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在全县公安机关机构和人事管理改革动员部署会上的讲话

网站:公文素材库 | 时间:2019-03-28 13:52:17 | 移动端:在全县公安机关机构和人事管理改革动员部署会上的讲话

在全县公安机关机构和人事管理改革动员部署会上的讲话

  同志们:

  今年改革开放40周年,是全面深化公安改革之年,是公安工作创新发展之年。一段时间以来,全县公安机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持改革引领,强化创新驱动,全面深化改革,有力提升了公安机关履职能力和水平,取得了显著的成效,县委、政府满意,人民群众满意。但在新形势下,各项工作和队伍建设要取得新的进展,开创新的局面,希望在改革,出路也在改革。我们一定要认识到这次机构改革的必要性和重要性,从依法治县的高度和全县公安工作的长远发展的需要出发,把这项工作当作一件大事抓紧抓好。刚才几位领导就县公安局机构改革方案及工作要求做了详细的布置,下面我对这项工作强调几点:

  一、要站在讲政治的高度,从思想上做改革的拥护者

  现代社会是一个改革创新的社会。公安队伍作为国家专政的工具,作为武装性质的治安行政力量,改革是时势所趋,势在必行。而作为公安民警,也必将担负起时代赋予的重任。我县公安机关是部、省、市公安机关的试点单位,我县的公安民警顺其自然也就成为改革的排头兵。大家一定要认真学习这次机构改革的有关文件,深刻领会这次机构改革的必要性和重大意义,真正把思想认识统一到县委、县政府的决策上来,统一到上级公安机关的部署和要求上来,把这次改革作为进一步学习、检查和提高自己的契机,从而积极参与,正确对待这次机构改革。

  二、要站在讲大局的高度,从行动上做改革的支持者

  毛泽东同志在《整顿党的作风》中指出:“一部分同志,只看见局部利益,不看见全体利益,他们总是不适当地强调他们自己所分管的局部工作,总是希望使全体利益去服从他们的局部利益。”“他们忘记了少数服从多数,下级服从上级,局部服从全体,全党服从中央的民主集中制。”过分强调局部利益的背后,常常是个人第一主义在作怪。树立全局观念,一方面表现为对这次机构改革的认识和态度上,正确面对升迁去留,积极参与公平竞争。同时,能认真对待机构改革中的每一件事,坚守工作岗位,扎扎实实做好本职工作,做到思想不散、秩序不乱、工作效率不减。我们绝大多数同志受党教育多年,我相信是能够正确对待的,是能经得起考验的。统筹安排,做到机构改革与各项公安任务两促进、两不误。尤其目前稳定工作任务繁重,不能因为改革中的一些问题而影响正常公安工作的开展,影响来之不易的政治和社会稳定。

  三、要站在讲稳定的高度,从认识上做改革的引导者

  这次公安机构和人事管理改革,涉及民警之多,涉及面之广,改革力度之大,均是前所未有的。我们要本着“积极稳妥”的原则,充分发挥思想政治工作优势,把思想政治工作贯穿于改革的全过程,稳定警心,稳定大局。一是做好改革前的思想政治工作。竞争上岗伊始,县公安局党委就要将坚守岗位、恪尽职守、尽职尽责作为一条政治纪律反复宣传,把民警在改革期间的工作表现作为考核选拔干部的重要依据,务必做到治安不乱、人心不散、纪律不懈。二是做好改革过程中的思想政治工作。党委一班人要坚持把思想政治工作做在细处、贯穿改革的全过程。在动员发动阶段,广泛宣传竞争上岗的目的、意义和注重实绩的用人导向,鼓励民警踊跃报名参加竞争,接受组织挑选。三是做好改革后的思想政治工作。在改革结束、民警到岗到位后,局党委成员要分别深入到各基层单位,了解民警的思想动态和精神面貌,征求他们的意见。对少数因岗位变动而出现思想波动的同志,局领导主动同他促膝谈心,帮助他们解开思想疙瘩。四是做好特殊对象的思想政治工作。针对一些年龄偏大的原任骨干、老同志和女同志,局党委本着充分调动各方面积极性的指导思想,制定了一些倾斜政策,尽可能把这部分同志安排好、照顾好。因年龄原因失去竞争资格或竞争失利的原任骨干,一律改任相应的非领导职务,保留其原有职级和政治待遇不变,使他们能够发挥所长,贡献余热。

  四、要站在讲纪律的高度,从作风上做改革的促进者

  机构改革是一项原则性、政策性、政治性很强的工作,站在党的事业和全局的高度,从公安工作长远发展的角度考虑,正确对待机构改革中的个人得失,不能以个人满意与否,作为衡量这次机构改革成败的标准。机构改革必须要有人留岗,有人转岗,有人交流,可能会出现原来想到某个部门的,结果未能如愿以偿;原来打算留在本科室工作的,结果分流到其他科室;原来担任领导职务的,变成了非领导职务。这是历史发展的规律,也是人生的规律。对于改革中一些岗位或职位的变动,有的符合自己的意愿,有的不符合自己的意愿,是正确对待组织决定,服从组织安排,还是到处找人,甚至纠缠不休,这是对我们每一位干警组织纪律性的考验,是对每个共产党员党性的考验。在机构改革中,如发现有人事先打招呼、拉关系、拉选票等歪风邪气,要坚决杜绝,绝不允许这种现象发生和蔓延,对发现的此类问题,要及时采取措施,严肃纪律,从严处理,甚至取消竞争资格,严重的给予纪律处分。否则,我们的这项改革就无法进行。

  总之,要按照改革要求,将公安机关机构改革抓紧、抓好、抓出成效,不仅为县级公安机关机构改革,探索和提供经验,也将为全县科局的逐步改革和调整带了个好头,起到好的示范作用。我相信,有县委、县政府的坚强领导,有上级公安机关的大力支持,有各级领导的高度重视,有人民群众的广泛关注,我县公安机关的机构和人事管理改革一定能取得圆满成功。

  谢谢大家!

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