折、遇到问题时,及时沟通交流,帮助其尽快恢复信心,解决问题。

4、批评诫勉谈话。干部、党员在思想政治、维护团结、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政,群众在思想政治、生产生活、支持工作、维护稳定等方面出现苗头性问题,特别是对干部任期经济责任审计、考核评议、群众来信来电来访及组织生活会中发现存在的问题较多,群众意见较大时,应及时找当事人谈心谈话,指出存在问题和错误性质,并责成当事人就其问题进行说明,要求限期改正。

5、考核反馈谈话。干部、党员考评工作结束后,对民主测评、评议等的情况,群众反映的问题和意见等,由考评组或村党组织及时向相关人员反馈,帮助改进纠正。

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