先进事迹材料有哪些呢？一份好的材料可以让我们的范文更加的出色，今天小编给大家准备了煤矿巾帼先进个人事迹材料范文大全，大家一起来看一下吧。
（篇一）
煤海一枝“梅”—
一双因经常接触药剂而略显粗糙的双手，常年在噪声环境里工作养成的大嗓门，一束随手扎成的马尾，说话干脆利落、作风朴实豪爽，**煤业选煤厂的**给我的最初印象，就是一个标准的“女汉子”。但听了她的故事后，我才发觉，比起娇媚的百合、奔放的玫瑰、富贵的牡丹，她就好比磐石上开出的一朵野菊，峭壁上探出的一枝腊梅，更有一种动人心魄的美。
担子挑重的担
**年1月，**煤业公司选煤厂浮选系统上马了。时任集控室班长的**曾在**矿浮选车间工作过10年，没有谁比她更清楚浮选工作的辛苦。
生产时噪音大，粉尘大，还要时常接触起泡剂、捕收剂等味道刺鼻的介质，满身的油污、煤泥，一到冬天，手上要裂好几道口子，缠满胶布。和集控室的工作相比，简直一个天上，一个地下。
可是，她也清楚，没有人比她更适合浮选车间的工作，更知道浮选系统如果没有熟练的司机操作将会给整个选煤工艺造成多大的损失。安逸和责任之间，她选择了后者。
为了达到最好的浮选效果，提高精煤回收率，她已经记不清自己有多少个日夜在现场试验药剂比例、调整煤泥水浓度、处理设备故障，每天还要抽出专门时间手把手地带徒弟。短短2个月后，浮选系统的精煤灰分和回收率就已达到了标准要求，浮选能力每小时达到1100吨。不到半年，车间员工全部可以熟悉操作、独立作业。
**年11月，浮选车间和主洗车间合并，**被任命为车间副主任。这样一来，不但要负责浮选系统，连主洗、浮选、压滤的大小事务都得参与和处理。然而对**来说，似乎担子越重，就越是能激发出内在无穷的潜力。如今，她已然成为洗选工艺的“全把式”，生产组织上的“大管家”，带出的10多个徒弟都已成长为浮选岗位上的骨干力量，在集团浮选司机技术比武过程中包揽第一、二名，还有两人还取得了浮选高级工资格证书。
对回收率近乎严苛的执着
**年12月的一天，**像往常一样早早地来到车间集控室，了解前一个班的生产情况和各项质量指标。“回收率8.3%”，其中一个数据让她心里一紧，赶忙到现场询问当班值班人员。
“厂里不是要求回收率8%以上就可以啊，不是什么大问题吧。”90后的小周分到浮选车间不到半年，对她的问话显得有点不以为然。
“你先别说厂里怎么规定，我对你们的要求是回收率必须达到10%以上。”**压着火气说道。
“8.3%和10%也没差多少，要求那么严。”小周小声嘟囔着，一脸的不服气。
“没差多少？我来给你讲一讲差了多少。以我们一天洗选2万吨原煤来算，回收率提高1.7个百分点，就等于多洗出了340吨喷吹煤，现在喷吹煤和煤泥的价格差了700块钱，这样的话，我们一天就能给公司增加近24万元的利润。”这笔账，**算的比谁都清楚。
1.7%=24万元！小周心里吃了一惊，这才突然间理解了**对回收率近乎严苛的执着。
在**看来，她和她所带领的班组，回收率标准从来都不是10%，更不是8%，而是自己能力范围的极值，这是作为一名浮选车间司机的责任，更是一种担当。凭着她的这份执着和对员工的高标准、严要求，现在，该公司浮选工艺精煤回收率基本稳定在11%以上，最高可以达到12%。
采访中我问她，12%的回收率算不算高，她笑了笑，说：没有最高，只有更高。
车间里的“牛郎织女”
在**煤业公司选煤厂，很多人都知道，**和他的老公曾是一对“牛郎织女”。
事情要从浮选车间刚刚成立的时候说起。当时，选煤厂会独立操作浮选设备的人只有两个，就是**夫妻俩。为了不影响生产又能兼顾正在上高中的女儿，他们只好白班、夜班轮着上，只有交接班的时候才能匆匆见上一面。
在女儿的记忆中，高中那几年，他们一家三口极少有机会能坐在一起吃顿饭。若是生产出现什么问题，爸妈就可能都不能回家。怕她饿着，冰箱里时常有妈妈提早就包好的饺子、包子。
那段时间，比起夫妻，更多的时候，他们像是并肩作战的战友。
一次零点班，3620液压站出现故障无法正常启动，正在值班的她一收到消息就立马戴上安全帽往现场跑。进入加压仓后，发现多块滤扇不同程度损坏，加压仓内平台涌满煤，现场一片狼藉。急忙汇报调度、厂值班，并立即联系检修人员对现场进行抢修和清理。
第二天一早，来接班的丈夫看到这样的状况，也迅速投入了抢修工作。只要自己能做的活、能跑的腿、能接打的电话，他都一并揽下，就是为了让熬了一整夜的妻子能多点时间歇歇。下午6点，设备终于恢复了运行。如释重负的他们这才坐在一起，相视而笑。
在采访**丈夫时，他说道：在我这一生中吧，有了我老婆，是我一生中最大的幸福，她在生活和工作中是一样的，在家里对待人是个什么样的，在工作中就是怎样对待工友的。
女人的美有很多种，但我认为最动人的，是途经岁月的沟壑，风雪的凛冽，愈发倔强和挺拔的姿态，以及面对抉择时的大义和无畏。**的美，正是这样。
（篇二）
各位尊敬的领导、各位同仁：
大家好！我是矿山的一名普通女工，名叫李**。来到矿山已经多年，头次在这么多人的注视下登台演讲，或多或少会有些紧张，刚才在准备的时候手心一直冒汗。不过后来一想，今天能够有这么多人，在这里齐聚一堂，共度节日，我应该感到幸福，于是平复了一下心情，上台来与大家一起为全天下的女性朋友祝福，同时为在节日里仍然坚守岗位的女职工们表示由衷的敬意。今天我演讲的题目是《铿锵玫瑰，惊艳绽放》，希望大家能够喜欢，不足之处，还望见谅!
多年前，还记得刚刚从大学毕业，满怀憧憬，满怀希望，踏入了矿山，成为了一名地道的矿山女工。朋友告诉我，矿山是属于男人的世界，而女人只是男人世界里的“摆设”罢了，我笑了，认真的回答道：“世上只有不愿努力的女人，才会把自己当做是男人堆里的摆设，真正的价值认同感是要靠自己双手去争取的。”
的确，在中华民族的诗篇里，歌颂煤矿工人的诗句不甚枚举，勇于担当，用汗水和泪水的结合，铸就了中华民族伟岸的脊梁，矿工代表了一种力量，而在这种力量里根本找不出女人的印记。也许多数人会认为，在五千年文明的沉积里，女人早已习惯了自己的角色，认为只有男人才有雄鹰的臂膀，而女人不过是一只依人的小鸟，丧失了去搏击长空的勇气。
不过，最容易忽视的恰恰是身边的人来人往。有那么一群人，虽没有坚实的臂膀，厚重的脊梁，但却用柔情点缀了男人的世界，丰富了矿山的色彩。她们用坚韧、自信、自强，用本应美丽的人生默默奉献，虽然身上的工装不再绚烂， 脸上的妆容不再靓丽迷人 ，但青春的活泼、人生的赤诚会在矿山里骄人绽放。
有那么一群女人，在捡矸战线，脏、苦、累，细腻白皙的双手在岁月的磨砺下布满了老茧，漫天的灰尘让原本爱美的女人忘记了自己的梳妆，80度的身躯让你的身材失去了往日的婀娜多姿，但你的眼睛却是透亮的，只为让煤炭与矸石的擦肩而过，用任劳任怨、如同雕塑般的韧性，去坚守矿山煤质的底线。
有那么一群女人，在绞车房里树立了独立的人格，驱动巨大的绞车，用娴熟的技术和特有的敏锐，为矿工兄弟的生命保驾护航。安全是天，生命最大，只要天还在，再大的困难、再大的沟坎，我们矿山的女人也会克服。
有那么一群女人，没有漂亮的服饰、没有高贵的气质，但她们却会和她们的男人努力去坚守。男人是成功的，女人是幸福的，只为对他的承诺，不抛弃、不放弃，为着让天堂与地狱的距离越走越远，矿山的女人、矿山男人的女人，会撑起那份属于爱的天空。
有那么一群女人，在机器轰隆的选煤车间里，从原煤准备到煤炭主选、浮选、浓缩压滤，选煤系统在她们娴熟的技艺里成为了听话的机器，在黑色的煤海里，深度的挖掘着煤炭的巨大潜能。在她们的世界里没有脏、苦、累的怨言，因为她们深知集体利益高于自身利益的法则，她们用无私的信念、特有的细致，去践行着矿山给予自己的信任，用朴实无华去完成人生与煤炭最为精彩的博弈。
有那么一群女人，同样多的女人……在男人是天，女人是地的平行里，守护着天地的分量，唠叨是为着平安的叮咛，让爱回家，让男人与女人都活的更好，更加幸福的去活着！
就是这群女人，如同天使，奉献青春。也许我们不曾相识，但我知道你默默奉献，无怨无悔，把自己的色彩赋予了矿山，用爱勾勒出了矿山最美得轮廓。她们属于矿山，属于矿山的女人，有一天她们也会脱去一样的工装，在人来人往的花花世界里靓丽绽放，绽放出矿山的色彩，绽放出那属于女人的铿锵玫瑰。
我的演讲完了，谢谢大家，如果有幸，让我们明年的三八节再次聚首，相约畅谈！再次谢谢大家！
（篇三）
**女矿工 掘金大数据
多年以后，**还会想起父亲第一次带她看工人下矿的场景：向家人道别，穿着黢黑的工装，煤和镐摞在手推车上，煤是黑的，墙是黑的，人也是黑的。父亲是一名地道的矿工，在安徽省**市九龙岗、大通等老矿区干了一辈子，那个年代，作为矿工子女的她理所当然也进入煤矿系统。
“单位女孩很少下矿，我是个例外，每逢工会活动，总找机会往矿上跑。爸说我要是个男孩，肯定和他一样，几天不下矿就不自在。”**指着早已变成公园的九龙岗煤矿旧址，眼里满是感慨，创立自己的大数据公司后，她时常绕道来这里。
**堪称安徽最典型的资源型城市之一，煤炭探明储量达153亿吨，占安徽省的71％。矿企曾是许多人眼中的香饽饽。在矿企工作近20年，**拥有了稳定的收入和美满的家庭，直至进入**年，煤炭价格走低，第一波下岗潮侵袭劳动密集型产业。转型大潮中，矿企显出颓态，几条大的生产线停了，工人只能拿到80%的工资。
会计出身的**有很多外出交流的机会，一次到北京出差，她接触到大数据产业，“矿井深度、温度，煤炭的开采到加工，土地确权、智能地图……通过加工大数据，便能产生‘增值’。”模糊的大数据概念，在她潜意识中迸发出无数可能。
自费报了培训班，**过上北京、**来回奔波的生活。家人均不支持：40岁的女人，还能往哪折腾？**还是把工作给辞了，在**市工会租了间房，与3个合伙人成立了公司，白天下到田间地头搞测绘，晚上回办公室录入数据。夏天没空调，4个人轮流扇风，冬天没暖气，大家伙围着主机箱取暖。
团队把企业发展方向定位于智能平台，并在全国各地寻求机会，第一个抛出橄榄枝的是新疆北疆的县城，**抬头看墙上的中国地图，摊开手掌比划，与**的距离一只手量不过来。辗转反侧一宿，她咬咬牙还是去了，连坐两天两夜的火车，第一次体会到“早穿棉袄午穿纱，围着火炉吃西瓜”的感觉。此时的**没想过，此后多年，他们的产品将涵盖新疆全境。
“特别难，数据没有积累到一定程度是无法商业化的，前期需要烧钱。”**把自己的房子卖了，还求兄弟姐妹把房子抵押贷款借给她，为此丈夫和她大吵，“儿子正是上中学的时候，住的地方都没有！”
后来发生的事，证明她是对的，当**市将大数据作为战略性新兴产业时，**已默默耕耘了数年。安徽、新疆、广东……**的团队运用现代地理信息技术，建立农村土地地籍数据库，实现地籍信息化管理，让农村土地确权更加精细准确，最终使其成为数字城市的一部分。
最近3年，**的公司迅速扩张，当初只有4人的团队扩张为200人。一些城市向**抛出橄榄枝，她还是决定把公司总部安置在**高新区，一个离老矿区不远的地方。“矿企工作的经历，培养了我吃苦耐劳的精神，面对时代的变化，我能坚定地把握机会。”
（篇四）
有一种温暖叫微笑，有一种执着叫信仰，有一种坚持叫努力，有一份使命叫行动，对于煤矿这片热土，她们，爱于心；对于自己的岗位，她们，践于行。她们是普通的女工，用爱心与真诚成为矿工们的朋友，她们更是爱的使者，是单身职工们的知心人、贴心人、暖心人，她们，用爱温暖矿工，也温暖着自己的职业生涯，她们就是王庄矿五一巾帼标兵岗、矿旅馆队的姑娘们。
旅馆队共有200多名职工，是清一色女工，是一支典型的巾帼队伍。为了能给单身职工提供一流的服务，创造温馨舒适的生活环境，使职工全身心投入到安全生产工作中，她们从协管安全出发，以“优良管理，优质服务，优美环境”的“创三优”活动为切入点，从卫生服务抓起，高标准严要求，严格执行“量化管理”和午间、夜间值班制度，做到了卫生全天候，使单身楼二十四小时都保持干干净净。她们知道爱在有心，她们更知道有心源于专业。于是，为进一步搞好服务，她们认真学习军人管理作风，严格执行军事化标准：在每天的卫生清理中，她们坚持先外后内的标准，以不影响职工休息为原则，先将室外环境打扫干净，对厕所、洗漱间进行冲洗、通风、消毒，使洗漱池干净卫生、厕所无臭味。然后等职工一起床，她们又按照先上后下的标准来打扫宿舍：将桌椅抹得干干净净；将被子以军事化的标准叠成“豆腐块”形状，方方正正；将床单铺的平平展展；将职工的每件用具都进行规范整理，统一摆放；然后将一瓶瓶热腾腾的开水放在桌上……让工人们真正体味到“家”的温暖、“星”的服务。为进一步深化服务内涵，该队女工还专门向专家教授求教，认真学习业务知识和服务礼仪，在整个单身宿舍实现了礼仪化和宾馆化服务：女工们统一着装、挂牌上岗；实行微笑服务，使用文明用语，开口先说“您好”；床上用品定期更换、定期消毒；对房间内的脸盆、茶杯每天进行消毒，从而实现了统一化、规范化、标准化。宽敞明亮的大厅，洁净光亮的走廊，整齐统一的宿舍，清洁无异味的厕所，为单身职工提供了舒适、温馨的休息环境。
对于矿工，她们是“家”里的“妙管家”，更像是家里的“大家长”，在负责王庄矿所有单身职工住宿工作的同时，还兼负着协管安全员的重任。以“一切为单身职工服好务”为宗旨，用“真情帮助，爱心服务”的理念，给予单身职工亲人般的关怀，时时为他们念好安全经，敲响安全钟，教育他们干标准活，干放心活，为了家庭的幸福遵章作业，用爱心筑起了职工的安全思想长城，擎起了矿工的安全艳阳天。“我们的工作虽不是冲锋陷阵，不能增产增效，却是职工安全生产的大后方，责任重大，让我们干，就是对我们最大的信任。”谈起工作，她们的脸上洋溢着自豪之情。
此外，为了给住宿职工营造一个家的氛围，她们每月到王庄矿安监处了解“三违”人员情况，然后用心做到：每天送一句安全警句，每天为职工送一壶开水，每周免费为所包职工清洗、缝补衣服，每月与职工谈一次心，每季与职工家属座谈一次或写一封慰问信以及集体每季组织一次对职工的慰问活动。矿工的衣服破了，她们帮忙补；矿工们的生日到了，她们主动凑钱为他们送上生日蛋糕，点起生日蜡烛，唱起生日祝福歌；矿工生病了，她们为他们送来药，打来饭；情绪低落了，她们与他们促膝谈心；有些粗心的职工去洗漱时，手表和一些洗漱物品经常会忘在洗漱间，她们也总会及时将它们物归原主。去年春节，王庄矿准备队一名职工病了，她们还主动放弃与家人共享佳节的宝贵时间，守在病床前买药、递水、送饭……眼熬红了，脸憔悴了，却没有一句怨言……每每此时，粗犷豪放的矿工男子汉们总被感动得流下热泪！
她们就是这样，一心系着单身职工，一心想着单身职工的安全，用真心、用爱心、用诚心、用耐心来服务于单身职工，成为他们的贴心人、知心人、暖心人，共同铸起了矿山的安全第二道防线，为矿山的安全生产贡献自己的绵薄之力。
爱于心，践于行，在她们身上体现是一种精神、一种信仰、一种将事业融于生命的坚定，一种为理想而奋斗的从容，我们在收获感动的同时，衷心地希望她们在今后的工作中继续以爱的力量，一路高歌一路向前！
（篇五）
情注矿山安全的“唠叨”姐
20年来，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员；她常年活跃在人们的眼前、跟踪服务到生产队组夏送清凉冬送温暖；她常常在工作之余亲力亲为走进基层帮助困难职工，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。她就是“**矿后勤中心协管安全员**”，大家亲切的称她为“唠叨”姐。
1998年参加工作以来，**先是被分配在矿上的水电中心担任一名水电计量员，可她还希望自己能为矿山的安全生产出一份力，于是主动要求兼职做一名“安全协管员”，从此，她就一人监管两份工，完成本职工作的同时还积极参加各项安全协管活动。这20年来，她“唠叨”个不停，“惹怒” 过不少矿工兄弟，可她始终不忘初心，一有时间就往队组、井口跑，把精心准备的日用品、鞋垫、腰带等暖心礼物送给矿工兄弟，叮嘱他们要安心工作，严格遵守安全生产准则，用实际行动确保**矿安全生产。
开拓一队是她的包管帮教队组，每隔几日她便会走进矿工的生活，强化职工安全思想意识，提升职工安全行为规范，促进“要我安全”向“我要安全”转变，从而保证**矿安全生产工作实现“操作零违章”目标；对于“三违”职工她常常以“唠家常”的谈心方式对其进行悉心教育，促使“三违大王”向“安全标兵”靠近。
披一身乌黑，播一路热忱，她用唠叨的嘴，善良的心，还有停不住的两条腿，走岗串户不辞辛劳送温暖。她始终把为女职工办实事、做好事放在头等大事来抓，把女职工的冷暖困难放在心坎上。她时常深入班组与女职工一起干工作，了解她们的思想动态，从而确保后勤女职工们逐步成长为后勤队伍中的主力军。每当回到自己的工作岗位前，她依旧凭着自己的那份执着与热情，不断强化安全业务知识的学习，努力提高自身的工作能力，对于不懂的问题主动查阅资料，或者和其他协管员一起探讨交流，为更好的做好协管员工作奠定良好的基础。
参加工作这20年来，**先后被评为“安全帮教先进工作者”、“优秀女职工工作者”、“优秀巾帼志愿者”、“集团协管标兵”等称号，她用亲情般的关怀温暖着矿工兄弟，为矿山安全建设倾注着自己的一份爱。
（篇六）
她是**矿直接与井下安全生产息息相关的唯一女工班组长，创造了十年安全生产无事故的优异成绩，她是绽放在**矿辅助运输线上的“煤海金花”——和**。凭着对矿山满腔的热忱，兢兢业业十余载，先后获得了**年度矿“劳动模范”、**年度长治市“五一巾帼奖”、**年度集团“最受职工尊敬的技术能手”，连续多年荣获集团“优秀女职工”、“优秀协管员”及矿“优秀班组长”、“矿山杰出女职工”、“优秀员工”等荣誉，所在班组荣获集团“优秀女职工标兵岗”、“五一巾帼标兵岗”、矿“岗位创争明星班组”等荣誉。
责任心强保安全
副井车房是该矿直接服务于井下一线生产的女工班组，和**是这个班组中的元老级女工之一。车房的绞车属大型机电设备，每件设备运行参数和状况都不是一成不变的，技术含量很高，操作难度大。和**在**年刚到班组时，与其他3名女工一样对设备操作一窍不通，细心的和**在工作中留意每一个细节，虚心向老师傅请教各种问题，把工作中总结出的经验和技巧一条条写在学习笔记本上，经过长期的学习与累积，她很快成长为一名技术出众的优秀员工，工友们说她有一对“火眼金睛”和一双“顺风耳”，也正因为她出色的表现，很快被提拔为班长。
记得那是一个8点班，和**与工友下了**根6米长的水管，卡轨车运行到1000米左右时，忽然听到声音异常，发现电流升高，立马停了车，经检查是井口岗位工用铁丝没有用铁链绑住水管，铁丝断开，使4根水管在巷道里滑了下来，一根卡住了卡轨车，三根滑落在巷道，差一点就碰到巷道两边的设施，结果处理了半个班。后来老工人跟她说：“亏你们停车及时，要是**根都滑落下来，卡轨车会被挤坏，巷道两边的设备会损坏，后果不堪想象呀。”
还有一次，由于生产任务重，行车未能按期进行检修，以致电缆破裂，女工们都不敢未上去作业，一名队干生气地点名让**上行车，**坚决拒绝了，说“煤矿是安全第一，你这是违章指挥，我有权拒绝”。最后机电队长检查电缆不漏电，**才上行车起吊物料。
这样的事例**不止碰到过一次，但是她与工友的敏锐与机智避免了事故的发生，既实现了她任组长以来副井车房的零事故，也为**矿的安全生产做出了很大的贡献。
师徒齐心创佳绩
**作为一名工长同时也是队里的骨干，她在该矿百项工种技术比武中，获得卡轨车司机技术比武第一名的好成绩。队里的创新项目她也积极参与其中，“卡轨车安全快捷双轨装运系统改造应用”这一项目获得该矿**年“安全生产管理创新奖”。但是，作为绞车班班长，她深知卡轨车运行的毫厘之间就可能造成事故的发生，她也明白个人的技术再过硬，也不能代替整个团队的作用。为此她在本班组中开展了“拜师学技争当岗位能手”的“师带徒”活动，把提升班组整体战斗力作为自己的一个新的目标。
从**年开始，曾在副井车房工作过的女工累计达19名，其中除去她本人和3名“元老级”女工之外，剩下的15名女工全是和**的徒弟。在“师带徒”的过程中，和**不仅充分发挥传、帮、带的作用，一次一次的讲解、不厌其烦的指导，还在班组中开展“一日一题、一周一案、一月一讲”活动，建立了岗位练兵平台、互学互助结对子、业务技能座谈会等灵活多样的岗位学习形式，营造了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。通过“师带徒、徒帮师”，绞车班每一名女工练就了真本领，掌握了真本事，提升了整个团队的技能水平。
今年新分到车房两名大学生，其中小刘是家里的独生女，从小到大父母奉为掌上明珠。小刘对一线岗位很排斥，分到队里的第一天一听说要开行车止不住得哭。**知道了，去了学习室对小刘进行了心里辅导。“作为一名大学生，毕业了就不能像个小孩子一样躲在父母的羽翼下只求安逸，要通过努力证明自己的价值。一线女工对矿上运输、生产是至关重要的，身为一线女工是一件非常值得骄傲的事情。”通过**的开导，小刘终于默默得点点头。
两周学习结束，小刘分给其他师傅带。小刘对卡轨车学习也比较到位，很快掌握了基本操作，但她迟迟不敢上行车。小刘师傅不知道怎么办才好，就向**求助。**领着小刘一步一步上行车，一次不行两次、两次不行三次，一次比一次爬得高。经过一段时间锻炼，小刘终于克服了恐惧。
辛勤的汗水转化成了骄人的业绩，**我队遇到了，2个旧工作面的回收和2个新工作面的安装同时进行的难题，并且新工作面瓦斯大需要下瓦排管无数根，瓦排管长又滑，起吊难度大，同时还要上下支架360组，前后溜槽540节和前后溜槽大中小型设备百于台，卡轨车运输3000余趟。面临着数百台大型设备，她们没有退缩，义无反顾地担起运输排头兵的重担，全班女工一道奋战，工作中与男职工开展争当运输能手的竞赛活动。通过全队的共同努力，提前完成的运输任务。
情系女工暖人心
一提起和**，工友们都夸赞：“**能吃苦、技术强、热心肠”。不管是骄阳似火的三伏天，还是寒风凛冽的三九天，绞车班的女工们都要在行车上作业，有时连续三个小时的作业。特别是冬天下了雪，上行车需要爬4米的楼梯，女工们都怕滑倒。每当这时，和**总是提前到岗，将楼梯上的雪一点点地清扫干净，为大家创造一个干净、舒适的工作环境。
不仅如此，和**还很为大家着想。有一次，一个同事的母亲需要去太原做手术，而她是家中的唯一女儿，可是当时正值工作面回收的关键阶段，工作十分紧张，在这名同事为此发愁时，和**主动对她说“你去吧，我来替你”。就这样，和**连续三天每天工作**小时，汗水浸透了工作衣、长握操作杆的手累的发麻、睡眠不足的双眼布满了血丝，尽管很累，但她却认为值得。
作为老大姐，姐妹们的安全与身心也是她的牵挂。所以，在车房改造时为了降低噪音对大家身体的伤害，她向有关单位提了合理化建议，并得到了采纳。在车房装了双层隔音玻璃，为女工建造了更衣室和洗手间，受到了女工好评，被评为“优秀合理化建议”。
志愿服务净心灵
她是一名思想工作者。绞车班平日的工作量是下六趟料，但是在安装新工作面和回收支架、设备时，需要下或回收十二趟料，工作量翻番，女工们烦躁、抱怨。这时**会细心地为她们做思想工作、开动员会，鼓励大家发挥巾帼不让须眉之势，为安全生产努力。
她是一名协管安全员。“我在生产线工作，深知安全的重要性，也了解矿工们的辛苦，我更适合做协管安全工作”，这是和**被聘任为协管安全员时说过的话。她说到也做到了。她主动找“三违”人员谈心、帮教，节日慰问和井口活动积极参加。
她是一名文明劝导员。“师傅，那边有车位，您把车停车位里吧。” “小朋友，不能随地乱扔纸屑呀。”她教育职工、家属讲文明话、办文明事、做文明人。
她是一名爱心传播者。她是巾帼爱心帮扶志愿者，定期深入孤寡老人家中与老人谈心，为老人打扫卫生，让老人深切感受到了矿山大家庭的温暖和关爱。
**的工友们由于感觉工作累，换了一茬又一茬，但是**却毅然坚守着，我曾经问过她“你感觉工作累吗？”她说“有时身体累，毕竟不再年轻，但是我是矿山的女儿，我热爱这个工作，我愿意把我的毕生献给她！”这是一名普通矿山女工的真情表白，她代表了矿山女工的心声，是她们对矿山真心满怀的最好诠释。
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